Hüttenwanderungen im Alpennationalpark als nachhaltige Firmenausflüge und Teamevents
Hüttenwanderung Alpennationalpark

Wir gestalten nachhaltige Firmenausflüge

Firmenausflüge die das Thema “gemeinsam wandern” aufnehmen passen gut in die Zeit nach Corona. .
Im Vordergrund stehen dabei gemeinsame Naturerlebnisse und nicht nur bloße Action. Zudem stärkt wandern unser Imunsystem.

Unsere Angebote liegen im Trend!

Wir zählen bei unseren Wanderungen über 6.000 TeilnehmerInnen pro Jahr. Gerade im Alpennationalpark Berchtesgaden erleben wir unverfälschte Natur.

Nachhaltigkeit
Die gemeinsame Anreise erfolgt am besten mit der Bahn. Notwendige Zwischentransfers werden mit ÖPNV durchgeführt. Sie erhalten für notwendige Zwischentransfers eine Tageskarte des ÖNPV’s.
Deshalb finden sie bei uns auch Hüttenwanderungen als Tagestouren in den Bayerischen Alpen und Bergen. Um die Wanderungen für alle erlebbar zu machen nutzen wir oft auch Seilbahnen als Aufstiegshilfe.

Wir organisieren das gesamte Programm.

Dazu zählen Übernachtungen auf der Hütte, in einfachen Unterkünften oder in Hotels. Transfers und Passagen auf der Tour.
Für Speisen und Getränke ist ebenfalls gesorgt. Zudem betreuen unsere erprobten Wander-Guides Ihren Tag.
Unsere Teamwanderungen sind für alle Leistungsklassen geeignet.

Wir gestalten Ihre Teamklausuren in den Bergen

Dabei kann diese Firmenveranstaltung sowohl in Hotels als auch auf Berghütten stattfinden.
Für eine erfolgreiche Teamklausur ist wandern als flankierden Maßnahme bestens geeignet. Die Bewegung in der freien Natur unterstützt die Dynamik des Denkens.
Das wiederum erzeugt wichtige Beiträge im Team. Damit lassen sich komplexe Herausforderungen besser bewältigen. Doch nichts kommt von selbst!
Die Moderationen der WatzmannAkademie sorgen für einen Mehrwert bei den Klausuren.

Mit unserer soliden Organisationsstruktur, ermöglichen wir den optimalen Verlauf einer von uns betreuten Teamwanderung.

Unsere Alpin-Guides & Wander-Guides

Alle von uns eingesetzten Wanderführer bewegen sich, oft angeleitet von ihren Eltern, seit frühester Jugend im Gebirge.
Heute sind sie aktive Bergsteiger. Die Wandern als ihre Passion betrachten. Sie verfügen über ausgeprägtes alpines Wissen.
Damit einher geht ein hohes Maß an persönlicher Erfahrung auch in Grenzbereichen.

Unsere Touren finden in Oberbayern und im Nationalpark  Berchtesgaden statt.

Im ZDF Magazin „Drehscheibe Deutschland“ wurde unser „Erlebnis Berg“ vorgestellt.

Nachhaltige Firmenausflüge

Effective Leadership – durch Kooperation

Executive Brainwalk als Teambuilding

Effective Leadership befördert das  flexible Zusammenspiel von Führungskräften. Dieses wird dadurch zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor. Nur so gelingt es, erfolgreich flache Hierarchien und Selbstorganisation zu leben, dabei die Digitalisierung voranzutreiben
und gemeinsam schnell Antworten auf immer neue Herausforderungen zu finden.

Der Schlüssel für einen starken Teamgeist ist vor allem, gemeinsam positive Erfahrungen in einem exzellenten Teamevent zu erfahren.

Hier setzen wir an!

Die Brainwalks sind kleine oder große gemeinsame Wanderungen. Diese werden immer von erfahrenen Team-Coaches der WatzmannAkademie begeleitet. Bereits im Vorfeld der Maßnahme wurden die Aufgaben zwischen der auftraggebenden Stelle und den Team-Coaches geklärt. Auf den Touren werden somit Fragestellungen zur zukünftigen Geschäftsentwicklung erörtet. Die besten Ideen werden dabei gewinnen.

Effective Leadership
Effective Leadership als Brainwalk mit Schneeschuhen

Wie kommt es? Bei Wandern reduziert sich der individuelle Stresspegel. Durch die verbesserte Konzentrationsfähigkeit entsteht Raum für kreative Denkwelten. Sie bieten den perfekten Rahmen für anspruchsvolle und wirkunsvolle Leadership Maßnahmen.

Während wir im Arbeitsalltag nur zu leicht in eingefahrene Muster verfallen, ist es für uns Menschen in neuen, ungewohnten Kontexten wesentlich leichter neue Erfahrungen zu machen. Mit etwas Distanz zum Arbeitsalltag können Führungskräfte ihre Handlungsmuster  leichter reflektieren und wesentlich erfolgreicher durch neue ersetzen.

Leadership Teambuilding “Projekt Watzmann” – Förderung des Teamgeistes, Kommunikation erhöhen sowie “gewinnender” Umgang mit dem Kollegenkreis anderer Abteilungen.
Leadership “Projekt Großglockner”  – Kooperative und wirkungsvolle Führung etablieren!

Wie lösen wir Probleme?

Beim Problemlösen geht es generell darum, von einem (unerwünschten) Ausgangszustand zum erwünschten Zielzustand zu kommen.
Dabei ist die Frage, wie diese Transformation vor sich gehen soll, unklar.

  • Wieviel Zeit nehmen wir uns zu Identifikation eines internen oder externen Problems?
  • Wie gehen wir in der Organisation mit Fehlern um?
  • Einfaches und komplexes Problemlösen!
Unsere Anleitung für lösungsorientierte  Brainwalks
Problem darlegen
Wunsch/ Ziel klären
Standort festlegen
 Selbstblockaden lösen sich bei den gemeinsamen Wanderungen! Deshalb empfehlen wir anspruchsvollere Touren.
Klarheit in die Situation bringen
Lösungsschritte sammeln
Empfehlenserte Maßnahmen
Trainings mit Mehrwert!
Kennenlerntage für duale Studenten

TrainerInnen:

Die WatzmannAkademie

Bei der Entwicklung unserer Leistungen werden wir von erfahrenen Coaches, Prozessberatern und Spezialisten unterstützt.
So können wir die Nachhaltigkeit von Erlebniserfahrungen optimal mit Ihren unternehmensspezifischen Bedarfen verbinden.

Unsere Kunden:

Durchführungsorte

Wir organisieren Tagungen und Workshops – inklusive spannender Rahmenprogramme – im Allgäu, in Oberbayern und im Schwarzwald!

Sie haben eine eigene Bildungseinrichtung? Wir kommen gerne zu Ihnen!

Leadership Teambuilding

Der Einfluss der Generationen auf Ihre Personalarbeit

Was bedeutet die Generation “Z” im Employer Branding?

Vorstellung der Generation “Z”.
Generation “Z” ist die Nachfolgerin der sogenannten Millennials (Generation “Y”).  Im weitesten Sinne sind damit die Jahrgänge ab 1995 gemeint. Diese treten nun in die Arbeitswelt ein.

Welche Zielsetzungen könnten Sie verfolgen?

Wie gestaltet sich die aktuelle Mediennutzung der Generation “Z”?

Jugendliche in Deutschland nutzen im Alltag am häufigsten das Handy/Smartphone sowie das Internet. Wobei meist eine Kombination in der Verwendung der beiden Medien besteht.
Darauf folgt die Nutzung von MP3-Dateien. Auf diese greifen drei von fünf Befragten täglich zu. Rund die Hälfte nutzt das Radio oder schaut fern.
Bei der Verwendung von Videokonsolen und Onlinespielen gaben 76 Prozent der männlichen Vertreter an diese wöchentlich zu nutzen.
Während die Nutzung bei weiblichen Jugendlichen lediglich 17 Prozent beträgt.

Im Vergleich zum Jahr 2014 ist somit ein leichter Anstieg der Nutzung von Handy/Smartphone und des Radios zu verzeichnen, während die Internetnutzung minimal abflaute.

Das Internet, sei es in stationärer oder mobiler Form, bildet demnach die wichtigste Informationsquelle. Im Hinblick auf die Informationsbeschaffung über Ausbildungs- und Berufsthemen.

Was sind die Kernanforderungen der Generation “Z” an ihren Arbeitgeber?

Mit einer Zustimmungsquote von 95% markiert die Arbeitsplatzsicherheit die wichtigste Komponente im Hinblick auf das Erwerbsleben der Generation Z.

Trennung von Beruf und Privatleben. Dzu gehören auch geregelte und konstante Arbeitszeiten.

Positiv erlebbares Arbeitsumfeld

Statt die Arbeitswelt mit nach Hause zu nehmen, will sich die Generation Z vielmehr am Arbeitsplatz wohnlich einrichten und diesen zu Wohlfühlzwecken personalisieren. Dabei spielen kleine und gemütliche Büros eine große Rolle, während das Umfeld von Großraumbüros eine abschreckende Wirkung hat.
Vgl. Prof. Christian Scholz,  In seinem Buch „Generation Z: Wie sie tickt, was sie verändert und warum sie uns alle ansteckt“, (2014), S. 159 ff.126
Prof. Dr. Christian Scholz ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre der Universität des Saarlandes. Sein  besonderer Fokus liegt dabei auf Personalmanagement.

Die Experten der TeamWatzmann GmbH gestalten Kennenlerntage für Ihre Azubis und Trainees. Dazu zählen auch Maßnahmen, vor der Arbeitsaufnahme,  im Rahmen Ihres erfolgreichen Hochschulmarketings.

Für die kommenden Führungskräfte aus der Generation “Y”  haben wir erfolgreiche Workshops entwickelt.

Gemeinsam Skibergsteigen!

Tolle Skitour zum Rossfeld.

Skibergsteigen für Firmen generiert wohltuende Naturerlebnisse. Die Abfahrt erfolgt auf gesicherten Skipisten. Somit stellt sie keine besonderen Anforderungen an das skifahrerische Können der Skibergsteiger.

Skibergsteigen und Gesundheitsförderung

Zudem ist es auch ein wertvoller Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Die persönliche Kondition verbessert sich. Am Ende der Tour sind alle stolz und zufrieden auf die gemeinsame erbrachte Leistung.
Erlebnis-Skibergsteigen für Gruppen.

Skibergsteigen für Firmen
Skibergsteigen

Für Nichtskifahrer empfehlen wir Schneeschuhwandern.

Damit auf zusammen gefeiert werden kann arrangieren wir eine urigen Hüttenabend dazu.

Für alle Skibergsteiger stellen wir die Ausrüstung zur Verfügung. Sie erhalten Tourenski, Steigfelle, Tourenskischuhe und Tourenstöcke. Die Nichtskifahrer erhalten Schneeschuhe von Tubbs.

 

Winter-Spiele für Grupppen, Organisationen und Firmen als Gaudiwettkämpfe

Firmenwettkämpfe als Winterspiele sind mit vielseitigen Disziplinen möglich.
Die Übungen sind so gestaltet das alle dabei mitmachen können!

Teamevent Ideen.Winter-Events, Zipfl-Bob-Race

Die Wettkampforganisation

Es werden mindestens 10 zahlende Personen notwendig. Bis maximal 250 Personen können bei dem Gaudi-Wettkampf dabei sein.  Bei uns erhalten sie alles aus einer Hand.
Wir finden und mieten die geeignete Location. Unser bewährtes Veranstaltungsteam organisiert ihre Bayerische Gaudi Olympiade. Der Wettkampf wird von erprobten Kampfrichtern begleitet.
Die launige Moderation der Siegerehrung übernimmt die Wettkampfleiterin. Ferner können Skibergsteigen und Rodeln integriert werden.

Gaudi Team-Challenge im Winter

Für das leibliche Wohl sorgt bestens unser Catering.

Alles aus einer Hand
Geländemieten
Organisation
Wettkampf
Siegerehrung
Catering

Die Winter-Spiele können auch über mehrere Tage verteilt werden.

Der Watzmann in den Berchtesgadener Alpen

Projekt Watzmann:
So wie sie alle zusammen die anspruchsvolle Tour zum Berg meistern, so werden sie auch gemeinsam zukünftige Herausforderungen des Wettbewerbs wirkungsvoll gestalten!

“Gemeinsam Zukunft formen”.

Watzmann
Der Watzmann am Morgen
Mögliche Zielsetzungen ihrer Maßnahme
Unterstützung der internen Kommunikation
Unterstützen Sie den Aufbau von  gegenseitigem Vertrauen
Steigerung der Kooperation im Team um zukünftige Produkterweiterungen und neue
Service-Angebote zu identifizieren

Hüttenwandern als Maßnahme zur  Teamentwicklung

Unsere Teambuildings Angebote für Ihr Outdoor Teambuilding

Aufstieg zum Watzmannhaus 1915 m ü. NN
Startpunkt, Parkplatz Hammerstiel in D-83471 Schönau am Königssee
Zielpunkt, Watzmannhaus Telefon +49 8652 964222, 50 Betten im Mehrbettzimmer, 162 Schlafplätze im Matratzenlager
Schwierigkeit, Roter Weg
Einfache Strecke 7,62 km
Aufstiegsdauer 4:30 Stunden
Aufstieg 1193m
Abstieg 1193m
Watzmann, Gipfelkreuz Hocheck
Gipfelkreuz Hocheck
Aufstieg zum Hocheck 2651 m ü. NN
Startpunkt Watzmannhaus 1915 m ü. NN
Schwierigkeit, Roter Weg
Einfache Streck vom Gipfel ins Tal ca. 13km
Aufstiegsdauer 2:30 Stunden
Aufstieg 736m
Abstieg 1929m

Alpin Emotion – Outdoor Teambuilding für Ihre wichtigsten MitarbeiterInnen
Azubi Training soziale Kompetenz für Auszubildende & Jugendliche
Barrierefreie Gipfelerlebnisse
Bergführer
Bayerische Firmenwettkämpfe Watzmann Challenge
Emotion Day: Events für Lehrlinge und Auszubildende, Teamfindung, Team Event, Outdoor Teamtraining Outdoor Berchtesgaden
Erlebnisgastronomie
Geführte Radtouren mit MTB, E-Bike, Tourenrad
Kletterwald, Abenteuerparcours, Teambuilding
Hochseilgarten in Berchtesgaden
Iglu bauen, Teamentwicklung
Rafting, Wildwasseraktivitäten
Schneeschuhwandern für Gruppen
Segway fahren
Snowbike
Tagung oder Workshop in Berchtesgaden
Teamfindung, Motivation
Teamtraining Indoor & Outdoor
TeamTrekking, Teamtraining
Teamtrekking zum Teambuilding
Eine gelungene Wanderung  für Teams mit Hüttenübernachtung.
Auch als Team – Trekking

Nachhaltige Teamentwicklung durch Teamwanderungen

Ein Beispiel zur Förderung von Teamspirit und Teamgeist. Skibergsteigen im Winter. Wir haben erprobte Touren zum Skibergsteigen in ganz Oberbayern im Programm.  Zudem erhalten alle, auf Wunsch, eine Profi Skitouren Ausrüstung und werden dabei von ausgebildeten Alpin-Guides betreut. Die Ausrüstung enthält Klebefelle für den Aufstieg, Ski, Stöcke und einen speziellen und angepassten Touren Skischuh.

Warum sollten sie gerade in den Teamgeist investieren?

„Beziehungen und ihre Gestaltung werden wichtiger, da die Arbeitswelt sich schnell verändert!“
Prof. Erik Nagel, Hochschule Luzern, Studiengang Executive MBA

Das kooperative und flexible Zusammenspiel von Führungskräften, Teams und Teammitgliedern wird zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor.
Nur so gelingt es erfolgreich flache Hierarchien und Selbstorganisation zu leben. Dabei die Digitalisierung voranzutreiben und gemeinsam schnell Lösungen auf immer neue Herausforderungen in der Geschäftswelt zu finden.

Positive gemeinsame Erfahrungen, in einem exzellenten Teamevent, sind der Schlüssel für einen starken Teamgeist. 

Teamgeist beim Outdoor Teambuilding Skibergsteigen fördern
Skibergsteigen in Oberbayern

Hier setzen wir an!

Die alpinen Teamwanderungen von TEAMWATZMANN sind ganzjährig möglich. Wir achten sehr darauf das diese für jedermann geeignet bleiben. Somit bieten diese den perfekten Rahmen für wirkungsvolle Teambildungsmaßnahmen.

Während wir im Arbeitsalltag nur all zu leicht in eingefahrene Muster verfallen, ist es für uns Menschen in neuen, ungewohnten Kontexten wesentlich leichter neue Erfahrungen zu machen. Mit etwas Distanz zum Arbeitsalltag können Teams ihre Handlungsmuster leichter reflektieren und durch wesentlich bessere ersetzen.

Somit  bestärken alpine Teamwanderungen den Teamgeist nachhaltig!

Was passiert vor der Maßnahme?
• Strukturierte Auftragsklärung
• Individuelle Gestaltung der Maßnahme entsprechend Ihrer Zielstellung

Teamwanderung

Was geschieht auf der Tour?
• Persönliche Betreuung durch TEAMWATZMANN Guides und Outdoortrainer
• Herausragendes Naturerlebnis in der Bergwelt der Berchtesgadener Alpen.
• Schwierigkeitsgrade, Dauer sowie benötigte Kondition können individuell auf die Möglichkeiten und Bedürfnisse Ihrer Teams abgestimmt werden.
• Im Verlauf der Wanderung werden erprobte Outdoor-Übungen eingesetzt um neue Teamerfahrungen zu initiieren uns zu verankern.
Die 3 Phasen von Outdoor-Übungen
– Instruktion
– Aktion
– Reflexion

Welche Teamerfahrungen stellen sich ein?

• Schneller Abstand zum Arbeitsalltag
• Erhöhte kognitive Wahrnehmung und Leistungsfähigkeit
• Umfassende Perspektivwechsel
• Intensives Gruppenerlebnis
• Erleben von Gemeinschaftsgeist
• Gemeinsame Erfolgserlebnisse
• Neue Impulse und Lösungen
• Ausführliches Abschlussgespräch

Hinweise zur Organisation

Wir organisieren für Sie gerne auch Komplettmaßnahmen, inkl. Transfer, Hotels, Seminarinfrastruktur und attraktiven Rahmenprogrammen.

Unsere Angebote zur erfolgreichen Steigerung des Teamgeistes
Eine Hüttenwanderung mit Übernachtung für Teams
Wirkungsgvolle  Team-Klausur auf einer Berghütte für kleine Teams
Teamklausur im Team-Parcour gerne auch als Tagesmaßnahme
Projekt Floß bauen zum erfolgreichen Teambuilding
Erfolgreiche Azubi-Projekte
Unser „Fun Challenge als hochwertiges Teamtraining

Unsere Kunden
Unsere Mission ist es, Sie dabei zu unterstützen, gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu formen!
Hier erfahren Sie für welche Unternehmen wir schon aktiv sein durften.
Unsere Kunden in der Übersicht

Individuelle Trainings/ Team-Klausuren
Sie möchten individuelle Trainings oder Team-Klausuren, die ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten sind.
Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf!

eMail

Telefon

Wir gestalten Top-Trainings für Sie!

Teamgeist fördern!

Projekttage und Kennenlerntage für Ihren Nachwuchs

Selbsterfahrung ist das beste Training für Ihre Trainees und dualen Studenten!

Wir offerieren passgenaue Erfahrungstrainings zur Abrundung Ihrer Trainee-Programme.

Stellen Sie sich der Generation “Y”!
Wir unterstützen Sie aktiv bei der Werbung um junge Talente auch im Rahmen des Hochschulmarketings.

Wo arbeiten wir?

Bei Ihnen vor Ort oder in unserer eigenen Trainings-Anlage in 83471 Schönau am Königssee bei Berchtesgaden.
Unsere Maßnahme benötigt einen Seminarraum und eine große Freifläche am besten mit freistehenden Bäumen.
Wir arbeiten demnach mit Ihren Trainees sowohl  indoor als auch outdoor.

Unser Beitrag für Ihr Unternehmen

Diese Teambuilding Maßnahme unterstützt Ihre Trainees und Dualen Studenten. Einerseits bei der Festigung der Persönlichkeit und  andererseits bei der Entwicklung zur Führungskraft!
Diese Weiterbildung kann im Rahmen des Hochschulmarketings attraktiv präsentiert werden.

Intrapreneurship für Trainees

Den Wandel gestalten ist eine wichtige Aufgabe des Managements!
Wer ein Unternehmen verändern und voranbringen will, braucht MitarbeiterInnen mit unternehmerischen Denken!

Starke Wettbewerber, veränderte Kundenwünsche, ein Wechsel bei den Führungskräften, neue Mitarbeiter oder eine Umstellung der Informations- oder Produktionstechnologie – es gibt viele Gründe, wenn sich Unternehmen verändern. Der Wandel das zentrale Element eines jeden Unternehmens.

Einige Unternehmen sind vom Wandel getrieben und ihm ausgesetzt, andere managen ihn aktiv und vorausschauend.

Die Outdoor-Übung “Pamper Pole”

Hier stelle ich Ihnen eine Übung zum Handlungsfeld Changemanagement vor.
“Pamper Pole” eignet sich bestens als Kick-off bei Veränderungsprozessen.
Hier werden die einzelnen Phasen der Veränderung simuliert.

Die 4 Felder der Veränderung
Bloß nicht die Komfortzone verlassen
Leugen, uns geht es doch gut
Verwirrung, wo soll die Reise hingehen
Neuausrichtung

Am Ende der Maßnahme entsteht eine positive Sichtweise der TeilnehmerInnen für notwendige Veränderungsprozesse.

YouTube

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Umgang mit Widerstand
Welche Phänomene gibt es?
4 Grundsätze zum Thema Widerstand
Logik der Gefühle
Veränderungen verursachen Ängste!
Welche Angst gibt es?
Trainees, Personalentwicklung, Outdoortraining, inhouse, Weiterbildung, Performance, Intrapreneurship, Changemanagement, Hochschulmarketing
Outdoortraining als  wirksamer Mulitplikator im Personalmarketing
Kunden die dieses Erlebnispaket gebucht haben, buchten häufig auch noch
Meet the Team
Team-Klausur auf einer Berghütte

Individuelle Trainings/ Team-Klausuren

Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist. Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf: info@teamwatzmann.de, +49 (0) 8652 3314.

Unser interdisziplinäres Trainer-Team.

Wir gestalten Top-Trainings für Duale Studenten!

Von Anfang an – mit KENNENLERNTAGEN – der gelungene Start in eine gemeinsame Zukunft!

Dieses Teambuilding als Weiterbildungsmaßnahme kann einen oder auch mehrere Tage beinhalten.
Inhaltlich bearbeiten wir die Themen Handlungskompetenz, Selbstmanagement und soziale Kompetenzen.

Wir sind darauf spezialisiert, individuelle Lernpakete zur Teambildung auszuarbeiten.
Diese können Sie somit nahtlos in Ihre Personalentwicklungsprogramme für Azubis, Duale Studenten oder Trainees integrieren.
Unser Teambuilding Event führt daher zu positiven und stärkenden Gruppenprozessen.

Seit 2012 führen wir Kennenlerntage für Duale Studenten  durch. Dabei sagen ca. 68% der TeilnehmerInnen aus, dass sie die Möglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen als sehr wichtig erachten.

Durchführungsorte:

Für Ausbildungsbetriebe in Bayern und Baden Württemberg
Als  Lernort benötigen wir einen ca. 100qm großen Seminarraum.  Eine betretbare Außenfläche wäre optimal.
Alle benötigten Medien für die Kennenlerntage bringen wir mit.
Für Ausbildungsbetriebe in Oberbayern und im Bundesland Salzburg
In 83471 Schönau am Königssee, der Gemeinde im Nationalpark Berchtesgaden, offerieren wir unseren Teamparcours.
Hier können wir 3 Seminarräume zur Verfügung stellen.
Im großen Freigelände finden haben wir ausreichend Platz für unser Teambuilding.
Im dazugehörigen Waldstück befindet sich der Teamparcours. Die Übungen sind auf Bodenniveau und bis maximal 8m hoch fertig installiert.
Zudem können wir hier die Übernachtung, Speisen und Getränke direkt vor Ort anbieten.
Dauer
Wir empfehlen für diese Maßnahme mindestens 1 Tag und maximal 3 Tage anzusetzen
Durchführende
TrainerInnen der WatzmannAkademie
Wettersicherheit
Die von uns angebotenen Maßnahmen sind wettersicher!
Individuelle Teambuildings / Team-Klausuren
eMail: info@teamwatzmann.de
Telefon: +49 (0) 8652 3314
Unsere Weiterempfehlungsrate beträgt 100%

Wir gestalten Top-Trainings!

Sie suchen eher ein Event?
Ihr Teamevent für Duale Studenten

Hier stellen wir drei Indoor Übungen vor:

Ablauf einer Übung oder Simulation
Einweisung und Impulsreferat
Bildung von Zufallsteams
Instruktion
Aktion
Reflexion

Amazing Team “Seifenkisten bauen”

Seifenkisten bauen erfordert eine komplexe Absprache in den Konstruktionsteams.

Seifenkisten bauen
Seifenkisten bauen

Komplexe Herausforderungen lösen

Lassen Sie sich ein auf knifflige Problemlösungsaufgaben.
Die Aufgabenstellungen bei unseren Spaßparcours erfolgen mit klarer Zielsetzung, so dass sie eine echte Herausforderung darstellen,
aber von den Teilnehmern bei entsprechendem Bemühen als durchaus erreichbar angesehen werden.
Die Durchführung erfordert viel Sorgfalt und Geduld, aber nur ein geringes Maß an körperlicher Fitness.
Für alle Teilnehmer wird am Ende eine annehmbare „win-win-situation“ entstehen.

Azubi Training inhouse Bayern
Irrgarten

Irrgarten:
Irrgarten ist eine Problemlösungsaufgabe, bei der nicht Sportlichkeit
und Stärke, sondern Hirn und Zusammenarbeit verlangt. Dabei gilt es,
einen richtigen Weg durch eine aus Einzelfeldern bestehende Fläche zu
finden. Allerdings, die Sache hat so manchen Haken. Die zu
erreichenden Punkte schmelzen schnell zusammen. Eine Übung, die jedem
etwas bietet und so manchen Gesprächsstoff liefert.

Die Tücken der Kommunikation

Azubi Training indoor "Kommunikation" in Bayern.
Azubi Training indoor “Kommunikation”.
Hinweise zur Organisation
Für den Vertrag gelten ausschließlich unsere AGB, andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt,
auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen!
Alle Angebote freibleibend und je nach Verfügbarkeit!
Eigene Anreise zur Weiterbildungsmaßnahme

Das Produkt Kennenlerntage für Duale Studenten kann auch als Event ausgerichtet werden! Wir arbeiten in ganz Bayern und Baden Württemberg.

Kennenlerntage für Nachwuchs-Führungskräfte

Offsite Workshop im Nationalpark Berchtesgaden

“Management ist das Organ das eine Horde in ein organisiertes Gebilde und menschliche Bemühungen in Leistungen verwandelt”.
Peter Drucker

High Potentials gewinnen und fördern!

Unsere Angebote für Nachwuchs-Führungskräfte unterstützen einerseits Ihre Personalentwicklung und des weiteren flankieren diese Ihr Personalmarketing.

Die Nachwuchsführugskräfte kommen meist aus der Generation “Y” oder Gen “Y”.

Die drei Kohorten in knappen Worten
Baby Boomer seien leistungsorientierte und strebsame Konformisten
Gen X individuelle und kreative Idealisten
Gen Y könnte schließlich als weltoffene, mobile, flexible und effizienzorientierte Egoisten bezeichnet werden
Schneck, Ottmar: Herausforderungen für Hochschulen und Unternehmen durch die Generation “Y”. Hochschule Reutlingen 2010

Die Gen Y ist die zwischen 1980 und 1995 geborene Kohorte.
Die Y-ler sind materiell verwöhnte Krisenkinder. Statt resigniert in Frust zu verfallen, begegnet die Kohorte den unsicheren politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftsstrukturellen Zuständen mit dem Wunsch jeden Moment des Lebens auszukosten.
„Just do it“, ein Werbeslogan der Sportbekleidungsmarke Nike, trifft das Lebensgefühl der
Gen Y auf den Punkt.
Mangelsdorf, Martina Partnerin, Managing Director / Founder, Gaia Insights GmbH: 30 Minuten Generation Y, 2014.

Leadership Teambuilding?

Unser Vorschlag zum  Seminarfahrplan.Intensivworkshop für Nachwuchs-Führungskräfte.

Dauer
3 Tage
Nachwuchs-Führungskräftetrainings Tag 1
Führungskräfteleitbild
Führungsstil und Führungseffizienz
Persönlichkeitstypen
Nachwuchs-Führungskräftetrainings Tag 2
Aktiv zuhören und nachfragen
Zielvereinbarungen
Motivation
Jahresgespräche
Nachwuchs-Führungskräftetrainings Tag 3
Kritisieren, fordern, bitten, loben
Delegationsprozess
Beurteilung
Gruppengröße
Max. 10 TeilnehmerInnen
Min.  3 TeilnehmerInnen
Projektleitung
Kompetenztrainer der WatzmannAkademie
Honorare
Pro Person  € 2290,00
Für geschlossene Firmenruppen berechnen wir die Kosten nach Vereinbarung.
Unser Angebot beinhaltet dabei den kompletten Intensivworkshop für Nachwuchs-Führungskräfte.
Lernorte für offene Gruppen
Schönau am Königssee
Lernorte für geschlossene Firmengruppen
Allgäu
Berchtesgadener Alpen
Chiemgauer Alpen
Oberbayern
An einem Ort Ihrer Wahl
Zusätzliche Wertschöpfung
Es entstehen Bilder und Videos
Social Networks wie WhatsApp, Facebook der TeilnehmerInnen multiplizieren Ihre Botschaft als attraktiver Arbeitgeber
Business Networks,wie LinkedIn, Xing und  Whatchado  können mit Beiträgen versehen werden
Sie können die Unternehmensbotschaften schon in Ihr Hochschulmarketing einbringen

Beispiele zu unseren Visulisierungen. Wir gestalten die Tage nicht nur mit frontalen Schulungsprogrammen  sondern auch mit konstruktiven Übungen.
Somit  bieten wir lebendige und nachhaltige Lernerfahrungen.

Hier stellen wir zwei konstruktive Übungen vor

Die Übung:  Der Baum ist das Ziel

Nachwuchs-Führungskräfte entwickeln
Den Sinn von verschiedenen Organisationsformen erfühlen
Die betriebliche Organisationsform
Wie empfängt eine Organisation Signale und wie werden diese Informationen in der Organisation verarbeitet?
Die Organisationsziele im Auge behalten!?
Der Umgang mit unerwarteten Situationen ist für kommende Führungskräfte sehr lehrreich

Die Übung: Triangel

Nachwuchs-Führungskräfte entwickeln
Nachwuchs-Führungskräfte-Training
Es gibt 3 Arbeitsgruppen
Geschäftsleitung
Management
Mitarbeiter
Spannende Wahrnehmungen
GL kommuniziert auf ihre besondere Art
Die Mitarbeiter sind blind
Gelingt es dem Management, bei diesen Herausforderungen, den Auftrag umzusetzen
Wie erfolgt der Delegationsprozess?

Hinweise zur Organisation

Durchführung: Ganzjährig
Unser Agenturservice sorgt für Seminarraum, Medien und Unterkunft.
Für den Vertrag gelten ausschließlich unsere AGB, andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt,
auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen!
Alle Angebote freibleibend und je nach Verfügbarkeit!
Die Preisangaben verstehen sich zuzüglich gesetzlicher MwSt.
Kunden die diese Maßnahme gebucht haben, buchten häufig auch noch
Hüttenwandern für Teams
Team-Klausur um zukünftige Herausforderungen zu erkennen
Tagungspaket
Azubi Training und Azubi Projekte
Individuelle Trainings/ Team-Klausuren
Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist.
Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf:
Email: info@teamwatzmann.de
Telefon: +49 (0) 8652 3314

Wir gestalten Top-Trainings! Fischen Sie nach den besten Talenten!

Referenzen
Zu den Referenzen

Nachwuchs-Führungskräfte