Leadership und Bergsteigen

Empfang von frühen Signalen

Im Bild ist ein Wetterphänomen „Halos“ zu sehen.
Dieses Wolkenbild sendet wichtige Signale an die Bergsteigenden und erfordert  Anpassungsfähigkeit an die Situation!

Die Bedingungen in den Bergen und im Geschäftsfeld können sich schnell ändern.
Gleiches gilt für das Geschäftsumfeld. Führungskräfte müssen flexibel und in der Lage sein, sich an neue Situationen anzupassen!

Das gemeinsame Wandern oder Bergsteigen und der dabei entstehende Austausch innerhalb des Management-Teams, ist ein sehr hilfreiches Instrument bei Strategieprozessen und Leadership-Maßnahmen.

Leadership Brainwalk Region D-A-CH

Leadership Teambuilding

Das Leadership „Projekt Großglockner“ ist eine Herausforderung für Executives!

Leadership Brainwalk D-A-CH

Brainwalk ist eine Methode des kreativen Denkens, die durch das Gehen in der Natur oder einem inspirierenden Umfeld die Kreativität und die Gehirnaktivität anregen soll.

Die Idee ist es, durch Bewegung und frische Luft das Denken zu aktivieren und dadurch neue Ideen zu generieren.

Beim Brainwalk geht es darum, bewusst und gezielt zu gehen, um den Geist zu öffnen und Ideenflüsse zu fördern.

Durch den Wechsel zwischen aktiver Bewegung und ruhigen Pausen können auch Blockaden im Denken gelöst werden. Der Brainwalk kann alleine oder in Gruppen durchgeführt werden und eignet sich besonders für kreative Berufe, aber auch für alle, die neue Ideen entwickeln möchten.

Leadership Brainwalk am Projekt Berg

AGILITÄT UND INTRAPRENEURSHIP

Wir unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, das Feuer der Veränderung zu entfachen!

Mehrwertbaustein Agiles Arbeiten, unternehmerisches Denken

Nur durch mutigen und gleichzeitig überlegten Wandel können Unternehmen bestehen und wachsen. Unbedingte Voraussetzung dafür: das richtige Mindset bei allen Mitwirkenden. Bestärken Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter darin, aktiv und innovativ an der Entwicklung neuer Wege mitzuwirken.

Unser Mehrwertbaustein AGILITÄT UND INTRAPRENEURSHIP zeigt auf, wie Prozesse im Sinne des Unternehmens proaktiv, eigenverantwortlich sowie kooperativ angestoßen und erfolgreich verfolgt werden können. Und was dafür notwendig ist: Experimentierräume, Sinnorientierung, interdisziplinäres Denken, Risikobereitschaft, Geschäftssinn. Damit Ihr Unternehmen vorausschauend agieren und auch bei unvorhergesehenen Veränderungen handlungsfähig bleiben kann. Und damit Ihre Fachkräfte motiviert den Weg in die Zukunft mit Ihnen gehen.

Referent:
Prof.  Dr. Wolfgang Gehra, Dipl.-Kfm.
Innovationsprofessur für Entrepreneurship und Innovation
Hochschule München
Mehrwertbaustein: Hybrider Impulsvortrag ca. 45 Minuten und anschließender Diskussion

Hybride Vorträge
Die Teilnehmenden sitzen im Seminarraum. Der Experte kommt per Video dazu.
Die Präsenzteilnehmer und der Experte können sich dadurch untereinander bestens austauschen.

Hybride Vorträge der WatzmannAkademie bereichern Ihre Workshops und Klausuren!

Team Watzmann GmbH, Alte Königsseer Strasse 1, 83471 Schönau am Königssee

Agilität, Leadership, Intrapreneuship, Teambuilding mit Mehrwertbausteinen!

Neue Techniken zum Umgang mit Stress!

Diese werden erlernt und in der Praxis mit dem Team erprobt.

Termin
22.-24.09.2021

Veranstalter
BNT Dr. Christof Thron

Klettersteigerlebnis, Bergblumen in Felsspalten und Stressmanagement im Team

Das Besondere bei diesem Teamentwicklungs-Seminar für Unternehmensgruppen besteht in der Kombination aus Berg- und Naturerlebnis mit effektivem Persönlichkeits- und Teamtraining auf hohem fachlichem Niveau.

Die Vermittlung der Themen ist generell weniger theorielastig als vielmehr erlebnisorientiert. Die Einbeziehung von ökologisch-naturwissenschaftlichen, effizient-wirtschaftlichen und sozialen Aspekten zeigt auf, was für eine nachhaltige Unternehmensführung wichtig ist.

Bergsteigen, Naturerlebnis und Umweltbildung

Unterwegs werden spezielle Anpassungen an Umwelt-Stress von Pflanzen und Tieren des Hochgebirges vorgestellt und die ökologischen Zusammenhänge anschaulich vermittelt. Das Programmangebot wird ergänzt durch Entspannungs- und Achtsamkeitstechniken zur Gesundheitsprävention sowie Infos zu umweltverträglichem Bergsteigen und Naturschutz.

Stressmanagement und Teamtraining

Die vereinbarten Inhalte zu Teamentwicklung und Stressmanagement werden nicht nur theoretisch sondern ganz praxisnah im Felsgelände vermittelt. Neue Techniken zum Umgang mit Stress werden erlernt und in der Praxis mit dem Team erprobt.

Veranstaltungsleitung

Dr. Christof Thron, Dipl.-Biologe, Naturpädagoge, Berg-Coach, Umweltberater

Heike Wünsch, Dipl.-Pädagogin/Erwachsenenbildung, Heilpraktikerin/Psychotherapie, Dipl.-Betriebswirtin/BA

Kontakt:

BNT Dr. Christof Thron
 08441 40 73 703
@ chthron@arcor.de

 

Ein guter erster Tag für alle

Die Mitarbeitersuche ist abgeschlossen, nun geht es an die Einarbeitung von gewerblich Mitarbeitenden.
Für diese beginnt nun ein neuer Lebensabschnitt. Ein neues Team, neue Führungskräfte und eventuell sogar ein Umzug. Beim alten Job war man der „alte Hase“ und wusste, wo es lang ging. Aber jetzt muss man seine Fähigkeiten wieder unter Beweis stellen.
Daher kann der erste Arbeitstag schon mal unter Anspannung stehen. Man fühlt sich etwas unsicher und will schnell dazu gehören.

Unser digitaler Pate „First Workday“ leistet hier schnelle Unterstützung. Auch mit Abstand -bestens durchführbar! Sie benötigen lediglich unsere Software / App.

Alle relevanten Informationen werden dabei spielerisch und überprüfbar vermittelt.

Onboarding einfach machen!

Kosten senken, zeitlichen Aufwand reduzieren und gut im neuen Team ankommen.
Das leistet unser digitaler Pate „First Workday“.

Sprechen Sie mit uns!
Ansprechpartner für die Region D-A-CH

Team Watzmann GmbH, Alte Königsseer Strasse 1, 83471 Schönau am Königssee

Digitales Teambuilding inklusive Teamübung Escape Room

Escape Room - Teambuilding und Teamevent
Escape Room – Teambuilding und Teamevent

Onlineevents für Auszubildende

Zur Zeit stehen Sie, aufgrund der Corona-Pandemie, vor den unterschiedlichsten Herausforderungen.
Eine davon ist es, Ihren Auszubildenden aus dem kaufmännischen und technischen Bereich, verschiedene Angebote zu machen, die zum einen das Gruppengefühl stärken und zum anderen, sie nicht „verloren“ gehen lassen.

Im Normalfall hat Ihr Unternehmen einen Rahmenplan mit Unternehmungen, der auf die heterogene Gruppe der Auszubildenden zugeschnitten ist. Doch da diese Veranstaltungen in der Regel in Präsenz stattfinden, dies aber zur Zeit nicht möglich ist, sind Sie womöglich auf der Suche nach Alternativen?

Unsere Events, können „remote“ gebucht werden. Somit sind Ihre Azubis trotz Homeoffice und Co. in Kontakt und stärken das Gruppengefühl.

Digitale Onlineevents zum Teambuilding für Azubi Projekte.

Wir digitalisieren Ihr Patensystem

Team Watzmann GmbH, Alte Königsseer Strasse 1, 83471 Schönau am Königssee
Unternehmensgeist - WatzmannAkademie Leadership und Teambuilding ermöglichen
Leadership – wir begleiten Geschäftsführende auch auf schwierigen Wegen

Unternehmensgeist

Starker Unternehmensgeist entsteht, wenn alle Mitarbeitenden ihr Potenzial vollständing einbringen können!
Unsere Business Experten der WatzmannAkademie gestalten adaptierte Leadership Projekte für Ihre Herausforderungen.

Eine wirkungsvolle Führungskraft erlaubt Räume zum freien Denken. Wir gestalten zeitlich begrenzte Freiräume abseits der üblichen Disziplin und Hierarchie. „Projekt Berg“ – eine Teamklausur, um den Mitarbeitenden Flügel zu verleihen!

„Um große Erfolge zu erzielen, muss etwas gewagt werden!“
Helmuth von Moltke (Generalfeldmarschall) (1800 – 1891)

WatzmannAkademie

Seit mehr als 20 Jahren unterstützen wir Menschen aus Unternehmen dabei, sich hier gemeinsam positiv zu erfahren.

Für ihre Nachwuchskräfte (Azubis, Dualis und Trainees) der „Generation Z“ haben wir die richtigen Kompetenzmodule.

Wir glauben an die Zukunftsfähigkeit von starken Gemeinschaften.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

Team Watzmann GmbH, Alte Königsseer Strasse 1, 83471 Schönau am Königssee

Meistern Sie die aktuellen Herausforderungen in einer digitalen Arbeitswelt? Wir unterstützen Sie dabei gerne, den so bleibt ihr Team motiviert. Wir, von der WatzmannAkademie unterstützen Sie dabei mit modernen Teambuilding Formaten.
Stärken Sie, mit unserer Hilfe, ihre Gruppen- und Unternehmensprozesse!

Für neu installierte Projektteams haben wir als Kick Off Veranstaltung dieses Webinar in deutscher oder englischer Sprache entwickelt. Gerade in technischen Berufen werden Kenntnisse zur Teamarbeit weniger oft vermittelt. Das können wir gemeinsam ändern!

Digitale Schnitzeljagd, in der Stadt,  als Teambuilding. Ein gelungenes Teamevent mit Abstand!

Digitales Teambuilding als Webinar. Dieses Format ist auch für Teams an internationalen Standorten, einsetzbar.

Online Event Escape Room , im Homeoffie, zum Teambuilding

Aber auch für Auszubildende, Lehrlinge und studierende sind Kenntnisse zur effizienten Teamarbeit enorm wichtig. Modelle zur Teamarbeit und die Regeln zum kooperativen Feedback helfen den jungen Menschen schnell in den aktuellen Teams produktiv zu werden.

Zielgruppen
Technische Berufsgruppen
Studierende an Hochschulen
Duale Studierende und Trainees im Unternehmen
Azubis und Lehrlinge
Projektteams im Homeoffice

Dieses Webinar gestalten wir auch als Teambuilding und Onboarding Maßnahme für neue MitarbeiterInnen an den ersten Arbeitstagen im Unternehmen. Zudem können wir in den Zeiten nach Corona dieses Teambuilding Format als hybride Veranstaltung anbieten. Dadurch verschmilzt analoges und digitales Lernen.

Bitte helfen Sie uns mit Ihrer Beteiligung bei der nachstehenden Umfrage.
Wir verwenden Microsoft Forms als Umfragesystem.

Ihre Vorteile gegenüber Präsenzmaßnahmen.

Die Vorteile in Zeiten von Corona:
Notwendige Mindestabstände zwischen den Personen sind im digitalen Teambuilding vernachlässigbar.

Soziale Vorteile:
Diejenigen Personen, deren längere Abwesenheit vom Wohnort sehr aufwendig ist, benötigen keine zusätzlichen Hilfen, z.B in der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen.

Gelegentlich wird von eingeladenen Personen die hohe körperliche Beanspruchung bei üblichen Teambuilding Maßnahmen angemerkt. Unsere Maßnahme erfordert keinerlei körperliche Anstrengung durch die Teilnehmenden.

Ihre Kostenvorteile:
Eine Trainingseinheit dauert maximal 4,5 Stunden. Dadurch ist die Unterbrechung im täglichen Arbeitsfluss marginal.
Die Teilnehmer benutzen ihre, vom Betrieb zur Verfügung gestellten, Endgeräte wie PC, Smartphone oder Tablet.
Es entstehen hierbei keine Reise- und Übernachtungskosten.

Teambuilding und Teamtraining inklusive Teamübung Escape Room

Wir glauben an die Zukunftsfähigkeit von starken Gemeinschaften.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Wenn Sie uns Ihre Geschichte mitteilen möchten oder eine Frage haben die noch nicht auf unserer Webseite beantwortet ist, bitte rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Email.

Team Watzmann GmbH, Alte Königsseer Strasse 1, 83471 Schönau am Königssee

Personalmarketing

Wo liegt der heutige Bedarf im Personalmarketing? Die Zahl der Bewerber geht messbar bei fast allen Betrieben zurück!

Warum sollten sie sich auch noch digitales Personalmarketing, in Zeiten von Corona, antun?

Mit gezielten, digitalem Personalmarketing gewinnen Sie dringend notwendige Fachkräfte, Azubis und duale Studenten.

Fragen für Sie

  • Warum sollte jemand bei uns arbeiten?
  • Wo können wir Menschen finden?
  • Womit können wir Menschen begeistern?
  • Was können wir noch?

Social Media

Bewertungsportale
Glassdoor
Kununu gehört zu Xing

Unser Vorschlag für negative Bewertungen.
Eingegangene Bewertungen sollten immer kommentiert werden.  Bei schlechten Bewertungen Nerven behalten!

Soziale Netzwerke für  Beruf und die Karriere
LinkedIn ca. 13 Mill. Mitglieder in D-CH-A
XING mehr als 14 Mill. Mitglieder in Deutschland
Allerdings sind nur ca. 2% der Mitglieder in Deutschland Student oder Azubi. „Quelle Xing Daten und Fakten“

Wie finden die Azubis/Lehrlinge den Weg zu Ihnen?

35% melden sich aufgrund von Mundpropaganda
24% durch initiative Bewerbungen
23 % melden sich auf eine Stellenbeschreibung
7% durch direkte Ansprache von MitarbeiterInnen oder ehemaligen

Onboarding
Sobald sich eine positive Vereinbarung der Parteien erkennen lässt beginnt der Onboarding Prozess.
Dafür gibt es mittlerweile Software. Suchen sie nach „onboarding software“.

Ebenso gehört der Welcome Day zum effektiven Onboarding Prozess.
Unsere Software hilft Ihnen dabei den ersten Arbeitstag für Azubis, duale Studenten, Trainees und neuen Mitarbeitenden sehr aufregend zu gestalten. Die neuen Mitarbeitenden erhalten hierbei viele Informationen zum Arbeitsplatz. Sogar ungeliebte Themen wie Sicherheitsbelehrungen können damit spielerisch und dennoch überprüfbar einbaut werden.

Merke: Onboarding beginnt nicht am ersten Arbeitstag!

Teambuilding in den Zeiten von Corona
Teambuilding – Escape Room  ein digitaler Teamevent als Teamtraining für Azubis, Dualis und Trainees.

 

Wie verläuft der Teamprozess in der Selbstversorgerhütte?

Das Teambuilding beginnt mit der Ankunft der Teilnehmer, sobald sie das Selbstversorgerhaus betreten.
In der Selbstversorgerhütte angekommen, müssen sich die Teilnehmer selbst organisieren und die Arbeitsabläufe des täglichen Lebens planen.
Nur mit den vorhandenen, Mitteln müssen Problemlösungen gefunden werden.
Hierzu gehört, Essensplanung und die Zubereitung der Speisen. Tischdienst, etc.
Hierbei  entsteht eine intensive, schnelle und effektive Teamverschmelzung.

Allerdings unter erschwerten Bedingungen, wie z.B. einfache sanitäre Anlagen und Matratzenlager, sind die Teilnehmer sehr schnell mit Schwierigkeiten und Konfliktsituationen konfrontiert. Denn wer nicht mit kocht, bekommt nichts zu essen.

Zudem gibt es keine Rückzugsmöglichkeit auf das Hotelzimmer wie in einem Tagungshotel. Somit kann sich niemand dem Teamprozess entziehen.

Durch diese einfachen Rahmenbedingungen wird den Teilnehmern ein neuer, dankbarer Blickwinkel für ihre vergleichbar komfortable alltägliche Arbeitssituation bewusst gemacht, in der es genauso wie auf der Hütte darauf ankommt, nicht zu klagen, sondern durch innovative und kooperative Problemlösungen die eigene Situation zu verbessern.

Gerade in dieser Situation ist es notwendig, voller Engagement an die Aufgabenstellungen heranzugehen, ähnlich wie mit Geschäftstüchtigkeit neue Kunden im realen Wettbewerb akquiriert werden müssen. Es ist notwendig, die eigenen Grenzen zu überwinden, mit Mut und Risikobereitschaft Neues auszuprobieren, eigenverantwortlich zu handeln und in enger Kommunikation und Kooperation Lösungen durchzusetzen und auch bei auftretenden Schwierigkeiten Durchhaltevermögen zu beweisen.
Begleiterscheinung bei solchen Prozessen ist das Bewusstmachen einer Fehlerkultur, die Fehler als Lerngelegenheiten zum Erfolg definiert. Gemeinsam erzielte Erfolge unterstützen die Begeisterungsfähigkeit für neue Projekte und schweißen das Team zusammen.

Unterstützt wird der Teamprozess durch kooperative Lernelemente, Outdoor-Übungen und regelmäßiges Feedback der Team-Coaches wird der Transfer  in den Berufsalltag gewährleistet.

Weitere Vorschläge für Outdoor-Teambuilding Maßnahmen

Gemeinsame Hüttenwanderung in Berchtesgaden

Tagestour am Königssee „Wanderung zur Eiskapelle“

Project decision Maker am Klettersteig

Schneeschuhwandern und Skulpturen bauen im Winter

Selbstversorgerhaus