Für den Motorschlitten haben wir einen festen Parcours. Der Antrieb ist hierbei elektrisch. Somit entstehen null Emissionen bei der rasanten Fahrt im Schnee.
Für den Motorschlitten werden auch die Begriffe Skidoo oder Snowmobile angewendet.
Für die Zeit ohne Schnee haben wir auch viele Angebote.
Kommunikation untereinander und Zusammengehörigkeitsgefühl sind zwei wichtige Bestandteile, die aus Mitarbeitern ein Team machen. Nur gemeinsam können Ziele erreicht und sogar übertroffen werden.
Erleben Sie jetzt dieses einzigartiges Teambuilding Event, bei dem Kreativität und der Teamgedanke an erster Stelle stehen!
Wir starten mit Schneeschuhen. Nach einer beeindruckenden Schneeschuhwanderung erreichen wir den Bauplatz für die Schnee-Skulpturen. Sobald wir ankommen wird eine kleine Stärkung gereicht.
Im Anschluss entstehen kreative Skulpturen aus Schnee.
Beim Gestalten der Skulpturen wird die gemeinsame Kommunikation untereinander gefördert.
Sie hinterlassen dabei große Permanent-Skulpturen für weitere Betrachter.
Incentive-Reisen haben in den vergangenen Jahren als Anreizsystem für Mitarbeiter an Bedeutung gewonnen und sich deshalb in der Unternehmensführung verstärkt durchgesetzt. Für Arbeitgeber ist es wichtiger geworden seine Mitarbeiter nachhaltig und emotional an das Unternehmen zu binden. Im Vergleich zur Vergangenheit hat dazu die Wertschätzung der Mitarbeiter im Unternehmen zugenommen.
Zur Umsatzsteigerung und Gewinnmaximierung werden Mitarbeiterförderprogramme als Marketingmethode eingesetzt. Dadurch erhöht sich ebenfalls die Wirtschaftlichkeit der Unternehmen . Aktuelle Zahlen belegen diesen Ansatz!
Dem Mitarbeiter ist es wichtig, persönlich geschätzt zu werden und dabei individuelle Anerkennung zu erlangen.
Worauf kommt es an? Die Veranstaltung soll erkennbar hochwertig sein. Ebenso ist ein hoher Erinnerungsfaktor wichtig.
Heute geht es schon lange nicht mehr darum, Anreize zu schaffen, sondern den Funken der Begeisterung in ihren Mitarbeitern zu entzünden.
Incentives kommen und gehen, echte gelebte und vibrierende Begeisterung bleibt.
Unsere Eventagentur verfügt über eine 15-jährige Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Incentive-Reisen.Wir arbeiten dabei ausschließlich in der Region Berchtesgaden und Salzburg.
Zu unseren Schwerpunkten zählen Programme im Nationalpark Berchtesgaden und in den Wintersportgebieten der Region. Die Stadt Salzburg binden wir hierbei gerne als exklusviv Ort für Rahmenveranstaltungen ein. Wir achten immer auf die spezifischen Angebote in unserer Region. Somit bleiben wir authentischer Partner für Sie.
Unsere Kunden
Auf dem Bild (links nach rechts) sehen Sie Sepp und Reinhard beide sind ausgebildete Team-Guides und dürfen zudem den Titel „Meister im Handwerk“ führen. Unsere Mitarbeiterin besitzt die Ausbildereignungsprüfung für kaufmännische Berufsbilder.
Hier erhalten Sie eine Auswahl unserer Kunden!
Gemeinsame Aktivitäten und Feiern eignen sich hervorragend dazu, den Teamgeist in Ihrem Unternehmen zu stärken. Ein nachhaltiges Teamevent sollte immer außerhalb des Unternehmens stattfinden. Ob als Outdoor Teambuilding oder Teambuilding Event gute Unterhaltung und viel der Spaß sollten dabei garantiert sein.
Wir haben viele innovative Teambuilding Events im Programm, mit denen Sie spielerisch den Zusammenhalt und den Teamgeist Ihren Mitarbeitern steigern.
Zudem verbessert sich dabei das Unternehmensklima. Mi einem Teamevent wird die Motivation und das Miteinander im Unternehmen gefördert.
Einzigartige Eventkonzepte und maßgeschneiderte Ideen. Unser ganzheitlichen Lösungen sind Dienstleistungen mit dem Motto Events, Firmenfeiern, Weihnachtsfeiern.
Was bieten wir an?
Gemeinsam ein Floß bauen. Um im Anschluss das Wildwasser der Saalach zu befahren.
Digitale Schnitzeljagden im Nationalpark Berchtesgaden.
Eine Schnitzeljagd hat den Vorteil, dass man diese quasi der Firma auf den Leib schneidern kann. Der Challenge-Charakter wirkt sich dabei ungemein belebend auf den Teamgeist aus. Hier geht es darum, sein Wissen gemeinsam zu nutzen, um etwas zu erreichen.
Actionreiche Teambuilding Events mit Quads, Segways, Bogen schießen, Seilrutschen und Teamübungen.
Wettersichere Indoor Aktivitäten wie Seifenkisten bauen.
Beim Seifenkisten-Grand-Prix wird in den einzelnen Teams getüftelt, gebaut, geschraubt und getunt, bis aus den zur Verfügung stehenden Bauteilen fahrbare Untersätze entstehen und alles optimal rollt. Im Anschluss gilt es dann, gemeinsam herausfordernde Teamaufgaben zu lösen, um sich wertvolle Tuningmaterialien zu erspielen. Bis es dann zum Finale in Form des Rennens geht.
Ganzjährig tolle Incentives in Berchtesgaden und Salzburg.
Unsere Heimat-Guides zeigen Ihnen die schönsten Plätze in Oberbayern und dem Salzburger Land!
In Zusammenarbeit mit der Erlebnisagentur TeamWatzmann GmbH bieten wir Ihnen einen
„Full-Service“ für Ihre Betriebsausflüge, Firmenausflüge, Incentives für Mitarbeiter und Teambuilding Events.
Inhaber: Hans Rechler
Alte Königsseer Straße 1
83471 Schönau am Königssee
UID: DE 230596545
Ich freue mich auf Ihre Anfrage per eMail!
Sehr gute Organisation, immer nett alles perfekt ! Ich werde Euch weiterempfehlen!! Viele Grüße Günter im Winter 2019
Vielen Dank für die tolle Betreuung “Eva im Sommer 2015″
An Euch alle ein Vergelts Gott, für die schönen Stunden und die gute Betreuung beim Schneeschuhwandern „Ingrid im Winter 2014“
Die wunderschönen Tage, die wir in Schönau mit Euch verleben konnten, werden uns lange in Erinnerung bleiben! „Burkhard Im Frühjahr 2003
Die Wortschöpfung Intrapreneur aus „Intra-corporate“ und „Entre-preneur“ und das dahinterstehende Konzept Intrapreneurship bedeutet so viel wie Unternehmer im Unternehmen.
Es ist empirisch mehrfach belegt, dass Intrapreneurship den Unternehmenserfolg positiv beeinflusst.
Vor dem Anblick radikal neuer Anforderungen, wie Digitalisierung, Ambidextrie, Agilität und Innovationsfähigkeit ist es absolut notwendig Intrapreneure auf allen, bzw. im Sinne eines Diffusionskonzepts zumindest möglichst vielen Hierarchieebenen zu entwickeln, um sämtliche Ressourcen zur Bewältigung der komplexen Umwälzungen auszuschöpfen.
Intrapreneurship soll alle Mitarbeiter aktivieren, auf allen Ebenen und in allen Funktionsbereichen, um sowohl inkrementelle, d.h. kleine und schrittweise, als auch radikale bzw. disruptive Innovationen hervorzubringen und umzusetzen.
Dies ist die notwendige Voraussetzung, um die genannten Herausforderungen wie die Digitalisierung spezifisch für jede Organisation zu bewältigen.
Unternehmerisch orientierte Mitarbeiter_innen zeichnen sich aus durch Kreativität, Innovationsorientierung und Proaktivität (Eigeninitiative) sowie Risikobereitschaft.
Sie sind nicht nur Tagträumer, sondern umsetzungsorientiert wie klassische Entrepreneure, aber im Unterschied dazu mit vielen sozialen Kompetenzen ausgestattet, um in der Organisation das Team, die Kollegen und Promotoren von ihrer Vision und ihren Ideen zu überzeugen.
Diese Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Führungskompetenz sind notwendig, um Widerstände in der Organisation zu überwinden und gleichzeitig die Infrastruktur und Ressourcen derselben zu nutzen.
Dieser Mitarbeitertypus, der sich als Beschäftigter genauso engagiert wie ein Unternehmer, denkt und handelt eigenverantwortlich und ist mit einer guten Portion Frustrationstoleranz ausgestattet.
Dennoch: ein Intrapreneur alleine ist auf verlorenem Posten in einer konservativen, hierarchischen und kontrollorientierten Organisationskultur. Die Rahmenbedingungen und die Führung müssen unternehmerisches Denken und Handeln in der Organisation zulassen. Nur ein unternehmerisches Klima in der Organisation und die dazu adäquaten Prozesse und Strukturen, idealerweise gemäß des Effectuation-Ansatzes, erzeugen den Nährboden für unternehmerische Initiativen.
Die bedeutet, weg zu gehen von einer zielorientierten, kausalen Logik, hin zu einem, von einer Vision getragenen, mittelorientierten Effectuation-Ansatz. Ähnlich wie ein Koch demnach nicht mehr nach Rezept (Ziel) kocht und dafür einkauft, sondern in den Kühlschrank schaut, welche Zutaten (Mittel) verfügbar sind und dann daraus ein Menü bereitet. Und darüber hinaus auch noch die Frage stellt „wer kocht mit?“ in Analogie eines Open Innovation Ansatzes.
Unternehmerisch handeln heißt dementsprechend handeln im Ungewissen.
Nur eine Kultur, die Experimentieren systematisch erlaubt, anstatt Fehler zu bestrafen, motiviert Mitarbeiter_innen, kalkulierte Risiken einzugehen, die Innovationen mit sich bringen.
Profit- wie Nonprofit-Organisationen, egal welcher Größe, sind gut beraten mittels Intrapreneurship Demotivation zu beseitigen und eine dynamische Innovationskultur zu etablieren.
Nicht zuletzt gelten Intrapreneure als die zufriedeneren Mitarbeiter. In Zeiten des War of Talents ein nicht zu unterschätzender Faktor, um gutes Personal zu akquirieren und loyal zu halten.
Intrapreneurship ist nicht so leicht zu implementieren, wie einen Lichtschalter zu betätigen. Es ist ein unter Umständen mehrjähriger Prozess, abhängig vom unternehmerischen Reifegrad auf Individual-, Führungs- und Organisationsebene.
Es ist dennoch lohnenswert, diesen Prozess zu initiieren und an vielen Interventionspunkten in der Teamentwicklung, der Führung und in der Struktur bis hin zur Entlohnung und Mitarbeiterbeteiligung Intrapreneurship zu fördern und zu fordern.
Die eingangs genannten Herausforderungen sind zu groß, als dass sie von der Führungsspitze alleine bewältigt, geschweige denn per Verordnung gelöst werden können. Umso mehr ist es erforderlich, mittels geeigneter Trainings und Entwicklung, Intrapreneurship erfahrbar und damit implementierbar zu machen.
Verfasser:
Dipl.-Kaufmann (Univ.)
Professur für Sozialmanagement
Co-Studiengangsleiter Management Sozialer Innovationen
Fakultät für angewandte Sozialwissenschaften
Hochschule München
Wir achten auf den Roten Faden in Ihrer Agenda.
Unsere Prozess-Moderatoren unterstützen Sie als Führungskraft. Das hartnäckige beharren der Moderatoren, den Roten Faden einzuhalten führt zu einem deutlich verbesserten Kommunikationsverhalten.
Mit der Integration von Business-Moderatoren in Ihren Workshop erzielen Sie nachhaltigere Ergebnisse bei Teamklausuren.
Workshops und Tagungen für nachhaltige Lösungen
Kennenlerntage als Intensivworkshop für Nachwuchs-Führungskräfte
Firmenausflüge die das Thema gemeinsam wandern aufnehmen passen gut zusammen.
Im Vordergrund stehen dabei gemeinsame Naturerlebnisse und nicht nur bloße Action.
Solche Angebote liegen im Trend!
Wir zählen bei unseren Wanderungen über 6.000 TeilnehmerInnen pro Jahr. Gerade im Alpennationalpark Berchtesgaden erleben wir unverfälschte Natur.
Deshalb finden sie bei uns Hüttenwanderungen und Tagestouren in den Bergen.
Wir organisieren das gesamte Programm.
Dazu zählen Übernachtungen auf der Hütte, in einfachen Unterkünften oder in Hotels. Transfers und Passagen auf der Tour.
Für Speisen und Getränke ist ebenfalls gesorgt. Zudem betreuen unsere erprobten Wander-Guides Ihren Tag.
Unsere Teamwanderungen sind für alle Leistungsklassen geeignet.
Dabei kann diese Firmenveranstaltung sowohl in Hotels als auch auf Berghütten stattfinden.
Für eine erfolgreiche Teamklausur ist wandern als flankierden Maßnahme bestens geeignet. Die Bewegung in der freien Natur unterstützt die Dynamik des Denkens.
Das wiederum erzeugt wichtige Beiträge im Team. Damit lassen sich komplexe Herausforderungen besser bewältigen. Doch nichts kommt von selbst!
Die Moderationen der WatzmannAkademie sorgen für einen Mehrwert bei den Klausuren.
Mit unserer soliden Organisationsstruktur, ermöglichen wir den optimalen Verlauf einer von uns betreuten Teamwanderung.
Alle von uns eingesetzten Wanderführer bewegen sich, oft angeleitet von ihren Eltern, seit frühester Jugend im Gebirge.
Heute sind sie aktive Bergsteiger. Die Wandern als ihre Passion betrachten. Sie verfügen über ausgeprägtes alpines Wissen.
Damit einher geht ein hohes Maß an persönlicher Erfahrung auch in Grenzbereichen.
Unsere Touren finden in Oberbayern und im Nationalpark Berchtesgaden statt.
Im ZDF Magazin „Drehscheibe Deutschland“ wurde unser „Erlebnis Berg“ vorgestellt.
Nachhaltige Firmenausflüge
Der Bob auf Rädern ist ein tolles Teambuilding Event. Weltweit gilt die Bob- und Rodelbahn direkt am Königssee bei Profis als guter Ort für Teamevents. Noch heute gilt sie als eine der technisch anspruchsvollsten Strecken.
Für Ihre Incentives ist der Sommerbob ein dynamisches und nicht alltägliches Erlebnis. Als einer von vielen unserer Module kann der Sommerbob bei Veranstaltungen
Berchtesgadener Land und Salzburg eingesetzt werden. Sie punkten hiermit bei wichtigen Kunden und Mitarbeitern.
Um sich im Arbeitgebermarketing hervorzuheben, empfehlen wir dieses besondere Teambuilding Event für Ihre Dualen Studenten oder als Azubi Event.
Sie erleben eine Atmosphäre wie bei einem Seifenkistenrennen. Der Sommerbob kann wie eine Riesenseifenkiste gesehen werden.
Ein kundiger Pilot nimmt hier 3 Passagiere mit auf die Reise durch die Betonröhre.
Wir bauen auch mit Ihnen Seifenkisten. Diese komplexe Maßnahme können wir auch flankierend bei Seminaren und Workshops einsetzen.
Der zeitliche Aufwand beträgt für den Seifenkistenbau ca. 2,5 Stunden. Unsere Bausätze sind mobil und können somit zu Seminarorten in Oberbayern und Salzburg kommen.
Wir offerieren „Seifenkisten bauen“ auch als Teambuilding-Maßnahme.
