Nr.1 Acht Wege zum Teamerfolg Investieren Sie in „unverkennbare" beziehungs- fördernde Maßnahmen. Teambuilding-Events: Planen Sie regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, die nicht nur Spaß machen, sondern auch den Zusammenhalt fördern. https://www.teamwatzmann.de/tour-category/teambuilding/ Nr.2 Acht Wege zum Teamerfolg Leben Sie kooperatives Verhalten vor! Persönliche Begegnungen: Setzen Sie auf persönliche Interaktionen. Sei es bei einem informellen Mittagessen oder einem kurzen Kaffeetreff - der persönliche Kontakt schafft Verbundenheit. https://www.teamwatzmann.de/tour-category/alpine-weihnachtsfeiern/
Nr.1 Acht Wege zum Teamerfolg
Investieren Sie in „unverkennbare“ beziehungs- fördernde Maßnahmen. Teambuilding-Events: Planen Sie regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten, die nicht nur Spaß machen,
sondern auch den Zusammenhalt fördern.
https://www.teamwatzmann.de/tour-category/teambuilding/
Nr.2 Acht Wege zum Teamerfolg Leben Sie kooperatives Verhalten vor! Persönliche Begegnungen: Setzen Sie auf persönliche Interaktionen. Sei es bei einem informellen Mittagessen oder einem kurzen Kaffeetreff – der persönliche Kontakt schafft Verbundenheit.
https://www.teamwatzmann.de/tour-category/alpine-weihnachtsfeiern/
Große Ziele setzen und damit Großes erreichen! Das Setzen großer Ziele kann definitiv dazu beitragen, Großes zu erreichen. Indem man sich ambitionierte Ziele setzt, kann man seine Motivation steigern und sich auf eine herausfordernde Reise begeben. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Erreichen großer Ziele Zeit, Anstrengung und Ausdauer erfordert. Es kann auch Rückschläge geben, aber das sollte einen nicht entmutigen. Mit einer klaren Vision, einem gut durchdachten Plan und der Bereitschaft, hart zu arbeiten, kannst du deine Ziele erreichen und Großes vollbringen. #teambuilding #leadership Descion making Teambuilding und Leadership am Klettersteig!
Große Ziele setzen und damit Großes erreichen!
Das Setzen großer Ziele kann definitiv dazu beitragen, Großes zu erreichen. Indem man sich ambitionierte Ziele setzt, kann man seine Motivation steigern und sich auf eine herausfordernde Reise begeben. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Erreichen großer Ziele Zeit, Anstrengung und Ausdauer erfordert. Es kann auch Rückschläge geben, aber das sollte einen nicht entmutigen. Mit einer klaren Vision, einem gut durchdachten Plan und der Bereitschaft, hart zu arbeiten, kannst du deine Ziele erreichen und Großes vollbringen.
#teambuilding
#leadership
Descion making Teambuilding und Leadership am Klettersteig!
Förderung einer positiven Arbeitskultur Eine Arbeitskultur, die Respekt, Teamarbeit und Anerkennung fördert, trägt zur mentalen Gesundheit bei. Lob, Anerkennung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung können das Selbstwertgefühl und die Motivation der Mitarbeiter steigern. https://www.teamwatzmann.de/tours/fehlzeiten-reduzieren-stressbewaeltigung/ #stressmanagement#stressbewältigung#burnoutprävention#mentalhealth#resilience#BusinessHealth#Stressbewältigung #Selbstfürsorge #Gesundheit#leadership
Förderung einer positiven Arbeitskultur
Eine Arbeitskultur, die Respekt, Teamarbeit und Anerkennung fördert, trägt zur mentalen Gesundheit bei. Lob, Anerkennung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung können das Selbstwertgefühl und die Motivation der Mitarbeiter steigern.
Vom Wissen ins Handeln kommen Die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein äußerst wichtiges Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer gleichermaßen betrifft. Eine positive mentale Gesundheit am Arbeitsplatz fördert nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern kann auch die Produktivität, Kreativität und die allgemeine Arbeitsatmosphäre verbessern. Hier sind einige wichtige Aspekte in Bezug auf mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Online oder als hybrider Vortrag zur Sensibilisierung Aufklärung über Psychische Gesundheit und Stabilität: Was bedeutet das und welche Arten von Psychischen Erkrankungen gibt es? Auf welche Arbeitsweltbezogene Risikofaktoren gilt es zu achten? Hier erfahren Sie konkrete Handlungsmöglichkeiten, wie in 10 Schritten die Psychische Gesundheit gefördert und stabilisiert werden kann. Vortrag zur Sensibilisierung zum Thema: Mentale Gesundheit Dauer ca. 45 Minuten mit anschließender Diskussion Einzelcoaching online Gerne vereinbaren wir günstige Staffeltarife für Ihre Organisation! Referentin: Jenny Schäfer, Sozialpädagogin B.A. Systemische Beraterin und Therapeutin (DGSF) Systemische Supervisorin, Coachin und Organisationsberaterin (DGSF)
Einfach entspannen!
Vom Wissen ins Handeln kommen
Die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein äußerst wichtiges Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer gleichermaßen betrifft. Eine positive mentale Gesundheit am Arbeitsplatz fördert nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern kann auch die Produktivität, Kreativität und die allgemeine Arbeitsatmosphäre verbessern. Hier sind einige wichtige Aspekte in Bezug auf mentale Gesundheit am Arbeitsplatz:
Online oder als hybrider Vortrag zur Sensibilisierung
Aufklärung über Psychische Gesundheit und Stabilität: Was bedeutet das und welche Arten von Psychischen Erkrankungen gibt es? Auf welche Arbeitsweltbezogene Risikofaktoren gilt es zu achten?
Hier erfahren Sie konkrete Handlungsmöglichkeiten, wie in 10 Schritten die Psychische Gesundheit gefördert und stabilisiert werden kann.
Vortrag zur Sensibilisierung zum Thema: Mentale Gesundheit
Dauer ca. 45 Minuten mit anschließender Diskussion
Einzelcoaching online
Gerne vereinbaren wir günstige Staffeltarife für Ihre Organisation!
Referentin: Jenny Schäfer, Sozialpädagogin B.A.
Systemische Beraterin und Therapeutin (DGSF)
Systemische Supervisorin, Coachin und Organisationsberaterin (DGSF)
Damit Großes erreicht wird benötigt es große Aufgaben! Das Setzen großer Ziele ist ein wichtiger Schritt, um Großes zu erreichen. Indem ambitionierte Ziele gesetzt werden, schafft es eine klare Vision und genügend Motivation für alle! https://www.teamwatzmann.de/tours/leadership-watzmann/
Halos – als frühes Signal
Damit Großes erreicht wird benötigt es große Aufgaben!
Das Setzen großer Ziele ist ein wichtiger Schritt, um Großes zu erreichen. Indem ambitionierte Ziele gesetzt werden, schafft es eine klare Vision und genügend Motivation für alle!
Empfang von frühen Signalen Im Bild ist ein Wetterphänomen „Halos“ zu sehen. Dieses Wolkenbild sendet wichtige Signale an die Bergsteigenden und erfordert Anpassungsfähigkeit an die Situation! Die Bedingungen in den Bergen und im Geschäftsfeld können sich schnell ändern. Gleiches gilt für das Geschäftsumfeld. Führungskräfte müssen flexibel und in der Lage sein, sich an neue Situationen anzupassen! Das gemeinsame Wandern oder Bergsteigen und der dabei entstehende Austausch innerhalb des Management-Teams, ist ein sehr hilfreiches Instrument bei Strategieprozessen und Leadership-Maßnahmen. Leadership Brainwalk Region D-A-CH Leadership Teambuilding Das Leadership „Projekt Großglockner“ ist eine Herausforderung für Executives!
Empfang von frühen Signalen
Im Bild ist ein Wetterphänomen „Halos“ zu sehen.
Dieses Wolkenbild sendet wichtige Signale an die Bergsteigenden und erfordert Anpassungsfähigkeit an die Situation!
Die Bedingungen in den Bergen und im Geschäftsfeld können sich schnell ändern.
Gleiches gilt für das Geschäftsumfeld. Führungskräfte müssen flexibel und in der Lage sein, sich an neue Situationen anzupassen!
Das gemeinsame Wandern oder Bergsteigen und der dabei entstehende Austausch innerhalb des Management-Teams, ist ein sehr hilfreiches Instrument bei Strategieprozessen und Leadership-Maßnahmen.
Leadership Brainwalk D-A-CH Brainwalk ist eine Methode des kreativen Denkens, die durch das Gehen in der Natur oder einem inspirierenden Umfeld die Kreativität und die Gehirnaktivität anregen soll. Die Idee ist es, durch Bewegung und frische Luft das Denken zu aktivieren und dadurch neue Ideen zu generieren. Beim Brainwalk geht es darum, bewusst und gezielt zu gehen, um den Geist zu öffnen und Ideenflüsse zu fördern. Durch den Wechsel zwischen aktiver Bewegung und ruhigen Pausen können auch Blockaden im Denken gelöst werden. Der Brainwalk kann alleine oder in Gruppen durchgeführt werden und eignet sich besonders für kreative Berufe, aber auch für alle, die neue Ideen entwickeln möchten. Leadership Brainwalk am Projekt Berg
Leadership Brainwalk D-A-CH
Brainwalk ist eine Methode des kreativen Denkens, die durch das Gehen in der Natur oder einem inspirierenden Umfeld die Kreativität und die Gehirnaktivität anregen soll.
Die Idee ist es, durch Bewegung und frische Luft das Denken zu aktivieren und dadurch neue Ideen zu generieren.
Beim Brainwalk geht es darum, bewusst und gezielt zu gehen, um den Geist zu öffnen und Ideenflüsse zu fördern.
Durch den Wechsel zwischen aktiver Bewegung und ruhigen Pausen können auch Blockaden im Denken gelöst werden. Der Brainwalk kann alleine oder in Gruppen durchgeführt werden und eignet sich besonders für kreative Berufe, aber auch für alle, die neue Ideen entwickeln möchten.
Wir sind davon überzeugt, dass erfolgreiche Teambuilding Maßnahmen einen positiven Einfluss auf die Zusammenarbeit und Motivation in einem Team haben können. Deshalb setzen wir auf unsere Erfahrung und Expertise, um maßgeschneiderte Teambuilding-Programme zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele jedes Teams zugeschnitten sind. Unsere Maßnahmen basieren auf bewährten Methoden und Techniken, die auf die Stärkung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen abzielen. Wir stellen sicher, dass alle Teilnehmer aktiv einbezogen werden und das Programm auch Spaß macht. Wir sind stolz darauf, dass unsere Teambuilding-Maßnahmen von unseren Kunden sehr positiv bewertet werden und wir freuen uns darauf, auch Ihrem Team dabei zu helfen, seine Potenziale voll auszuschöpfen. Bei weiteren Fragen oder Interesse an unseren Teambuilding-Maßnahmen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Mehrwertbausteine für Ihre Maßnahme
Teambuilding
Wir sind davon überzeugt, dass erfolgreiche Teambuilding Maßnahmen einen positiven Einfluss auf die Zusammenarbeit und Motivation in einem Team haben können. Deshalb setzen wir auf unsere Erfahrung und Expertise, um maßgeschneiderte Teambuilding-Programme zu entwickeln, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele jedes Teams zugeschnitten sind.
Unsere Maßnahmen basieren auf bewährten Methoden und Techniken, die auf die Stärkung von Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen abzielen. Wir stellen sicher, dass alle Teilnehmer aktiv einbezogen werden und das Programm auch Spaß macht.
Wir sind stolz darauf, dass unsere Teambuilding-Maßnahmen von unseren Kunden sehr positiv bewertet werden und wir freuen uns darauf, auch Ihrem Team dabei zu helfen, seine Potenziale voll auszuschöpfen. Bei weiteren Fragen oder Interesse an unseren Teambuilding-Maßnahmen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, das Feuer der Veränderung zu entfachen! Mehrwertbaustein Agiles Arbeiten, unternehmerisches Denken Nur durch mutigen und gleichzeitig überlegten Wandel können Unternehmen bestehen und wachsen. Unbedingte Voraussetzung dafür: das richtige Mindset bei allen Mitwirkenden. Bestärken Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter darin, aktiv und innovativ an der Entwicklung neuer Wege mitzuwirken. Unser Mehrwertbaustein AGILITÄT UND INTRAPRENEURSHIP zeigt auf, wie Prozesse im Sinne des Unternehmens proaktiv, eigenverantwortlich sowie kooperativ angestoßen und erfolgreich verfolgt werden können. Und was dafür notwendig ist: Experimentierräume, Sinnorientierung, interdisziplinäres Denken, Risikobereitschaft, Geschäftssinn. Damit Ihr Unternehmen vorausschauend agieren und auch bei unvorhergesehenen Veränderungen handlungsfähig bleiben kann. Und damit Ihre Fachkräfte motiviert den Weg in die Zukunft mit Ihnen gehen. Referent: Prof. Dr. Wolfgang Gehra, Dipl.-Kfm. Innovationsprofessur für Entrepreneurship und Innovation Hochschule München Mehrwertbaustein: Hybrider Impulsvortrag ca. 45 Minuten und anschließender Diskussion Hybride Vorträge Die Teilnehmenden sitzen im Seminarraum. Der Experte kommt per Video dazu. Die Präsenzteilnehmer und der Experte können sich dadurch untereinander bestens austauschen. Hybride Vorträge der WatzmannAkademie bereichern Ihre Workshops und Klausuren! Agilität, Leadership, Intrapreneuship, Teambuilding mit Mehrwertbausteinen!
Wir unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, das Feuer der Veränderung zu entfachen!
Nur durch mutigen und gleichzeitig überlegten Wandel können Unternehmen bestehen und wachsen. Unbedingte Voraussetzung dafür: das richtige Mindset bei allen Mitwirkenden. Bestärken Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter darin, aktiv und innovativ an der Entwicklung neuer Wege mitzuwirken.
Unser Mehrwertbaustein AGILITÄT UND INTRAPRENEURSHIP zeigt auf, wie Prozesse im Sinne des Unternehmens proaktiv, eigenverantwortlich sowie kooperativ angestoßen und erfolgreich verfolgt werden können. Und was dafür notwendig ist: Experimentierräume, Sinnorientierung, interdisziplinäres Denken, Risikobereitschaft, Geschäftssinn. Damit Ihr Unternehmen vorausschauend agieren und auch bei unvorhergesehenen Veränderungen handlungsfähig bleiben kann. Und damit Ihre Fachkräfte motiviert den Weg in die Zukunft mit Ihnen gehen.
Referent:
Prof. Dr. Wolfgang Gehra, Dipl.-Kfm.
Innovationsprofessur für Entrepreneurship und Innovation
Hochschule München
Mehrwertbaustein: Hybrider Impulsvortrag ca. 45 Minuten und anschließender Diskussion
Hybride Vorträge
Die Teilnehmenden sitzen im Seminarraum. Der Experte kommt per Video dazu.
Die Präsenzteilnehmer und der Experte können sich dadurch untereinander bestens austauschen.
Hybride Vorträge der WatzmannAkademie bereichern Ihre Workshops und Klausuren!
Team Watzmann GmbH, Alte Königsseer Strasse 1, 83471 Schönau am Königssee
Offsite Teamevent 2-3 Tage in Tirol Seminarraum, Übernachtung, Tiroler Abend, Wildwasser - Rafting, Wanderungen mit dem Team in der Bergwelt. Mountain Cart für die rasante Abfahrt vom Berg. Helm, Schutzbrille und Schmutzüberzug bei Schmudelwetter inkludiert. Die Anreise von Berlin aus, mit dem Zug, ist als Direktverbindung möglich! Nächster Flughafen ist Salzburg. Klimafreundliche Teamevents Modernes Hotel Europas erste zertifizierte Passivhaus-Hotels Einsparung im Vergleich zu vergleichbaren Hotels 70 % Gesamtenergie 85 % Heizenergie 60 % Strom durch Nutzung einer Photovoltaikanlage Unsere Team-Coaches und Guides fahren, in der Regel, mit e - Autos zur Veranstaltung. Zur Abrundung des Workshops empfehlen wir unsere Mehrwertbausteine. Hybride- und Präsenzformate von unseren Experten flankieren und festigen die Inhaltes Ihres Workshops. Spaß, Netzwerken und gegenseitiger Austausch ist kein Selbstläufer. Unsere geschulten Moderatoren stupsen mit speziellen Tools ein bisschen in der Dynamik der Gruppe. Unser Konzept basiert auf der Erkenntnis, dass Menschen aus Ihrer Organisation besser als alle anderen wissen, wie man Produkte und Prozesse im eigenen Unternehmen optimiert. Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Wenn Sie eine Geschichte mitteilen möchten oder eine Frage haben die noch nicht auf unserer Webseite beantwortet ist, bitte rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Email. Teambuilding in Tirol
Offsite Event zum Teambuilding
Offsite Teamevent 2-3 Tage in Tirol
Seminarraum, Übernachtung, Tiroler Abend, Wildwasser – Rafting, Wanderungen mit dem Team in der Bergwelt. Mountain Cart für die rasante Abfahrt vom Berg. Helm, Schutzbrille und Schmutzüberzug bei Schmudelwetter inkludiert.
Die Anreise von Berlin aus, mit dem Zug, ist als Direktverbindung möglich! Nächster Flughafen ist Salzburg.
Klimafreundliche Teamevents
Modernes Hotel
Europas erste zertifizierte Passivhaus-Hotels
Einsparung im Vergleich zu vergleichbaren Hotels
70 % Gesamtenergie
85 % Heizenergie
60 % Strom durch Nutzung einer Photovoltaikanlage
Unsere Team-Coaches und Guides fahren, in der Regel, mit e – Autos zur Veranstaltung.
Hybride- und Präsenzformate von unseren Experten flankieren und festigen die Inhaltes Ihres Workshops.
Spaß, Netzwerken und gegenseitiger Austausch ist kein Selbstläufer. Unsere geschulten Moderatoren stupsen mit speziellen Tools ein bisschen in der Dynamik der Gruppe.
Unser Konzept basiert auf der Erkenntnis, dass Menschen aus Ihrer Organisation besser als alle anderen wissen, wie man Produkte und Prozesse im eigenen Unternehmen optimiert.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören!
Wenn Sie eine Geschichte mitteilen möchten oder eine Frage haben die noch nicht auf unserer Webseite beantwortet ist, bitte rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Email.
Team Watzmann GmbH, Alte Königsseer Strasse 1, 83471 Schönau am Königssee
