Teamevent

Moderene Personalentwicklung: Im Bild sehen Sie Schneeskulpturen bauen als Kick-off Meeting

Die heutige Personalentwicklung ist umfangreich

Bei gewerblichen Mitarbeitern, Trainees und den Nachwuchsführungskräften sind durch die Personalentwicklung permanent wichtige Kompetenzen zu befördern.
Zudem werden erhöhte Anstrengungen zur Förderung des Betriebsklimas verlangt. Weiterhin muss die Identifikation mit der Unternehmensmarke vorangetrieben werden.
Das verlangt wiederum nach gezielten Maßnahmen in Ihrem Personalmarketing-Mix.

Neue Mitarbeiter sind wählerischer und kommen nur, wenn sie die angebotene Stelle als besser als andere Angebote wahrnehmen. Die Mitarbeiter im Unternehmen sind weniger bereit zu bleiben, wenn ihnen etwas nicht zusagt oder sich interessantere Möglichkeiten auf dem Markt ergeben. In einer solchen Situation reicht es bei Weitem nicht aus, einzelne Maßnahmen und Aktivitäten durchzuführen, um die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.(vgl. Meyer/Allen S. 25).
Meyer, John S. / Allen, Natalie J „Commitment in the Workplace. Theory“

Dazu zählen Teambuildings, Kick-off Meetings sowie vermehrt auch anspruchsvolle Azubi Projekte.

Unsere Lösungsangebote für Sie:

Digitale Formate

Business Development

  • Intrapreneurship– die Digitalisierung meistern
  • Unser „Projekt Leadership“ ist mehr als ein KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess).
    Dieses Konzept basiert auf der Erkenntnis, dass Leute nah am Tagesgeschäft besser als alle anderen wissen, wie man Produkte und Prozesse verbessert.
    Nutzen Sie dieses enorme Reservoir an Wissen!HERAUSFORDERUNGEN ANNEHMEN!
    Das Unmögliche möglich machen
    Das Mögliche leicht machen
    Zitat frei nach Moshe Feldenkrais

Mitarbeitermotivation durch Identifikation mit der Unternehmensmarke

Nur noch Unternehmen mit einer starken Arbeitgeberpositionierung auf dem Bewerbermarkt können ihre offenen Stellen wunschgemäß besetzen und Mitarbeiter im Unternehmen langfristig binden.

Netzwerkbildende Maßnahmen

Als Inhouse-Maßnahme bei Ihnen vor Ort, als Teamklausur im Nationalpark Berchtesgaden und als Outdoor Teambuilding in Oberbayern und Salzburg.
Entscheidend für die Entwicklung der Identifikation der Mitarbeiter ist auch das Betriebsklima oder organisationale Klima und wie es individuell subjektiv erlebt wird.

WatzmannAkademie

Wir die interdisziplinären Spezialisten, Dozenten und Trainer der WatzmannAkademie stellen uns vor.

Acht Wege zum Teamerfolg

Teambuilding und Teamevent Schneeschuhwandern

Nr.1 Acht Wege zum Teamerfolg
Investieren Sie in „unverkennbare“ beziehungs- fördernde Maßnahmen.
Teambuilding-Events: Planen Sie regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, die nicht nur Spaß machen,
sondern auch den Zusammenhalt fördern.
https://www.teamwatzmann.de/tour-category/teambuilding/

Nr.2 Acht Wege zum Teamerfolg
Leben Sie kooperatives Verhalten vor!
Persönliche Begegnungen: Setzen Sie auf persönliche Interaktionen. Sei es bei einem informellen Mittagessen oder einem kurzen Kaffeetreff – der persönliche Kontakt schafft Verbundenheit.
https://www.teamwatzmann.de/tour-category/alpine-weihnachtsfeiern/

 

Teambuilding Floßbauen am Chiemsee

Entdecken Sie die spannende Welt des Teambuildings mit unserer einzigartigen Floßbau-Erfahrung am malerischen Chiemsee! Diese aufregende Teamaktivität ist nicht nur unterhaltsam, sondern auch effektiv, um die Zusammenarbeit, Kommunikation und den Teamgeist zu stärken. Unsere sorgfältig ausgewählte Location am Chiemsee bietet die ideale Kulisse für Ihr maßgeschneidertes Teambuilding-Event. Hier sind einige Highlights, die dieses Erlebnis unvergesslich machen: Professionelle Anleitung: Unsere erfahrenen Instruktoren stehen Ihnen zur Seite, um Ihr Team durch den Floßbau-Prozess zu führen. Mit ihrem Fachwissen sorgen sie für eine sichere und lehrreiche Erfahrung. Kreativität und Zusammenarbeit: Das Floßbauen fordert Ihr Team heraus, gemeinsam kreative Lösungen zu finden. Durch die gemeinsame Arbeit am Bau der Flöße werden Teammitglieder enger zusammengeführt. Abenteuer am Chiemsee: Erleben Sie den Zauber des Chiemsees und nutzen Sie die natürliche Schönheit der Umgebung als Inspirationsquelle für Ihr Team. Das Event wird zu einer einzigartigen Verbindung von Natur und Teamarbeit.

Floßbauen am Chiemsee

Entdecken Sie die spannende Welt des Teambuildings mit unserer einzigartigen Floßbau-Erfahrung am malerischen Chiemsee! Diese aufregende Teamaktivität ist nicht nur unterhaltsam, sondern auch effektiv, um die Zusammenarbeit, Kommunikation und den Teamgeist zu stärken.

Unsere sorgfältig ausgewählte Location am Chiemsee bietet die ideale Kulisse für Ihr maßgeschneidertes Teambuilding-Event.

Hier sind einige Highlights, die dieses Teambuilding Erlebnis unvergesslich machen.

Professionelle Anleitung

Unsere erfahrenen Instruktoren stehen Ihnen zur Seite, um Ihr Team durch den Floßbau-Prozess zu führen. Mit ihrem Fachwissen sorgen sie für eine sichere und lehrreiche Erfahrung.

Kreativität und Zusammenarbeit

Das Floßbauen fordert Ihr Team heraus, gemeinsam kreative Lösungen zu finden. Durch die gemeinsame Arbeit am Bau der Flöße werden Teammitglieder enger zusammengeführt.

Abenteuer und Spaß am Chiemsee

Erleben Sie den Zauber des Chiemsees und nutzen Sie die natürliche Schönheit der Umgebung als Inspirationsquelle für Ihr Team. Das Event wird zu einer einzigartigen Verbindung von Natur und Teamarbeit.

Bewahrung der Erinnerungen

Halten Sie die besonderen Momente des Events mit Fotografien fest. Diese Erinnerungen werden zu einem wertvollen Teil der gemeinsamen Teamgeschichte.

Zielgerichtete Teamziele

Setzen Sie klare Ziele für Ihr Team, sei es die erfolgreiche Navigation auf dem Wasser oder das Überwinden spezifischer Herausforderungen. Unser Event wird auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.

Reflexion und Feedback

Nach der Aktivität bieten wir Raum für eine reflektierte Diskussion. Gemeinsames Feedback fördert das Verständnis für die Teamdynamik und ermöglicht eine nachhaltige Entwicklung.

Tauchen Sie ein in diese einzigartige Kombination aus Abenteuer, Kreativität und Teamgeist am Chiemsee. Lassen Sie Ihr Team zusammenwachsen und schaffen Sie bleibende Erinnerungen.

Meet the Team – Teambuilding – WatzmannAkademie

Leadership Teambuilding im Winter!

Teambuilding und Teamevent Schneeschuhwandern

Easy Teambuilding im Winter

Easy Teambuilding bietet den Rahmen, sich im Team zu engagieren, ohne dass dabei große körperliche Anstrengung erforderlich ist.

Der Fokus richtet sich dabei auf Vertrauen, Kommunikation und Kooperation.
Auf dieser dreistufigen Treppe entwickelt sich Teamerfolg. Es entsteht ein starkes Teams!

Die Betonung einer offenen Fehlerkultur und die Einhaltung definierter Prozesse trägt zur Schaffung eines Umfelds bei, in dem Teammitglieder Verantwortung übernehmen können und gemeinsam Lösungsansätze fördern.

Alle Interaktionsaufgaben, die während dieses Prozesses durchgeführt werden, sind ein effektiver Weg, um authentische Verhaltensmuster hervorzubringen und den Teilnehmenden zu helfen, sich offen und ehrlich zu zeigen.

Emotionen sind die Energielieferanten für das Teambuilding!
Gemeinsame Erlebnisse, Überraschungen und Aha-Momente können eine Dopamin-Ausschüttung auslösen und dadurch eine positive kognitive Dynamik erzeugen.
Dies hilft dabei eine Atmosphäre zu schaffen, in der das Team offen für Veränderungen ist und diese auch akzeptiert.

Medien: Escape Tap Touren, Iglu bauen, Schneeschuhtouren, Mehrwertbausteine

Easy Teambuilding Schneekristall

Teamevent Kanadier fahren

Ein Teamevent im Freien ist eine großartige Möglichkeit, die Teamarbeit zu fördern, die Zusammenarbeit zu stärken und den Teamgeist zu stärken.

Ein Teamevent im Freien

Dies ist eine großartige Möglichkeit, die Teamarbeit zu fördern, die Zusammenarbeit zu stärken und den Teamgeist zu stärken.

Ein Teamevent auf dem Wasser, sei es Kanufahren, Kajakfahren oder Rafting, kann das Team herausfordern und gleichzeitig für viel Spaß und Abenteuer sorgen.

Begleitend zum Teamevent bieten wir Workshops zur Teamentwicklung und zur Steigerung der mentalen Gesundheit.

Gerne bauen wir einen Trekking-Ausflug in die Natur.

Zu unseren ganzjährigen Teamevents

Ganz oben stehen!

Große Ziele setzen und damit Großes erreichen!

Große Ziele setzen und damit Großes erreichen!

Das Setzen großer Ziele kann definitiv dazu beitragen, Großes zu erreichen. Indem man sich ambitionierte Ziele setzt, kann man seine Motivation steigern und sich auf eine herausfordernde Reise begeben. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Erreichen großer Ziele Zeit, Anstrengung und Ausdauer erfordert. Es kann auch Rückschläge geben, aber das sollte einen nicht entmutigen. Mit einer klaren Vision, einem gut durchdachten Plan und der Bereitschaft, hart zu arbeiten, kannst du deine Ziele erreichen und Großes vollbringen.

#teambuilding

#leadership

Descion making Teambuilding und Leadership am Klettersteig!

Fehlzeiten reduzieren – mentale Gesundheit stärken!

Fehlzeiten reduzieren – mentale Gesundheit stärken!

Förderung einer positiven Arbeitskultur

Eine Arbeitskultur, die Respekt, Teamarbeit und Anerkennung fördert, trägt zur mentalen Gesundheit bei. Lob, Anerkennung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung können das Selbstwertgefühl und die Motivation der Mitarbeiter steigern.

https://www.teamwatzmann.de/tours/fehlzeiten-reduzieren-stressbewaeltigung/

#stressmanagement#stressbewältigung#burnoutprävention#mentalhealth#resilience#BusinessHealth#Stressbewältigung #Selbstfürsorge #Gesundheit#leadership

Mentale Gesundheit erhalten – Stressbewältigung

Projekt „BRAIN WALK“ Wandern auf alten Pilgerwegen.
Einfach entspannen!

Vom Wissen ins Handeln kommen

Die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein äußerst wichtiges Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer gleichermaßen betrifft. Eine positive mentale Gesundheit am Arbeitsplatz fördert nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern kann auch die Produktivität, Kreativität und die allgemeine Arbeitsatmosphäre verbessern. Hier sind einige wichtige Aspekte in Bezug auf mentale Gesundheit am Arbeitsplatz:

Online oder als hybrider Vortrag zur Sensibilisierung

Aufklärung über Psychische Gesundheit und Stabilität: Was bedeutet das und welche Arten von Psychischen Erkrankungen gibt es? Auf welche Arbeitsweltbezogene Risikofaktoren gilt es zu achten?
Hier erfahren Sie konkrete Handlungsmöglichkeiten, wie in 10 Schritten die Psychische Gesundheit gefördert und stabilisiert werden kann.
Vortrag zur Sensibilisierung zum Thema: Mentale Gesundheit
Dauer ca. 45 Minuten mit anschließender Diskussion

Einzelcoaching online

Gerne vereinbaren wir günstige Staffeltarife für Ihre Organisation!

Referentin: Jenny Schäfer, Sozialpädagogin B.A.
Systemische Beraterin und Therapeutin (DGSF)
Systemische Supervisorin, Coachin und Organisationsberaterin (DGSF)

Große Ziele setzen! „Projekt Watzmann“

Leadership und Bergsteigen

Halos – als frühes Signal

Damit Großes erreicht wird benötigt es große Aufgaben!

Das Setzen großer Ziele ist ein wichtiger Schritt, um Großes zu erreichen. Indem ambitionierte Ziele gesetzt werden, schafft es eine klare Vision und genügend Motivation für alle!

Große Ziele setzen! Projekt Watzmann

Leadership und Bergsteigen

Leadership und Bergsteigen

Empfang von frühen Signalen

Im Bild ist ein Wetterphänomen „Halos“ zu sehen.
Dieses Wolkenbild sendet wichtige Signale an die Bergsteigenden und erfordert  Anpassungsfähigkeit an die Situation!

Die Bedingungen in den Bergen und im Geschäftsfeld können sich schnell ändern.
Gleiches gilt für das Geschäftsumfeld. Führungskräfte müssen flexibel und in der Lage sein, sich an neue Situationen anzupassen!

Das gemeinsame Wandern oder Bergsteigen und der dabei entstehende Austausch innerhalb des Management-Teams, ist ein sehr hilfreiches Instrument bei Strategieprozessen und Leadership-Maßnahmen.

Leadership Brainwalk Region D-A-CH

Leadership Teambuilding

Das Leadership „Projekt Großglockner“ ist eine Herausforderung für Executives!

Brainwalk

Leadership Brainwalk D-A-CH

Brainwalk ist eine Methode des kreativen Denkens, die durch das Gehen in der Natur oder einem inspirierenden Umfeld die Kreativität und die Gehirnaktivität anregen soll.

Die Idee ist es, durch Bewegung und frische Luft das Denken zu aktivieren und dadurch neue Ideen zu generieren.

Beim Brainwalk geht es darum, bewusst und gezielt zu gehen, um den Geist zu öffnen und Ideenflüsse zu fördern.

Durch den Wechsel zwischen aktiver Bewegung und ruhigen Pausen können auch Blockaden im Denken gelöst werden. Der Brainwalk kann alleine oder in Gruppen durchgeführt werden und eignet sich besonders für kreative Berufe, aber auch für alle, die neue Ideen entwickeln möchten.

Leadership Brainwalk am Projekt Berg

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