Der Eierfall

Zukunft formen

Der Eierfall gilt als Klassiker in  der Weiterbildung. Er ist  eine Simulation für Problemlösungsaufgaben.
Gerade im agilen Management benötigen Sie wirkungsvolle Teams.

Wie lösen wir Probleme?
Wieviel Zeit nehmen wir uns zu Identifikation eines internen oder externen Problems?
Wie gehen wir in der Organisation  mit Fehlern um?

Einfaches und komplexes Problemlösen
Beim Problemlösen geht es generell darum, von einem (unerwünschten) Ausgangszustand zum erwünschten Zielzustand zu kommen.
Dabei ist die Frage, wie diese Transformation vor sich gehen soll, unklar.

Man muss eine bislang noch unbekannte Lösung finden.
Viele Menschen sind sich der Anforderungen, die Problemlösen an sie stellt, nicht bewusst, haben auch keine Begrifflichkeit für die einzelnen Problemlöseschritte und
lassen es denken, d.h. sie lassen sich von ihren Assoziationen leiten oder gehen auf immer die gleiche, gewohnheitsmäßige Weise an ein Problem heran,
unabhängig von dessen Anforderungen und Merkmalen.

Wirklich erfolgreiche Problemlöser hingegen gehen nach den Anforderungen des Problems unterschiedlich vor. Sie steuern ihr Denken und strukturieren es von der Metaebene aus.
Damit sind sie letztlich schneller und machen weniger Fehler.

Der Eierfall, Das Ergebnis ist ein intaktes rohes Ei.
Das Ergebnis der Übung. Das rohe Ei ist ohne Beschädigung.

Der Eierfall und die Aufgabe

Die Herausforderung

Aus Strohhalmen wird eine Schutzvorrichtung für ein rohes Ei gebastelt.
Das Ei sollte damit einen Absturz aus mind. 3m Höhe ohne Schaden überstehen.

Ihre Lösungen sind gefragt

Im Team wird ein rohes Ei sorgfältig verpackt und abgesichert.
Die Teammitglieder entwickeln gemeinsam einen Plan und präsentieren diesen im Plenum.
Die Präsentation erfolgt als Dokumentation auf Flipchartpapier.
Nach der Durchführung und er Ergebniskontrolle müssen etwaige Planabweichungen erklärt werden.

Wo wird es eingesetzt?

Eine spannende Simulation um das Vorgehen in den Handlungsfeldern Planung und Methodik einzuüben.

Unsere Methoden für Ihr Teamfindungs-Projekt
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auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen!
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