Teamevent

Moderene Personalentwicklung: Im Bild sehen Sie Schneeskulpturen bauen als Kick-off Meeting

Die heutige Personalentwicklung ist umfangreich

Bei gewerblichen Mitarbeitern, Trainees und den Nachwuchsführungskräften sind durch die Personalentwicklung permanent wichtige Kompetenzen zu befördern.
Zudem werden erhöhte Anstrengungen zur Förderung des Betriebsklimas verlangt. Weiterhin muss die Identifikation mit der Unternehmensmarke vorangetrieben werden.
Das verlangt wiederum nach gezielten Maßnahmen in Ihrem Personalmarketing-Mix.

Neue Mitarbeiter sind wählerischer und kommen nur, wenn sie die angebotene Stelle als besser als andere Angebote wahrnehmen. Die Mitarbeiter im Unternehmen sind weniger bereit zu bleiben, wenn ihnen etwas nicht zusagt oder sich interessantere Möglichkeiten auf dem Markt ergeben. In einer solchen Situation reicht es bei Weitem nicht aus, einzelne Maßnahmen und Aktivitäten durchzuführen, um die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.(vgl. Meyer/Allen S. 25).
Meyer, John S. / Allen, Natalie J „Commitment in the Workplace. Theory“

Dazu zählen Teambuildings, Kick-off Meetings sowie vermehrt auch anspruchsvolle Azubi Projekte.

Unsere Lösungsangebote für Sie:

Digitale Formate

Business Development

  • Intrapreneurship– die Digitalisierung meistern
  • Unser „Projekt Leadership“ ist mehr als ein KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess).
    Dieses Konzept basiert auf der Erkenntnis, dass Leute nah am Tagesgeschäft besser als alle anderen wissen, wie man Produkte und Prozesse verbessert.
    Nutzen Sie dieses enorme Reservoir an Wissen!HERAUSFORDERUNGEN ANNEHMEN!
    Das Unmögliche möglich machen
    Das Mögliche leicht machen
    Zitat frei nach Moshe Feldenkrais

Mitarbeitermotivation durch Identifikation mit der Unternehmensmarke

Nur noch Unternehmen mit einer starken Arbeitgeberpositionierung auf dem Bewerbermarkt können ihre offenen Stellen wunschgemäß besetzen und Mitarbeiter im Unternehmen langfristig binden.

Netzwerkbildende Maßnahmen

Als Inhouse-Maßnahme bei Ihnen vor Ort, als Teamklausur im Nationalpark Berchtesgaden und als Outdoor Teambuilding in Oberbayern und Salzburg.
Entscheidend für die Entwicklung der Identifikation der Mitarbeiter ist auch das Betriebsklima oder organisationale Klima und wie es individuell subjektiv erlebt wird.

WatzmannAkademie

Wir die interdisziplinären Spezialisten, Dozenten und Trainer der WatzmannAkademie stellen uns vor.

Die Reflexion der eigenen Führungsrolle

In der Stille der Natur finden wir oft die Antworten auf die wichtigsten Fragen. So auch bei der Reflexion der eigenen Führungsrolle. Ein Spaziergang durch eine winterliche Landschaft kann dabei helfen, den Blick auf die eigenen Stärken und Schwächen zu lenken und neue Perspektiven zu eröffnen.

Die Rolle einer Führungskraft ist komplex und vielschichtig

Reflexion der eigenen Rolle ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg als Führungskraft

In der Stille der Natur finden wir oft die Antworten auf die wichtigsten Fragen. So auch bei der Reflexion der eigenen Führungsrolle. Ein Spaziergang durch eine winterliche Landschaft kann dabei helfen, den Blick auf die eigenen Stärken und Schwächen zu lenken und neue Perspektiven zu eröffnen.

Um effektiv zu führen und ein Team zum Erfolg zu führen, ist eine kontinuierliche Reflexion der eigenen Handlungen und Entscheidungen unerlässlich.

Dabei gilt es, verschiedene Aspekte zu berücksichtigen, um die eigene Führungskompetenz stetig zu verbessern
Ziele setzen und kommunizieren
Effektive Kommunikation
Strategisches Denken
Förderung von Talenten
Vorbildfunktion und Vision
Team Watzmann GmbH, Alte Königsseer Strasse 1, 83471 Schönau am Königssee
+49 8652 3314
info@teamwatzmann.de

Leadership Module

 

 

Eine Kultur des Dialogs und der Zusammenarbeit fördern

The Sky is the Limit

Indem Manager Fragen stellen, anstatt immer nur Antworten zu geben, schaffen sie eine Kultur des Dialogs und der Zusammenarbeit, die sowohl das Team als auch das Unternehmen insgesamt stärkt.

Fragen zu stellen, anstatt immer nur Antworten zu geben“ trifft einen wichtigen Punkt in der modernen Führungskultur.

Ein guter Manager erkennt, dass er nicht alle Antworten haben muss. Indem er Fragen stellt, fördert er das Denken, die Kreativität und die Eigenverantwortung seines Teams.

Bessere Entscheidungsfindung: Indem Manager Fragen stellen, sammeln sie verschiedene Meinungen und Informationen, die zu fundierteren Entscheidungen führen.

Gesunde Speisenauswahl bei Workshops, Tagungen und Teambuilding Maßnahmen

Gesunde Speisenauswahl beim Teamevent

Unser Anspruch bei den Speisen: Regional, gesund und leistungsfördernd.
Ihre Veranstaltung verdient das Beste, auch in kulinarischer Hinsicht!

Wir setzen auf eine Speisenauswahl, die regional, gesund und perfekt auf die Tagesleistungskurve abgestimmt ist.
Frisches Wasser – Hydration ist der Schlüssel zu geistiger Klarheit und körperlicher Leistungsfähigkeit.
Gemüse – bunte Vielfalt für maximale Nährstoffe und Energie.
Dips – leckere, gesunde Begleiter, die den Snackgenuss abrunden.

Mehrwertbausteine zur Begleitung von Workshops, Tagungen und Teambuilding Maßnahmen

Unser Mehrwertbaustein „3 Säulen der Gesundheit“ zur Begleitung von Workshops und Teambuilding Maßnahmen setzt auf:

Vorschlag Mehrwertbaustein „Die 3 Säulen der Gesundheit“
Arztvortrag am Abend
Dauer ca. 45 Minuten ohne Bewegungseinheit
Viel Bewegung in der intakten Natur des Alpen-Nationalparks in Berchtesgaden

Referent
Dr. med. Helmut Langhof, Sportarzt und ehemaliger Chefarzt

Inhalte
Regenerartion
Ernährung
Bewegung
Klausuren, Tagungen und Workshops
Full Service Agentur seit 2004
Wirkunsgorte: Süddeutschland, Tirol, Salzburger Land, Harz
Hotelbuchungen
Raumbuchung
Teilnehmermanagement
Event-Guide vor Ort
Mehrwertbausteine & Teambuilding
Rahmenprogramme
Transfers
Veranstaltungscontrolling

Mehrwertbausteine zum Teambuilding

 

The Sky is the Limit

Gerade wenn es gut läuft, ist es wichtig, den Mut zu haben, die Bequemlichkeit zu verlassen und ein prozessorientiertes Teambuilding durchzuführen. Dies eröffnet neue Möglichkeiten und zeigt, wie weit unsere Ziele wirklich reichen können.

#teamwatzmann#teambuilding#innovation#leadership#mentalegesundheit

Mitarbeitende benötigen Freiraum für Experimente – nicht für Fehler! Fehler gilt es gemeinsam zu vermeiden! Erfahrungsorientiertes Lernen im Team unterstützt dabei!

Mehrwertbausteine – Die Zukunft gemeinsam formen!

Nachhaltiges Teambuilding – haptische Eindrücke eignen sich bestens damit Führungskräfte und Wissensträger miteinander leichter sprechen und Netzwerken.

LINKEDIN TEAMWATZMANN

XING TEAMWATZMANN

Mehrwertbausteine zum Teambuilding

Teambuilding – bevor alles unter Wasser steht!

Bevor alles unter Wasser steht! Prozessorientiertes Teambuilding Wir bieten Ihnen prozessorientiertes Teambuilding an, das Ihre Teams auf eine ganzheitliche und nachhaltige Weise stärkt. Unsere Maßnahmen umfassen verschiedene Aspekte wie Schnittstellenmanagement, Innovation und Kommunikation. www.watzmannakademie.de

Prozessorientiertes Teambuilding

Wir bieten Ihnen prozessorientiertes Teambuilding an, das Ihre Teams auf eine ganzheitliche und nachhaltige Weise stärkt. Unsere Maßnahmen umfassen verschiedene Aspekte wie Schnittstellenmanagement, Innovation und Kommunikation.

Unsere prozessorientierten Teambuilding-Maßnahmen sind von Berchtesgaden bis Oberstdorf verfügbar und unterstützen Ihr Team dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und den sich ändernden Anforderungen anzupassen. Lassen Sie uns wissen, welche spezifischen Inhalte und Schwerpunkte Sie bevorzugen, und wir gestalten ein maßgeschneidertes Programm für Sie.

Für eine detaillierte Auftragsklärung bieten wir Ihnen gerne eine kostenlose Videokonferenz an. Unsere Experten der WatzmannAkademie stehen bereit, um Ihnen weiterzuhelfen und Ihre Fragen zu beantworten.

Vorschlag für den Ablauf:
Tag 1:
Anreise: am Morgen, zur Mittagszeit oder am Abend
Interne Inhalte
Tag 2:
Interne Inhalte
Outdoor-Mehrwertbaustein mit den Coaches der WatzmannAkademie
Sie dürfen aus den aufgeführten Inhalkten auswählen
Teambuilding
Innovation/Agilität
Intrapreneurship
Leadership
Gesundheitsprävention
Nur Spaß am Berg/Outdoor
Hüttenabend
Tag 3:
Interne Inhalte
Abreise

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung und die Möglichkeit, mit Ihnen zusammenzuarbeiten!

Teambuilding Mehrwertbausteine mit der WatzmannAkademie

Acht Wege zum Teamerfolg

Teambuilding und Teamevent Schneeschuhwandern

Nr.1 Acht Wege zum Teamerfolg
Investieren Sie in „unverkennbare“ beziehungs- fördernde Maßnahmen.
Teambuilding-Events: Planen Sie regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, die nicht nur Spaß machen,
sondern auch den Zusammenhalt fördern.
https://www.teamwatzmann.de/tour-category/teambuilding/

Nr.2 Acht Wege zum Teamerfolg
Leben Sie kooperatives Verhalten vor!
Persönliche Begegnungen: Setzen Sie auf persönliche Interaktionen. Sei es bei einem informellen Mittagessen oder einem kurzen Kaffeetreff – der persönliche Kontakt schafft Verbundenheit.
https://www.teamwatzmann.de/tour-category/alpine-weihnachtsfeiern/

 

Teambuilding Floßbauen am Chiemsee

Entdecken Sie die spannende Welt des Teambuildings mit unserer einzigartigen Floßbau-Erfahrung am malerischen Chiemsee! Diese aufregende Teamaktivität ist nicht nur unterhaltsam, sondern auch effektiv, um die Zusammenarbeit, Kommunikation und den Teamgeist zu stärken. Unsere sorgfältig ausgewählte Location am Chiemsee bietet die ideale Kulisse für Ihr maßgeschneidertes Teambuilding-Event. Hier sind einige Highlights, die dieses Erlebnis unvergesslich machen: Professionelle Anleitung: Unsere erfahrenen Instruktoren stehen Ihnen zur Seite, um Ihr Team durch den Floßbau-Prozess zu führen. Mit ihrem Fachwissen sorgen sie für eine sichere und lehrreiche Erfahrung. Kreativität und Zusammenarbeit: Das Floßbauen fordert Ihr Team heraus, gemeinsam kreative Lösungen zu finden. Durch die gemeinsame Arbeit am Bau der Flöße werden Teammitglieder enger zusammengeführt. Abenteuer am Chiemsee: Erleben Sie den Zauber des Chiemsees und nutzen Sie die natürliche Schönheit der Umgebung als Inspirationsquelle für Ihr Team. Das Event wird zu einer einzigartigen Verbindung von Natur und Teamarbeit.

Floßbauen am Chiemsee

Entdecken Sie die spannende Welt des Teambuildings mit unserer einzigartigen Floßbau-Erfahrung am malerischen Chiemsee! Diese aufregende Teamaktivität ist nicht nur unterhaltsam, sondern auch effektiv, um die Zusammenarbeit, Kommunikation und den Teamgeist zu stärken.

Unsere sorgfältig ausgewählte Location am Chiemsee bietet die ideale Kulisse für Ihr maßgeschneidertes Teambuilding-Event.

Hier sind einige Highlights, die dieses Teambuilding Erlebnis unvergesslich machen.

Professionelle Anleitung

Unsere erfahrenen Instruktoren stehen Ihnen zur Seite, um Ihr Team durch den Floßbau-Prozess zu führen. Mit ihrem Fachwissen sorgen sie für eine sichere und lehrreiche Erfahrung.

Kreativität und Zusammenarbeit

Das Floßbauen fordert Ihr Team heraus, gemeinsam kreative Lösungen zu finden. Durch die gemeinsame Arbeit am Bau der Flöße werden Teammitglieder enger zusammengeführt.

Abenteuer und Spaß am Chiemsee

Erleben Sie den Zauber des Chiemsees und nutzen Sie die natürliche Schönheit der Umgebung als Inspirationsquelle für Ihr Team. Das Event wird zu einer einzigartigen Verbindung von Natur und Teamarbeit.

Bewahrung der Erinnerungen

Halten Sie die besonderen Momente des Events mit Fotografien fest. Diese Erinnerungen werden zu einem wertvollen Teil der gemeinsamen Teamgeschichte.

Zielgerichtete Teamziele

Setzen Sie klare Ziele für Ihr Team, sei es die erfolgreiche Navigation auf dem Wasser oder das Überwinden spezifischer Herausforderungen. Unser Event wird auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.

Reflexion und Feedback

Nach der Aktivität bieten wir Raum für eine reflektierte Diskussion. Gemeinsames Feedback fördert das Verständnis für die Teamdynamik und ermöglicht eine nachhaltige Entwicklung.

Tauchen Sie ein in diese einzigartige Kombination aus Abenteuer, Kreativität und Teamgeist am Chiemsee. Lassen Sie Ihr Team zusammenwachsen und schaffen Sie bleibende Erinnerungen.

Meet the Team – Teambuilding – WatzmannAkademie

Leadership Teambuilding im Winter!

Teambuilding und Teamevent Schneeschuhwandern

Easy Teambuilding im Winter

Easy Teambuilding bietet den Rahmen, sich im Team zu engagieren, ohne dass dabei große körperliche Anstrengung erforderlich ist.

Der Fokus richtet sich dabei auf Vertrauen, Kommunikation und Kooperation.
Auf dieser dreistufigen Treppe entwickelt sich Teamerfolg. Es entsteht ein starkes Teams!

Die Betonung einer offenen Fehlerkultur und die Einhaltung definierter Prozesse trägt zur Schaffung eines Umfelds bei, in dem Teammitglieder Verantwortung übernehmen können und gemeinsam Lösungsansätze fördern.

Alle Interaktionsaufgaben, die während dieses Prozesses durchgeführt werden, sind ein effektiver Weg, um authentische Verhaltensmuster hervorzubringen und den Teilnehmenden zu helfen, sich offen und ehrlich zu zeigen.

Emotionen sind die Energielieferanten für das Teambuilding!
Gemeinsame Erlebnisse, Überraschungen und Aha-Momente können eine Dopamin-Ausschüttung auslösen und dadurch eine positive kognitive Dynamik erzeugen.
Dies hilft dabei eine Atmosphäre zu schaffen, in der das Team offen für Veränderungen ist und diese auch akzeptiert.

Medien: Escape Tap Touren, Iglu bauen, Schneeschuhtouren, Mehrwertbausteine

Easy Teambuilding Schneekristall

Teamevent Kanadier fahren

Ein Teamevent im Freien ist eine großartige Möglichkeit, die Teamarbeit zu fördern, die Zusammenarbeit zu stärken und den Teamgeist zu stärken.

Ein Teamevent im Freien

Dies ist eine großartige Möglichkeit, die Teamarbeit zu fördern, die Zusammenarbeit zu stärken und den Teamgeist zu stärken.

Ein Teamevent auf dem Wasser, sei es Kanufahren, Kajakfahren oder Rafting, kann das Team herausfordern und gleichzeitig für viel Spaß und Abenteuer sorgen.

Begleitend zum Teamevent bieten wir Workshops zur Teamentwicklung und zur Steigerung der mentalen Gesundheit.

Gerne bauen wir einen Trekking-Ausflug in die Natur.

Zu unseren ganzjährigen Teamevents

Ganz oben stehen!

Große Ziele setzen und damit Großes erreichen!

Große Ziele setzen und damit Großes erreichen!

Das Setzen großer Ziele kann definitiv dazu beitragen, Großes zu erreichen. Indem man sich ambitionierte Ziele setzt, kann man seine Motivation steigern und sich auf eine herausfordernde Reise begeben. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Erreichen großer Ziele Zeit, Anstrengung und Ausdauer erfordert. Es kann auch Rückschläge geben, aber das sollte einen nicht entmutigen. Mit einer klaren Vision, einem gut durchdachten Plan und der Bereitschaft, hart zu arbeiten, kannst du deine Ziele erreichen und Großes vollbringen.

#teambuilding

#leadership

Descion making Teambuilding und Leadership am Klettersteig!

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