Fischen Sie nach den besten Talenten!
Halten Sie ihre Goldfische so lange wie nur möglich!
Dafür gestalten wir dieses Weiterbildungsprojekt als Offsite Workshop auch im Nationalpark Berchtesgaden und an vielen weiteren Regionen in Deutschland.
„Management ist das Organ das eine Horde in ein organisiertes Gebilde und menschliche Bemühungen in Leistungen verwandelt“.
Peter Drucker
High Potentials gewinnen und fördern!
Zielgruppe:
Young Talents, High Potentials
Unsere Angebote für Nachwuchs-Führungskräfte unterstützen einerseits Ihre Personalentwicklung und des weiteren flankieren diese Ihr Personalmarketing.
Die Nachwuchsführungskräfte kommen mittlerweile meist aus der Generation „Y“ oder Generation „Z“.
- Die Kohorten in knappen Worten
- Baby Boomer seien leistungsorientierte und strebsame Konformisten
- Generation X individuelle und kreative Idealisten
- Generation Y könnte schließlich als weltoffene, mobile, flexible und effizienzorientierte Egoisten bezeichnet werden
Schneck, Ottmar: Herausforderungen für Hochschulen und Unternehmen durch die Generation „Y“. Hochschule Reutlingen 2010 - Generation Z, was wünscht sich diese? Sie wünschen sich Spaß, Sinn und Sicherheit am Ausbildungs- und Arbeitsplatz!
Quelle: Zukunftsinstitut
Die Gen Y ist die zwischen 1980 und 1995 geborene Kohorte.
Die Y-ler sind materiell verwöhnte Krisenkinder. Statt resigniert in Frust zu verfallen, begegnet die Kohorte den unsicheren politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftsstrukturellen Zuständen mit dem Wunsch jeden Moment des Lebens auszukosten.
„Just do it“, ein Werbeslogan der Sportbekleidungsmarke Nike, trifft das Lebensgefühl der Gen Y auf den Punkt.
Mangelsdorf, Martina Partnerin, Managing Director / Founder, Gaia Insights GmbH: 30 Minuten Generation Y, 2014.
Leadership Workshop
Intensivworkshop für Nachwuchsführungskräfte.
Unser Vorschlag zum Seminarfahrplan.
- Dauer
- 3 Tage
- Nachwuchs-Führungskräftetrainings Tag 1
- Führungskräfteleitbild
- Führungsstil und Führungseffizienz
- Persönlichkeitstypen
- Nachwuchs-Führungskräftetrainings Tag 2
- Aktiv zuhören und nachfragen
- Zielvereinbarungen
- Motivation
- Jahresgespräche
- Nachwuchs-Führungskräftetrainings Tag 3
- Kritisieren, fordern, bitten, loben
- Delegationsprozess
- Beurteilung
- Gruppengröße
- Max. 15 TeilnehmerInnen
- Projektleitung
- Kompetenztrainer*Innen der WatzmannAkademie
- Honorare
- Dozent*Innen der WatzmannAkademie pro Tag € 1.850,00 zuzüglich Spesen und Reisekosten
- Für geschlossene Firmengruppen berechnen wir die Kosten nach Vereinbarung.
Unser Angebot beinhaltet dabei den kompletten Intensivworkshop für Nachwuchs-Führungskräfte.
- Als Lernorte für geschlossene Firmengruppen nutzen wir am liebsten Berghütten
- Allgäu
- Berchtesgadener Alpen
- Chiemgauer Alpen
- Harz
- Oberbayern
- Sauerland
- Schwarzwald
- Werdenfelser Land
- An einem Ort Ihrer Wahl
- Zusätzliche Wertschöpfung
- Es entstehen Bilder und Videos
- Social Networks wie WhatsApp, Facebook der TeilnehmerInnen multiplizieren Ihre Botschaft als attraktiver Arbeitgeber
- Business Networks,wie LinkedIn, Xing und Whatchado können mit Beiträgen versehen werden
- Sie können die Unternehmensbotschaften schon in Ihr Hochschulmarketing einbringen
Beispiele zu unseren Visulisierungen.
Wir gestalten die Tage nicht nur mit frontalen Schulungsprogrammen sondern auch mit konstruktiven Übungen.
Somit bieten wir lebendige und nachhaltige Lernerfahrungen!
Hier stellen wir zwei konstruktive Übungen vor
Die Übung: Der Baum ist das Ziel
- Die betriebliche Organisationsform
- Wie empfängt eine Organisation Signale und wie werden diese Informationen in der Organisation verarbeitet?
- Die Organisationsziele im Auge behalten!?
- Der Umgang mit unerwarteten Situationen ist für kommende Führungskräfte sehr lehrreich
Die Übung: Triangel
- Es gibt 3 Arbeitsgruppen
- Geschäftsleitung
- Management
- Mitarbeiter
- Spannende Wahrnehmungen
- GL kommuniziert auf ihre besondere Art
- Die Mitarbeiter sind blind
- Gelingt es dem Management, bei diesen Herausforderungen, den Auftrag umzusetzen
- Wie erfolgt der Delegationsprozess?
-
Hinweise zur Organisation
- Durchführung: Ganzjährig
- Unser Agenturservice sorgt für Seminarraum, Medien und Unterkunft.
- Für den Vertrag gelten ausschließlich unsere AGB, andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt,
auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen! - Alle Angebote freibleibend und je nach Verfügbarkeit!
- Die Preisangaben verstehen sich zuzüglich gesetzlicher MwSt.
- Kunden die diese Maßnahme gebucht haben, buchten häufig auch noch
- Hüttenwandern für Teams
- Team-Klausur um zukünftige Herausforderungen zu erkennen
- Tagungspaket
- Azubi Training und Azubi Projekte
- Individuelle Trainings/ Team-Klausuren
- Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist.
- Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf:
- Email: info@teamwatzmann.de
- Telefon: +49 (0) 8652 3314
Wir gestalten Top-Trainings! Fischen Sie nach den besten Talenten!
- Referenzen
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