Gipfelstürmer – Leadership-Training für die Generation Z

Leadership-Exzellenz: Für die Führungskräfte von morgen.

Die Generation Z übernimmt nun Führungsaufgaben

Die Generation Z bringt frischen Wind in die Arbeitswelt und fordert ein neues Verständnis von Führung. Unser einzigartiges Leadership-Programm „Gipfelstürmer“ kombiniert die Herausforderungen der Bergwelt mit den Anforderungen moderner Führung. Hier lernen Ihre Nachwuchsführungskräfte, wie sie Mut, Kühnheit, Durchhaltevermögen und die Bewältigung unerwarteter Situationen in ihren Führungsalltag in Verbindung mit den richtigen Werkzeugen übertragen können.

Unser Konzept

Die Herausforderungen des Bergsteigens – von der Planung der Route bis zur Bewältigung unerwarteter Wetterumschwünge – dienen als kraftvolle Metaphern für Führungssituationen.

Berg-Metaphern als Lernfeld
Wir nutzen die beeindruckende Berglandschaft Süddeutschlands (Berchtesgaden bis Oberstdorf) als inspirierende Kulisse für Ihr Leadership-Training.
Die Herausforderungen des Bergsteigens – von der Planung der Route bis zur Bewältigung unerwarteter Wetterumschwünge – dienen als kraftvolle Metaphern für Führungssituationen.

Theoretischer Input am Gipfel:
In einem speziell ausgestatteten Seminarraum hoch oben in den Bergen vermitteln wir theoretisches Wissen zu modernen Führungskonzepten, angepasst an die Bedürfnisse der Generation Z.
Hier finden Reflexionsrunden und interaktive Workshops statt, die das Erlebte in den Führungsalltag übertragen.

Praktische Übungen im Gelände:
Outdoor-Aktivitäten wie geführte Wanderungen, Klettersteige (mit professioneller Begleitung) und Orientierungsübungen fördern Teamgeist, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz.
Indoor-Alternativen wie Teambuilding-Spiele, Simulationsübungen und Fallstudien garantieren, dass unser Programm bei jedem Wetter stattfinden kann.

Fokus auf Gen Z:
Wir berücksichtigen die Werte und Erwartungen der Generation Z:
Stärkung von Eigenverantwortung und Selbstführung.
Förderung von agiler und kollaborativer Führung.
Vermittlung von Sinnhaftigkeit und sozialer Verantwortung.
Flexible Gestaltung der Inhalte und des Ablaufs.

Unser Versprechen:
Wir versprechen Ihnen, Ihre Führungsfähigkeiten auf ein neues Niveau zu heben und Ihr volles Potenzial als Führungskraft zu entfalten!
Praxisorientiertes Leadership: Bei uns erlernte Fähigkeiten sind sofort in Ihrem Führungsalltag einsetzbar.

Durchführungsorte:
Wir arbeiten mit ausgewählten Partnern in der Bergregion von Berchtesgaden bis Oberstdorf zusammen, die über die nötige Infrastruktur und Erfahrung verfügen.
Gerne arbeiten wir auch bei ihnen vor Ort.
Hier benötigen wir für die gesetzten Maßnahme benötigt einen Seminarraum und eine große Freifläche am besten mit freistehenden Bäumen.

Abgrenzung:
Generation Y = Jahrgänge ab 1980.
Generation Z = Jahrgänge ab 1996.

Junge Menschen der „Generation Z“ wünschen sich Spaß, Sinn und Sicherheit vom Arbeitgeber am Arbeitsplatz!

Wir offerieren passgenaue Erlebnisse Erfahrungstrainings zur Abrundung Ihrer Trainee-Programme.

Stellen Sie sich der Generationen  „Y und Z“!
Wir unterstützen Sie aktiv bei der Werbung um junge Talente auch im Rahmen des Hochschulmarketings.

Unser Beitrag für Ihr Unternehmen

Erlebnisse mit Sinn und Nachhaltigkeit generieren. Diese Teambuilding Maßnahme unterstützt Ihre Trainees und Dualen Studenten. Einerseits bei der Festigung der Persönlichkeit und  andererseits bei der Entwicklung zur Führungskraft!
Diese Weiterbildung kann im Rahmen des Hochschulmarketings attraktiv präsentiert werden.

Intrapreneurship für Trainees

Den Wandel gestalten ist eine wichtige Aufgabe des Managements!
Wer ein Unternehmen verändern und voranbringen will, braucht MitarbeiterInnen mit unternehmerischen Denken!

Starke Wettbewerber, veränderte Kundenwünsche, ein Wechsel bei den Führungskräften, neue Mitarbeiter oder eine Umstellung der Informations- oder Produktionstechnologie – es gibt viele Gründe, wenn sich Unternehmen verändern. Der Wandel das zentrale Element eines jeden Unternehmens.

Einige Unternehmen sind vom Wandel getrieben und ihm ausgesetzt, andere managen ihn aktiv und vorausschauend.

Mögliche Medien

Die Outdoor-Übung „Pamper Pole“

Hier stelle ich Ihnen eine Übung zum Handlungsfeld Changemanagement vor.
„Pamper Pole“ eignet sich bestens als Kick-off bei Veränderungsprozessen.
Hier werden die einzelnen Phasen der Veränderung simuliert.

Die 4 Felder der Veränderung
Bloß nicht die Komfortzone verlassen
Leugnen, uns geht es doch gut
Verwirrung, wo soll die Reise hingehen
Neuausrichtung

Am Ende der Maßnahme entsteht eine positive Sichtweise der TeilnehmerInnen für notwendige Veränderungsprozesse.

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Mehr Informationen

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Umgang mit Widerstand
Welche Phänomene gibt es?
4 Grundsätze zum Thema Widerstand
Logik der Gefühle
Veränderungen verursachen Ängste!
Welche Angst gibt es?
Trainees, Personalentwicklung, Outdoortraining, inhouse, Weiterbildung, Performance, Intrapreneurship, Changemanagement, Hochschulmarketing
Outdoortraining als  wirksamer Multiplikator im Personalmarketing
Kunden die dieses Erlebnispaket gebucht haben, buchten häufig auch noch
Selbstversorgerhütte im Allgäu mit Möglichkeit zum BBQ
Meet the Team
Team-Klausur auf einer Berghütte in Berchtesgaden

Individuelle Trainings/ Team-Klausuren

Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist. Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf: info@teamwatzmann.de, +49 (0) 8652 3314.

Unser interdisziplinäres Trainer-Team.

Wir gestalten Top-Trainings für Nachwuchsführungskräfte

Kennenlerntage als Teamevent für Duale Studenten

Kennenlerntage für Duale Studenten

Von Anfang an – mit KENNENLERNTAGEN – der gelungene Start in eine gemeinsame Zukunft!

Dieses Teambuilding als Weiterbildungsmaßnahme kann einen oder auch mehrere Tage beinhalten.
Inhaltlich bearbeiten wir die Themen Handlungskompetenz, Selbstmanagement und soziale Kompetenzen.

Wir sind darauf spezialisiert, individuelle Lernpakete zur Teambildung auszuarbeiten.
Diese können Sie somit nahtlos in Ihre Personalentwicklungsprogramme für Azubis, Duale Studenten oder Trainees integrieren.
Unser Teambuilding Event führt daher zu positiven und stärkenden Gruppenprozessen.

Seit 2012 führen wir Kennenlerntage für Duale Studenten  durch. Dabei sagen ca. 68% der TeilnehmerInnen aus, dass sie die Möglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen als sehr wichtig erachten.

Durchführungsorte:

Für Ausbildungsbetriebe in Bayern und Baden Württemberg
Als  Lernort benötigen wir einen ca. 100qm großen Seminarraum.  Eine betretbare Außenfläche wäre optimal.
Alle benötigten Medien für die Kennenlerntage bringen wir mit.
Für Ausbildungsbetriebe in Oberbayern und im Bundesland Salzburg
In 83471 Schönau am Königssee, der Gemeinde im Nationalpark Berchtesgaden, offerieren wir unseren Teamparcours.
Hier können wir 3 Seminarräume zur Verfügung stellen.
Im großen Freigelände finden haben wir ausreichend Platz für unser Teambuilding.
Im dazugehörigen Waldstück befindet sich der Teamparcours. Die Übungen sind auf Bodenniveau und bis maximal 8m hoch fertig installiert.
Zudem können wir hier die Übernachtung, Speisen und Getränke direkt vor Ort anbieten.
Dauer
Wir empfehlen für diese Maßnahme mindestens 1 Tag und maximal 3 Tage anzusetzen
Durchführende
TrainerInnen der WatzmannAkademie
Wettersicherheit
Die von uns angebotenen Maßnahmen sind wettersicher!
Individuelle Teambuildings / Team-Klausuren
eMail: info@teamwatzmann.de
Telefon: +49 (0) 8652 3314
Unsere Weiterempfehlungsrate beträgt 100%

Wir gestalten Top-Trainings!

Sie suchen eher ein Event?
Ihr Teamevent für Duale Studenten

Hier stellen wir drei Indoor Übungen vor:

Ablauf einer Übung oder Simulation
Einweisung und Impulsreferat
Bildung von Zufallsteams
Instruktion
Aktion
Reflexion

Amazing Team „Seifenkisten bauen“

Seifenkisten bauen erfordert eine komplexe Absprache in den Konstruktionsteams.

Seifenkisten bauen
Seifenkisten bauen

Komplexe Herausforderungen lösen

Lassen Sie sich ein auf knifflige Problemlösungsaufgaben.
Die Aufgabenstellungen bei unseren Spaßparcours erfolgen mit klarer Zielsetzung, so dass sie eine echte Herausforderung darstellen,
aber von den Teilnehmern bei entsprechendem Bemühen als durchaus erreichbar angesehen werden.
Die Durchführung erfordert viel Sorgfalt und Geduld, aber nur ein geringes Maß an körperlicher Fitness.
Für alle Teilnehmer wird am Ende eine annehmbare „win-win-situation“ entstehen.

Azubi Training inhouse Bayern
Irrgarten

Irrgarten:
Irrgarten ist eine Problemlösungsaufgabe, bei der nicht Sportlichkeit
und Stärke, sondern Hirn und Zusammenarbeit verlangt. Dabei gilt es,
einen richtigen Weg durch eine aus Einzelfeldern bestehende Fläche zu
finden. Allerdings, die Sache hat so manchen Haken. Die zu
erreichenden Punkte schmelzen schnell zusammen. Eine Übung, die jedem
etwas bietet und so manchen Gesprächsstoff liefert.

Die Tücken der Kommunikation

Azubi Training indoor "Kommunikation" in Bayern.
Azubi Training indoor „Kommunikation“.
Hinweise zur Organisation
Für den Vertrag gelten ausschließlich unsere AGB, andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt,
auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen!
Alle Angebote freibleibend und je nach Verfügbarkeit!
Eigene Anreise zur Weiterbildungsmaßnahme

Das Produkt Kennenlerntage für Duale Studenten kann auch als Event ausgerichtet werden! Wir arbeiten in ganz Bayern und Baden Württemberg.

Intensivworkshop für Nachwuchs-Führungskräfte

Fischen Sie nach den besten Talenten!

Halten Sie ihre Goldfische so lange wie nur möglich!

Dafür gestalten wir dieses Weiterbildungsprojekt als Offsite Workshop auch im Nationalpark Berchtesgaden und an vielen weiteren Regionen in Deutschland.

„Management ist das Organ das eine Horde in ein organisiertes Gebilde und menschliche Bemühungen in Leistungen verwandelt“.
Peter Drucker

High Potentials gewinnen und fördern!

Zielgruppe:
Young Talents, High Potentials

Unsere Angebote für Nachwuchs-Führungskräfte unterstützen einerseits Ihre Personalentwicklung und des weiteren flankieren diese Ihr Personalmarketing.

Die Nachwuchsführungskräfte kommen mittlerweile meist aus der Generation „Y“ oder Generation „Z“.

Die Kohorten in knappen Worten
Baby Boomer seien leistungsorientierte und strebsame Konformisten
Generation X individuelle und kreative Idealisten
Generation Y könnte schließlich als weltoffene, mobile, flexible und effizienzorientierte Egoisten bezeichnet werden
Schneck, Ottmar: Herausforderungen für Hochschulen und Unternehmen durch die Generation „Y“. Hochschule Reutlingen 2010
Generation Z, was wünscht sich diese? Sie wünschen sich Spaß, Sinn und Sicherheit am Ausbildungs- und Arbeitsplatz!
Quelle: Zukunftsinstitut

Die Gen Y ist die zwischen 1980 und 1995 geborene Kohorte.
Die Y-ler sind materiell verwöhnte Krisenkinder. Statt resigniert in Frust zu verfallen, begegnet die Kohorte den unsicheren politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftsstrukturellen Zuständen mit dem Wunsch jeden Moment des Lebens auszukosten.
„Just do it“, ein Werbeslogan der Sportbekleidungsmarke Nike, trifft das Lebensgefühl der Gen Y auf den Punkt.
Mangelsdorf, Martina Partnerin, Managing Director / Founder, Gaia Insights GmbH: 30 Minuten Generation Y, 2014.

Leadership Workshop
Intensivworkshop für Nachwuchsführungskräfte.

Unser Vorschlag zum Seminarfahrplan.

Dauer
3 Tage
Nachwuchs-Führungskräftetrainings Tag 1
Führungskräfteleitbild
Führungsstil und Führungseffizienz
Persönlichkeitstypen
Nachwuchs-Führungskräftetrainings Tag 2
Aktiv zuhören und nachfragen
Zielvereinbarungen
Motivation
Jahresgespräche
Nachwuchs-Führungskräftetrainings Tag 3
Kritisieren, fordern, bitten, loben
Delegationsprozess
Beurteilung
Gruppengröße
Max. 15 TeilnehmerInnen
Projektleitung
Kompetenztrainer*Innen der WatzmannAkademie
Honorare
Dozent*Innen der WatzmannAkademie pro Tag € 1.850,00 zuzüglich Spesen und Reisekosten
Für geschlossene Firmengruppen berechnen wir die Kosten nach Vereinbarung.
Unser Angebot beinhaltet dabei den kompletten Intensivworkshop für Nachwuchs-Führungskräfte.
Als Lernorte für geschlossene Firmengruppen nutzen wir am liebsten Berghütten
Allgäu
Berchtesgadener Alpen
Chiemgauer Alpen
Harz
Oberbayern
Sauerland
Schwarzwald
Werdenfelser Land
An einem Ort Ihrer Wahl
Zusätzliche Wertschöpfung
Es entstehen Bilder und Videos
Social Networks wie WhatsApp, Facebook der TeilnehmerInnen multiplizieren Ihre Botschaft als attraktiver Arbeitgeber
Business Networks,wie LinkedIn, Xing und  Whatchado  können mit Beiträgen versehen werden
Sie können die Unternehmensbotschaften schon in Ihr Hochschulmarketing einbringen

Beispiele zu unseren Visulisierungen.
Wir gestalten die Tage nicht nur mit frontalen Schulungsprogrammen sondern auch mit konstruktiven Übungen.
Somit  bieten wir lebendige und nachhaltige Lernerfahrungen!

Hier stellen wir zwei konstruktive Übungen vor

Die Übung:  Der Baum ist das Ziel

Nachwuchs-Führungskräfte entwickeln
Den Sinn von verschiedenen Organisationsformen erfühlen
Die betriebliche Organisationsform
Wie empfängt eine Organisation Signale und wie werden diese Informationen in der Organisation verarbeitet?
Die Organisationsziele im Auge behalten!?
Der Umgang mit unerwarteten Situationen ist für kommende Führungskräfte sehr lehrreich

Die Übung: Triangel

Nachwuchs-Führungskräfte entwickeln
Nachwuchs-Führungskräfte-Training
Es gibt 3 Arbeitsgruppen
Geschäftsleitung
Management
Mitarbeiter
Spannende Wahrnehmungen
GL kommuniziert auf ihre besondere Art
Die Mitarbeiter sind blind
Gelingt es dem Management, bei diesen Herausforderungen, den Auftrag umzusetzen
Wie erfolgt der Delegationsprozess?

Hinweise zur Organisation

Durchführung: Ganzjährig
Unser Agenturservice sorgt für Seminarraum, Medien und Unterkunft.
Für den Vertrag gelten ausschließlich unsere AGB, andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt,
auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen!
Alle Angebote freibleibend und je nach Verfügbarkeit!
Die Preisangaben verstehen sich zuzüglich gesetzlicher MwSt.
Kunden die diese Maßnahme gebucht haben, buchten häufig auch noch
Hüttenwandern für Teams
Team-Klausur um zukünftige Herausforderungen zu erkennen
Tagungspaket
Azubi Training und Azubi Projekte
Individuelle Trainings/ Team-Klausuren
Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist.
Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf:
Email: info@teamwatzmann.de
Telefon: +49 (0) 8652 3314

Wir gestalten Top-Trainings! Fischen Sie nach den besten Talenten!

Referenzen
Zu den Referenzen

Nachwuchs Führungskräfte

Ziele zur Bewältigung der unternehmerischen Zukunft gestalten

Übung zum Handlungsfeld Vertrauen

Ziele und Werte für Ihr Team entwickeln und erreichen!

Ziele zur Bewältigung der unternehmerischen Zukunft gestalten

Welche Ziele sind Ihre Umsetzungsziele?

  • IT-Ziele
  • Organisationsziele
  • Innovationsziele
  • Umsatzziele
  • Produktivitätsziele
  • Weniger Fehlzeiten
  • Recruiting-Ziele
  • Kooperationsziele

Die Gliederung von Zielen:

  • Persönliche Ziele
  • Teamziele
  • Unternehmensziele
Ziele zur Bewältigung der unternehmerischen Zukunft gestalten
Teamziele erreichen!
  • Wieviel wollen wir gemeinsam erreichen?
  • Wieviel müssen wir unbedingt erreichen?
  • Oder wollen wir gar zu vieles – das der Kunde gar nicht verlangt?
  • Wie messen wir die Team-Performnace? Gute Leute erkennen!
  • Wo stehen wir?

„SMART“ oder doch anders?

Konflikte lösen!

Wie lösen wir Konflikte untereinander „SAGES“!

SAGES ist ein Vorschlag um Konflikte strukturiert zu betrachen. Mit SAGES ist es einfacher   gemeinsame Lösungen zu gestalten.

Wie wir Azubis helfen Lernziele zu erreichen!

Ziele zur Bewältigung der unternehmerischen Zukunft gestalten

Welche Fragen zum Geschäft sollten Sie sich spätestesn alle 3 Jahre stellen?

Was ist heute?

  • Welche Kunden bedienen wir heute?
  • Durch welche Kanäle erreichen wir unsere heuteigen Kunden?
  • Wer sind unsere Konkurrenten?
  • Was sind die Grundlagen unserer heutigen Wettbewerbsvorteile?
  • Woher stammen unsere Gewinne heute?
  • Welche Fähigkeiten heben uns heute von der Konkurrenz ab?

Was kommt Morgen?

  • Welche Kunden werden wir in Zukunft bedienen?
  • Über welche Kanäle werden wir unsere Kunden in Zukunft erreichen?
  • Wer werden  unsere Konkurrenten in der Zukunft sein?
  • Was sind die Grundlagen unserer Wettbewerbsvorteile in der Zukunft sein?
  • Woher stammen unsere Gewinne in der Zukunft?
  • Welche Fähigkeiten heben uns morgen von der Konkurrenz ab?

Was gibt es noch zu bedenken?

  • Wie groß ist die Komplexität der Entscheidungsvariablen?
  • Wie dynamisch verändert sich die Situation?

Wann können Sie rein rationale Entscheidungen im Geschäftsleben fällen?

  • Die Datenlage ist besonders gut
  • Die Situation gestaltet sich nicht allzu komplex
  • Die Rahmenbedingungen verändern sich nicht

Bei wichtigen Zukunftsfragen benötigen Sie das Wissen Ihres Teams!

Für diese Herausforderung bieten wir Ihnen Lösungen an.

„Gemeinsam Zukunft formen!“

Flying Bridge ein Element aus dem Outdoortraining

Kletterwald, Teamparcours, Teamevent, Flying Bridges

Flying Bridge, eine wertvolle Erfahrung für Menschen mit Führungsaufgaben (FK).

Was wird bei der Übung Flying Bridge erlebt?

Identifiziere dich nicht mit den Dingen!
Je mehr wir uns im Beruf, der Unternehmung und der Gemeinschaft  identifizieren, desto weniger gewinnen wir Distanz den Dingen.
Wir müssen unsere Aufgaben  professionell und effizient erfüllen, sie aber gleichsam aus einer Helikopterperspektive überschauen.

Fünf mittig und somit völlig instabil aufgehängte Bretter bilden den Weg auf ca. 5m Höhe zwischen zwei mächtigen Bäumen,
das ist  der Weg der möglich ist!
Stabilisiert werden die Bretter mithilfe von Seilen, die von der Mannschaft unten am Boden bedient werden.
Die Sicherung der Begeherin  erfolgt durch die Mannschaft vom Boden aus.

Aus der Helikopterperspektive erfolgen die Interaktionen der FK mit dem Team am Boden.

Es handelt sich um ein Modell für das Erleben und Gestalten von Führungsprozessen zu den Handlungsfeldern:

Kommunikation:
Zielgerichtet miteinander kommunizieren!
Abweichungen souverän anzeigen?

Kooperation:
Wie bin ich mit den anderen verbunden?
Was traue ich mir zu?
Wie unterstützen, und fordern mich die anderen?

Führung:
Denken und Entscheiden im Team.
Wie handeln wir unter Druck?
Welchen Einfluss hat die Teamdynamik auf unsere Effizienz?
Wer übernimmt die Führungsrolle in den erlebten Prozessen?

Wo ist die Übung Flying Bridge sehr gut einsetzbar?
Outdoortraining,
Teamtraining
Teambuilding
Führungskräfte-Klausur
Trainee Workshop
Linkempfehlungen
Dozenten und Trainer der WatzmannAkademie
Klausuren und Tagungen
Meet the Team
Workshop für Trainees
Teamparcours

Der Eierfall

Handlungskompetenzen für Azubis

Zukunft formen

Der Eierfall gilt als Klassiker in  der betrieblichen Weiterbildung. Er ist  eine Simulation für Problemlösungsaufgaben.
Gerade im agilen Management benötigen Sie wirkungsvolle Teams.

Das Modul „Eierfall“ eignet sich bestens als Auftakt in Ihrem Workshop  für Projekt-Management-Teams! Es geht darum hierbei darum verborgene Ressourcen zu identifizieren. Also diese nutzbar zu machen!
Unsere Business Moderatoren der WatzmannAkademie sind dafür sehr zu empfehlen.

WatzmannAkademie
Business Development
Intrapreneurship
Teambuilding

Wie lösen wir Probleme?
Wieviel Zeit nehmen wir uns zu Identifikation eines internen oder externen Problems?
Wie gehen wir in der Organisation  mit Fehlern um?

Einfaches und komplexes Problemlösen
Beim Problemlösen geht es generell darum, von einem (unerwünschten) Ausgangszustand zum erwünschten Zielzustand zu kommen.
Dabei ist die Frage, wie diese Transformation vor sich gehen soll, unklar.

Man muss eine bislang noch unbekannte Lösung finden.
Viele Menschen sind sich der Anforderungen, die Problemlösen an sie stellt, nicht bewusst, haben auch keine Begrifflichkeit für die einzelnen Problemlöseschritte und
lassen es denken, d.h. sie lassen sich von ihren Assoziationen leiten oder gehen auf immer die gleiche, gewohnheitsmäßige Weise an ein Problem heran,
unabhängig von dessen Anforderungen und Merkmalen.

Wirklich erfolgreiche Problemlöser hingegen gehen nach den Anforderungen des Problems unterschiedlich vor. Sie steuern ihr Denken und strukturieren es von der Metaebene aus.
Damit sind sie letztlich schneller und machen weniger Fehler.

Der Eierfall, Das Ergebnis ist ein intaktes rohes Ei.
Das Ergebnis der Übung. Das rohe Ei ist ohne Beschädigung.

Der Eierfall und die Aufgabe

Die Herausforderung für Ihre Teamklausur

Aus Strohhalmen wird eine Schutzvorrichtung für ein rohes Ei gebastelt.
Das Ei sollte damit einen Absturz aus mind. 3m Höhe ohne Schaden überstehen.

Ihre Lösungen sind gefragt

Im Team wird ein rohes Ei sorgfältig verpackt und abgesichert.
Die Teammitglieder entwickeln gemeinsam einen Plan und präsentieren diesen im Plenum.
Die Präsentation erfolgt als Dokumentation auf Flipchartpapier.
Nach der Durchführung und er Ergebniskontrolle müssen etwaige Planabweichungen erklärt werden.

Wo wird es eingesetzt?
Am Beginn oder zur Mitte eines Workshops
Eine spannende Simulation um das Vorgehen in den Handlungsfeldern Planung und Methodik einzuüben
Unsere Methoden für Ihr Teambuilding Projekt
Spannende Übungen im Outdoorbereich und als Inhouse-Training
Gerne auch bei Ihnen vor Ort!
Kunden die diese Maßnahme gebucht haben, buchten häufig auch noch
Azubi-Event
Teamklausur auf der Berghütte
Teamentwicklung im Team-Parcours
Hüttenabend, als krönenden Abschluss des Tages
Hinweise zur Organisation
Für den Vertrag gelten ausschließlich unsere AGB, andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt,
auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen!
Alle Angebote freibleibend und je nach Verfügbarkeit!
Alle Preisangaben zuzüglich gesetzlicher MwSt.

Individuelle Trainings/ Team-Klausuren

Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist.

Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf: info@teamwatzmann.de, +49 (0) 8652 3314.

Wir gestalten Top-Trainings!

Betriebliche Gesundheitsprävention und Teambuilding

Schneeschuhwandern

Gesunde und kooperative Menschen im Unternehmen

Wie gestalten wir ihr Programm „Betriebliche Gesundheitsprävention und Teambuilding“?

Mittendorff-Institut

Zusammen mit Dr. med. Helmut Langhof, dem Leiter des Mittendorf Instituts, gestalten wir individuelle Inhalte für Sie.

Das in Berchtesgaden beheimatete Mittendorff-Institut ist ein gemeinnütziger Verein mit dem Hauptziel der sportmedizinischen Forschung im Bergsport.

WatzmannAkademie

Die Team-Coaches der WatzmannAkademie beflügeln die teambildenen Faktoren bei den teilnehmenden.

Unsere aktuellen Gesundheitspräventions Projekte

Für ausgewählte Mitarbeiter der Deutschen Bahn AG gestalten wir durchgängig seit 2014 aktive Programme zur Steigerung der persönlichen  Gesundheit.

Ihre steuerlichen Vorteile

Seit dem 1. Januar 2008 wird die Förderung der Mitarbeitergesundheit zudem steuerlich unterstützt. Bis zu 500 Euro kann ein Unternehmen pro Mitarbeiter und pro Jahr seither lohnsteuerfrei für Maßnahmen der Gesundheitsförderung investieren.

Es werden Maßnahmen steuerbefreit, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung, Zielgerichtetheit und Zertifizierung den Anforderungen der §§ 20 und 20b Abs. 1 i. V. mit § 20 Abs. 1 Satz 3 SGB V genügen.

Diese beinhalten:
Bewegungsprogramme
Ernährungsangebote
Suchtprävention
Stressbewältigung

Quelle: Bundesgesundheitsministerium, Friedrichstraße 108, 10117 Berlin

Betriebliche Gesundheitsprävention und Teambuilding
Arztvortrag mit Aktivierungsübungen für Ihr Team
Möglicher Ablauf
Eigene Anreise
Arztvortrag am Abend „Die 3 Säulen der Gesundheit“
Gesundheitsangebote im Vitalhotel wie Wassergymnastik, Nordic Walking, Qi Gong, Achtsamkeitstraining
Viel Bewegung in der intakten Natur des Alpen-Nationalparks in Berchtesgaden
Inhalte
Teambuilding Event mit vitalen Komponenten
– Körperfettmessungen
– Wassergymnastik
– Nordic Walking
– Rückenschule
– Vitalwanderungen im Berchtesgadener Land dem einzigen Alpennationalpark Deutschlands
Teamklausur mit unternehmerischen Inhalten
Vortrag durch einen Allgemeinarzt
Die 3 Säulen der Gesundheit. (Bewegung, Entspannung, Ernährung)
Die drei Säulen unserer Gesundheit: Bewegung, Ernährung und Entspannung.
Die Teilnehmer lernen, ihre persönlichen Ziele zu finden, sich selbst zu motivieren, schlechte Gewohnheiten aufzugeben und wie sie dadurch effektiv und dennoch fast wie von selbst ihre Gesundheit, ihre Fitness und ihr Wohlbefinden steigern können.
Teambuilding Event mit aktiven Elementen
Schneeschuhwandern
Hüttenwanderung
Vital Wanderungen
Individuelle Trainings/ Team-Klausuren
  • Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist.
  • Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf: info@teamwatzmann.de, +49 (0) 8652 3314.

Wir gestalten Top-Trainings!

Kunden die dieses Produkt gebucht haben, buchten häufig auch noch
Hüttenabend, als krönenden Abschluss des Tages
Hinweise zur Organisation
Für den Vertrag gelten ausschließlich unsere AGB, andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt,
auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen!
Alle Angebote freibleibend und je nach Verfügbarkeit!
Alle Preisangaben zuzüglich gesetzlicher MwSt.
Das Reverse–Charge-Verfahren kommt zur Anwendung für Unternehmen im EU-Ausland
Eigene Anreise
Flugverbindungen nach Salzburg
Die einfache Entfernung vom Flughafen A-Salzburg nach D-Berchtesgaden, zur mächtigsten Bergwelt Deutschlands, beträgt ca. 28km
Berlin-Salzburg
Brüssel-Salzburg
Düsseldorf-Salzburg
Hamburg-Salzburg
Istanbul-Salzburg
Köln-Salzburg
London-Salzburg
Paris-Salzburg
Rotterdam-Salzburg
Wien-Salzburg

 

Drachenboote fahren

Drachenboot fahren am Chiemsee, Köln und München

Drachenboote fahren. Diese Maßnahme eignet sich gut für Events und Teambuildings. FürAzubi-Events sie die Drachenboote bestens geeignet.

Alle Personen im Boot bilden schnell eine homogene Einheit. Schließlich will jede Mannschaft gewinnen!
Der zeitliche Rahmen sollte 4 Stunden betragen.

Die Personenzahl im Boot
Maximal 16-18 Teilnehmer am Stechpaddel je Drachenboot.
Minimal: 11 Personen je Drachenboot.

Drachenboote fahren

Wo können wir die Veranstaltung durchführen?
In Köln, München und  in Oberbayern am Chiemsee.

Wie ist der Ablauf am Chiemsee:
Die Drachenboote können an der Herreninsel und an der Fraueninsel anlegen.
Sie erleben den Chiemsee viel spannender als auf einem Ausflugsboot.
Beim Perlfischer auf der Fraueninsel machen wir immer eine kleine Brotzeit aus leckeren Fischen.
Das Schloß Herrenschiemsee ist sehenswert.
Gesamtteilnehmer 96 Personen.

Hier sehen Sie Video zum Medium Drachenboote fahren

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Mehr Informationen

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Zum Erlebnis Drachenboot fahren als Team-Event.

Zur Maßnahme Azubi-Training

Individuelle Trainings/ Team-Klausuren

Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist. Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf: info@teamwatzmann.de, +49 (0) 8652 3314.

Wir gestalten Top-Trainings!

Teamwanderung zur Blaueishütte

Erlebniswanderung als Teamwanderung zur Blaueishütte

Wir haben eine große Auswahl an Erlebniswanderungen in Süddeutschland. Gerne auch zur Blaueishütte in den Berchtesgadener Alpen. Im Angebot finden Sie Tagestouren mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgrad. Unsere Hüttenwanderungen erfreuen sich großer Beliebtheit.

Teamwanderung zur Blaueishütte, Hüttenübernachtung in den Berchtesgadener Alpen

Ihr Projekt: Erlebniswanderung zur Blaueishütte

Diese Teamwanderung, zur Blaueishütte, eignet sich gut als Tagesmaßnahme. Durch die vielen Naturerlebnisse entsteht viel Gesprächsstoff.
Unsere versierten Alpin-Guides begleiten diesenFirmenausflug.

Inhalte
Vertrauen stärken
Zielgerichtete Kommunikation
Kooperation optimieren
Dauer
4 Stunden
Weglänge
5,5 Kilometer
Höhenprofil
901m im Aufstieg
Maximale Höhe 1.653 m
Minimale Höhe 793 m
Empfehlungen
Sonnenschutz nicht vergessen
Wanderstöcke sind hilfreich
Bewertungen
Bewegungsfaktor: 5 Watzi-Punkte
Landestypische Kulinarik: 3 Watzi-Punkte
Naturerlebnis:  5 Watzi-Punkte
Wanderbus geeignet: 4 Watzi-Punkte
Linkempfehlungen für Teamentwicklungsprogramme
Erlebniswanderungen für Teams und Betriebsuasflüge
Team-Klausur
Höhlentour
Fischers Fritz am Königssee
Wildwasser-Rafting

Wir offerieren auf Smartphones und Tablets Rätsel für Teams.

Mobile Game als Tablet-Tour in Berchtesgaden

Teamentwicklung, Teamevent und Teambuilding

Ein Mobile Game als Event oder zum Teambuilding.
Wir gestalten dabei eine Schatzsuche oder Rätseltour. Wissensfragen zum Firmenwissen oder Produktwissen bauen wir gerne ein.

Onboarding
Intensivieren Sie jetzt ihren Onboarding Prozess mit einem kreativen Firstday@work oder einem interaktiven „Welcome Day“!

 Unsere Themen für  ein Mobile Game zur Teamfindung :

  • Naturerlebnis, in der mächtigsten Bergwelt  Deutschlands.
  • Team-Abenteuer und Outdoor-Erlebnisse (Seilrutschen, Baumklettern, Klettern oder Klettersteig am Fels, Höhlen, Bogen schießen).
  • Geschichtserlebnis, Bunker, Bomben und Spione am historischen Obersalzberg.

    Mobile Game. Geo-Rätsel
    Mobile Game

Mobile Game. Geogestütztes Strategiespiel für Teams.
Geogestütztes Strategiespiel für Teams.

Alpin Emotion – Teambuilding für Ihre wichtigsten Teams
Azubi Training soziale Kompetenz für Auszubildende & Jugendliche
Barrierefreie Gipfelerlebnisse
Bergführer
Bayerische Firmenwettkämpfe Watzmann Challenge
Emotion Day: Events für Lehrlinge und Auszubildende, Teamfindung, Team Event, Outdoor Teamtraining Outdoor Berchtesgaden
Erlebnisgastronomie
Geführte Radtouren mit MTB, E-Bike, Tourenrad
Hochseilgarten, Abenteuerparcours, Teambuilding, Azubi Training
Hochseilgarten in Berchtesgaden
Iglu bauen, Teamentwicklung
Rafting, Wildwasseraktivitäten
Schneeschuhwandern für Gruppen & Einzelgäste
Segway fahren
Snowbike
Tagung, Workshop
Teamfindung, Motivation
Teamtraining Indoor & Outdoor
TeamTrekking, Teamtraining
Teamtrekking zum Teambuilding
Wandern und Hüttentrekking
Auch als Team – Trekking

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