Schlagwort: Azubi Events

Der Sommerbob

Weltweit gilt die Bob- und Rodelbahn direkt am Königssee bei Profis als guter Ort für Teamevents. Noch heute gilt sie als eine der technisch anspruchvollsten Strecken.
Von Anfang Mai bis Ende Septemer ist in der Bahn kein Eis! Damit kommt die Zeit für den Sommerbob.

Die Riesenseifenkiste „Sommerbob“

Sie erleben eine Atmosphäre wie bei einem Seifenkistenrennen.  Der Sommerbob kann wie eine Riesenseifenkiste gesehen werden.
Ein kundiger Pilot nimmt 3 Passagiere mit auf die Reise durch die Betonröhre.

Wie eine Seifenkiste so fährt der Sommerbobauf Rädern durch den Betonröhre
Der Bob auf Rädern
Teamevent
108957
Preis pro Person
€ 75,00
Durchführung
Mai bis September
Hinweise zur Organisation
Für den Vertrag gelten ausschließlich unsere AGB, andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt,
auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen!
Alle Angebotesind freibleibend und je nach Verfügbarkeit!
Alle Preisangaben zuzüglich gesetzlicher MwSt.
Voraussetzungen für Co-Piloten/-innen sind
Körperliche Fitness
Keine Vorschädigungen
(insbesondere an Bandscheiben, Wirbelsäule,
Knochen, Herz-Kreislauf)
Keine organischen Erkrankungen
Verzichten Sie deshalb auf Ihr Abenteuer
In der Zeit der Schwangerschaft
 Sie fühlen sich körperlich nicht fit. Oder mit haben Vorschädigungen des Bewegungsapparats, insbesondere der Wirbelsäule.
Bei Ihnen wurde Osteoporose festgestellt oder sie leiden gar an Herz-Kreislaufbeschwerden
Bei allgemeiner Unsicherheit den körperlichen Anforderungen zu genügen!
Bitte holen Sie sich dazu ärztlichen Rat ein!

Wir offerieren „Seifenkisten bauen“ auch als Teambuilding-Maßnahme.

Kunden die dieses Erlebnispaket gebucht haben, buchten häufig auch noch:

Der Einfluss der Generationen auf Ihre Personalarbeit

Was bedeutet die Generation „Z“ im Employer Branding?

Vorstellung der Generation „Z“.
Generation „Z“ ist die Nachfolgerin der sogenannten Millennials (Generation „Y“).  Im weitesten Sinne sind damit die Jahrgänge ab 1995 gemeint. Diese treten nun in die Arbeitswelt ein.

Welche Zielsetzungen könnten Sie verfolgen?

Wie gestaltet sich die aktuelle Mediennutzung der Generation „Z“?

Jugendliche in Deutschland nutzen im Alltag am häufigsten das Handy/Smartphone sowie das Internet. Wobei meist eine Kombination in der Verwendung der beiden Medien besteht.
Darauf folgt die Nutzung von MP3-Dateien. Auf diese greifen drei von fünf Befragten täglich zu. Rund die Hälfte nutzt das Radio oder schaut fern.
Bei der Verwendung von Videokonsolen und Onlinespielen gaben 76 Prozent der männlichen Vertreter an diese wöchentlich zu nutzen.
Während die Nutzung bei weiblichen Jugendlichen lediglich 17 Prozent beträgt.

Im Vergleich zum Jahr 2014 ist somit ein leichter Anstieg der Nutzung von Handy/Smartphone und des Radios zu verzeichnen, während die Internetnutzung minimal abflaute.

Das Internet, sei es in stationärer oder mobiler Form, bildet demnach die wichtigste Informationsquelle. Im Hinblick auf die Informationsbeschaffung über Ausbildungs- und Berufsthemen.

Was sind die Kernanforderungen der Generation „Z“ an ihren Arbeitgeber?

Mit einer Zustimmungsquote von 95% markiert die Arbeitsplatzsicherheit die wichtigste Komponente im Hinblick auf das Erwerbsleben der Generation Z.

Trennung von Beruf und Privatleben. Dzu gehören auch geregelte und konstante Arbeitszeiten.

Positiv erlebbares Arbeitsumfeld

Statt die Arbeitswelt mit nach Hause zu nehmen, will sich die Generation Z vielmehr am Arbeitsplatz wohnlich einrichten und diesen zu Wohlfühlzwecken personalisieren. Dabei spielen kleine und gemütliche Büros eine große Rolle, während das Umfeld von Großraumbüros eine abschreckende Wirkung hat.
Vgl. Prof. Christian Scholz,  In seinem Buch „Generation Z: Wie sie tickt, was sie verändert und warum sie uns alle ansteckt“, (2014), S. 159 ff.126
Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre der Universität des Saarlandes. Sein  besonderer Fokus liegt dabei auf Personalmanagement.

Die Experten der TeamWatzmann GmbH gestalten Kennenlerntage für Ihre Azubis und Trainees. Dazu zählen auch Maßnahmen, vor der Arbeitsaufnahme,  im Rahmen Ihres erfolgreichen Hochschulmarketings.

Für die kommenden Führungskräfte aus der Generation „Y“  haben wir erfolgreiche Workshops entwickelt.

Kompetenzerweiterung für Trainees

Diese Weiterbildungsmaßnahme kann 1 oder mehrere Tage beinhalten.
Inhaltlich bearbeiten wir die Themen Handlungskompetenz, Selbstmanagement und soziale Kompetenzen.

Durchführungsorte:

Für Ausbildungsbetriebe in Deutschland
Als  Lernort benötigen wir einen ca. 100qm großen Seminarraum.  Eine betretbare Außenfläche wäre optimal
Alle benötigten Medien für die Lernerfahrungen bringen wir mit
Für Ausbildungsbetriebe in Oberbayern und im Land Salzburg
In Schönau am Königssee, der Gmeinde im Nationalpark Berchtesgaden, offerienen wir unseren Teamparcours.
Hier können wir 3 Seminarräume zur Verfügung stellen.
Im Freigelände finden haben wir eine große Wiese.
Im dazugehörigen Waldstück befindet sich der Teamparcours. Die Übungen sind auf Bodennivau und bis maximal 8m hoch fertig installiert.
Zudem können wir die Übernachtung, Speisen und Getränke direkt vor Ort anbieten.
Wetterischerheit
Die von uns angebotenen Trainings sind wettersicher!
Durchführende
TrainerInnen der WatzmannAkademie
Sie suchen eher ein Event?
Azubis Events

Hier stellen wir eine Übung vor:

Lassen Sie sich ein auf knifflige Problemlösungsaufgaben.
Die Aufgabenstellungen bei unseren Spaßparcours erfolgen mit klarer Zielsetzung, so dass sie eine echte Herausforderung darstellen,
aber von den Teilnehmern bei entsprechendem Bemühen als durchaus erreichbar angesehen werden.
Die Durchführung erfordert viel Sorgfalt und Geduld, aber nur ein geringes Maß an körperlicher Fitness.
Für alle Teilnehmer wird am Ende eine annehmbare „win-win-situation“ entstehen.

Azubi Training indoor "Irrgarten".
Irrgarten
Ablauf einer konstruktiven Übung
Einweisung und Impulsreferat
Bildung von Zufallsteams
Instruktion
Aktion
Reflexion

Irrgarten:
Irrgarten ist eine Problemlösungsaufgabe, bei der nicht Sportlichkeit
und Stärke, sondern Hirn und Zusammenarbeit verlangt. Dabei gilt es,
einen richtigen Weg durch eine aus Einzelfeldern bestehende Fläche zu
finden. Allerdings, die Sache hat so manchen Haken. Die zu
erreichenden Punkte schmelzen schnell zusammen. Eine Übung, die jedem
etwas bietet und so manchen Gesprächsstoff liefert.

 

Azubi Training indoor "Kommunikation".
Azubi Training indoor „Kommunikation“.
Hinweise zur Organisation
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auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen!
Alle Angebote freibleibend und je nach Verfügbarkeit!
Eigene Anreise

Individuelle Trainings/ Team-Klausuren

info@teamwatzmann.de
+49 (0) 8652 3314.

Wir gestalten Top-Trainings!

 Wo die Top-Azubis im Jahr 2017 herkommen?

Aufgeführt sind die 218 besten Lehrlinge nach den Bundesländern.

Acht Azubis aus Oberbayern wurden bei der nationalen Bestenehrung ausgezeichnet.

Azubi Training
Aus welchen Bundesländern kommen die besten Azubis?

Quellennachweis: IHK Magazin vom Januar 2017, Seite 21

Amazing team

Kicker bauen kann im Park oder im Seminarraum erfolgen.

Azubi Training
Kicker bauen für Lehrlinge

Das Produkt Azubi Training kann auch als Azubi Event ausgerichtet werden

Kennenlerntage für Lehrlinge

Intrinsische Motivation und extrinsische Motivation bei Angestellten und Lehrlingen.

Der Begriff intrinsische Motivation bezeichnet das Bestreben, etwas um seiner selbst willen zu tun, weil es einfach Spaß macht, Interessen befriedigt oder eine Herausforderung darstellt.
Bei einer extrinsischen Motivation steht dagegen der Wunsch im Vordergrund, bestimmte Leistungen zu erbringen, weil man sich davon einen Vorteil (Belohnung) verspricht oder Nachteile (Bestrafung) vermeiden möchte.

Sie sehen DOMINO.

Die Lehrlinge lassen sich auf ein sehr kniffliges Projekt mit einer rasanten Lösung ein.

Kooperation und Absprache in den Sub-Teams, Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen und der vorgegebenen Regeln sind hier gefragt.

 

Kunden die diese Maßnahme gebucht haben, buchten häufig auch noch
Azubi Training und Azubi Projekte
Referenzen
Zu den Referenzen
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Eigene Anreise

Individuelle Trainings/ Team-Klausuren

Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist. Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf:

info@teamwatzmann.de, +49 (0) 8652 3314.

Wir gestalten Top-Trainings!

Quellenempfehlungen:
http://de.wikipedia.org/wiki/Motivation
http://www.eduhi.at/dl/Motivation.pdf
http://www.psych.uni-potsdam.de/people/rheinberg/files/Intrinsische-Motivation.pdf
Michael W. Busch @ TU Braunschweig
https://www.tu-braunschweig.de/

Die Auftragsklärung beim Teambuilding

Am Anfang einer Teambuilding Maßnahme steht immer die strukturierte Auftragsklärung.  Schließlich verdienen Sie eine maßgeschneiderte Teamentwicklung.
In welchem Verhältnis natursportliche Medien dabei eingesetzt werden entscheiden Sie selbst.

Teambuilding als Entwicklungsmaßnahme

Die Zukunft formen Sie durch systematisches Lösen von unternehmerischen Herausforderungen. Dafür benötigen Sie sehr gute Teamarbeit sowie gezieltes und eingeübtes Feedback.
Dadurch verbessert sich die interne Kommunikation und demzufolge entsteht ein gutes Miteinander.

Für die Beteiligten stellt eine solche Maßnahme oft eine neue Erfahrung dar. Dadurch starten wir immer mit einem sanften Einstieg.

Im weiteren Verlauf wechseln sich kurze Impulsvorträge mit gemeinsamen Erfahrungsübungen ab. Diese konstruktiven Übungen verstärken die  Inhalte des Workshops.

Was ist Teambuilding?

Im Gegensatz zu einem Teamevent ist es ein Prozess. Wie wird ein Teamvent von einem Teambuildung unsterschieden?
Die Prozesstrainer begleiten dabei konstruktiv den Gruppenprozess.
Dabei berücksichtigen sie die Bedürfnisse der TeilnehmerInnen. Am Ende der Klausur wird die wichtige Abschluss-Reflexion durchgeführt.

Inhouse Teambuilding-Seminare bei Ihnen vor Ort

Wir kommen zu Ihnen! Das spart Zeit für Ihre MitarbeiterInnen , aufgrund der kurzen Anreise und für Sie verringern sich dadurch die gesamten Kosten.

Beispielsweise bei unseren Intensivworkshop für Nachführungskräfte.

Beliebte natursportliche Inhalte für Ihr Outdoor Teambuilding

Demzufolge zählt dazu Floßbauen im Sommer genauso wie die Errichtung eines Iglus im Winter. Zudem kann gemeinsames Drachenbootfahren auf dem Chiemsee,
dem Fühlinger See in Köln und in München eingesetzt werden.

Klettersteigtraining ist ein hilfreiches Medium um notwendige und mutige Entscheidungen voranzubringen.

Gemeinsames Hüttenwandern in den Bergen beflügelt  ihre Teamklausuren.

Individuelle Teambuildings / Team-Klausuren

Sie möchten ein individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist.

Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf:
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Wo bieten wir Teambuilding an?

Unterkünfte
Berghütten
Gasthäuser
3- Sterne Hotels
4- Sterne Hotels
Durchführungsorte
Bad Tölz – Bayerisches Oberland
Berchtesgaden
Berchtesgadener Alpen
Borkum – Insel
Chiemgauer Alpen
Harz
Ostseebad Prerow
Schwarzwald
Sylt – die Königin der Nordsee

Unsere Trainerempfehlung

Die Geschwister Rechler

Ulrike Rechler ist wohnhaft in Lübeck. Sie verfügt über eine Ausbildung zur Dipl. Ing. Architektin  und Reg. Baumeisterin. Als Lehrberuf ist Sie Gesellin im Holzbildhauerhandwerk.
Sie besitzt Weiterbildungen als Business Coach, Mediatorin und Trainerin.
Im Business Design und in der Organisationsentwicklung ist sie erfolgreich tätig.
Als selbständige Prozessberaterin unterstützt sie kleine und mittelgroße Unternehmen (KMU). Dabei legt sie ihr Augenmerk darauf das, diese ihre vielfältigen Potenziale immer besser nutzen.
Herausforderungen in Chancen zu wandeln und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

Hans Rechler – aus Berchtesgaden, MBA, MIM (Univ. Salzburg)
Personalmarketing Spezialist und Dipl. Outdoor-Trainer. Er gestaltet mit seinem TEAMWATZMANN Team erfolgreiche Team-Entwicklungsprojekte.
Es handelt sich dabei einzigartige und individuelle Team-Erlebnisse.
Die TeamWatzman GmbH unterstützt die Personalmarketing Aktivitäten in Ihrem Unternehmen.
Zum einem mit begleitenden Modulen wie Azubi-Projekttage für die Auszubildenden.
Ferner unterstützen wir ihr nachthaltiges Bestreben die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.
Für ihr Hochschulmarketing haben wir flankieredne Maßnahmen entwickelt. Damit Sie die nur besten Talente erhalten.

Wir gestalten Top-Teambuildings!

 

Erhalten Sie genügend Bewerbungen?

Azubi Kennenlerntage richten wir als Event gemäß Ihren Anforderungen aus.
Als Beispiel stellen wir Ihnen Floßbauen vor. Sie können diese Maßnahme auch als Teambuilding ansetzen.
Ferner ist diese zur Teamentwicklung oder als Teamevent für Trainees geeignet.

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Floß bauen

Floß bauen

Wer hat sich nicht schon immer einmal gewünscht, wie Tom Sawyer und Huckleberry Finn ein eigenes Floß zu bauen.
Mit einem selbstgebautem Floß werden die wilden Wasser der Salzach oder Königsseer Ache befahren.

Teamgeist ist gefragt und jede Person bekommt eine Aufgabe. Ihre Auszubildenden haben die Aufgabe, aus verschiedenen Materialien ein trag- und schwimmfähiges Floß zu bauen.
Dabei haben ein oder mehrere Teams die Aufgabe, aus verschiedenen Materialien ein trag- und schwimmfähiges Floß zu bauen. Es stehen ihnen dazu Fässer, Bretter und Seile zur Verfügung. Die Materialien werden miteinander mit Leinen verbunden. Nach einer kleinen Knotenkunde sind der Kreativität der Teams keine Grenzen gesetzt.

Unsere Team-Guides stehen Ihnen mit Rat und Tat zu Ihrer Seite.

Bei der anschließenden Testfahrt auf dem Fluss wird das Floß nach Belieben getauft und die Flagge Ihres Unternehmens gesetzt. Auf Wunsch können Sie ein Wettrennen der Teams gestalten oder gemeinsam die Segel setzen.
Der Floßbau eignet sich insbesondere zur Unterstützung von Teamentwicklungsmaßnahmen, fProjektmanagement- oder Führungstrainings um gruppendynamische Prozesse anzuregen.

Dabei können schwerpunktmäßig folgende Handlungsfelder gefördert werden.

Handlungsfelder
Gegenseitiges Kennenlernen
Aufbau von Vertrauen
Kommunikation
Ziele und Werte
Naturerlebnisse
Kreativität und Innovation
Zeitbedarf
4 – 5 Stunden je nach Aufgabe
Anmeldung
TeamWatzmann GmbH , Alte Königsseer Straße 1, 83471 Schönau am Königssee
Tel.: +49 8652 3314
Email:info@teamwatzmann.de
Link zum Produkt
Link  zum Floss bauen. Bitte klicken!