Kategorie: Personalentwicklung, HR

Der Watzmann in den Berchtesgadener Alpen

Projekt Watzmann:
So wie sie alle zusammen die anspruchsvolle Tour zum Berg meistern, so werden sie auch gemeinsam zukünftige Herausforderungen des Wettbewerbs wirkungsvoll gestalten!

„Gemeinsam Zukunft formen“.

Watzmann
Der Watzmann am Morgen
Mögliche Zielsetzungen ihrer Maßnahme
Unterstützung der internen Kommunikation
Unterstützen Sie den Aufbau von  gegenseitigem Vertrauen
Steigerung der Kooperation im Team um zukünftige Produkterweiterungen und neue
Service-Angebote zu identifizieren
Hüttenwandern als Maßnahme zur  Teamentwicklung

Aufstieg zum Watzmannhaus 1915 m ü. NN
Startpunkt, Parkplatz Hammerstiel in D-83471 Schönau am Königssee
Zielpunkt, Watzmannhaus Telefon +49 8652 964222, 50 Betten im Mehrbettzimmer, 162 Schlafplätze im Matratzenlager
Schwierigkeit, Roter Weg
Einfache Strecke 7,62 km
Aufstiegsdauer 4:30 Stunden
Aufstieg 1193m
Abstieg 1193m
Watzmann, Gipfelkreuz Hocheck
Gipfelkreuz Hocheck
Aufstieg zum Hocheck 2651 m ü. NN
Startpunkt Watzmannhaus 1915 m ü. NN
Schwierigkeit, Roter Weg
Einfache Streck vom Gipfel ins Tal ca. 13km
Aufstiegsdauer 2:30 Stunden
Aufstieg 736m
Abstieg 1929m

Alpin Emotion – Teambuilding für Ihre wichtigsten Teams
Azubi Training soziale Kompetenz für Auszubildende & Jugendliche
Barrierefreie Gipfelerlebnisse
Bergführer
Bayerische Firmenwettkämpfe Watzmann Challenge
Emotion Day: Events für Lehrlinge und Auszubildende, Teamfindung, Team Event, Outdoor Teamtraining Outdoor Berchtesgaden
Erlebnisgastronomie
Geführte Radtouren mit MTB, E-Bike, Tourenrad
Hochseilgarten, Abenteuerparcours, Teambuilding, Azubi Training
Hochseilgarten in Berchtesgaden
Iglu bauen, Teamentwicklung
Rafting, Wildwasseraktivitäten
Schneeschuhwandern für Gruppen
Segway fahren
Snowbike
Tagung, Workshop
Teamfindung, Motivation
Teamtraining Indoor & Outdoor
TeamTrekking, Teamtraining
Teamtrekking zum Teambuilding
Wandern und Hüttentrekking
Auch als Team – Trekking

Eine verbesserte Team-Performance durch positiv gestaltete Beziehungen

Gestalten Sie zusammen mit uns erfolgreiche Teamprogramme zur Verbesserung der Beziehungen untereinander im Team!

„Beziehungen und ihre Gestaltung werden auch deshalb wichtiger, weil die Arbeitswelt sich schnell ändert!“
Prof. Erik Nagel, Hochschule Luzern, Studiengang Executive MBA

Inhalte
Naturerlebnis
Gruppenerlebnis durch die gemeinsame Wanderung (Rücksichtnahme auf schwächere Teilnehmer, Selbsterfahrung)
Der ungewohnte Rucksack und die Mühen des Aufstieges holen uns aus der Komfortzone heraus
Die wohltuende und entspannende Wirkung des Wanderns fördert die kognitive Leistungs und erleichtert uns daduch einen Perspektivwechsel
Am Ende des Tages steht der Stolz der Gruppe auf die zusammen erlebte Bergtour

„Der Mensch heute leidet an „sensorischer Deprivation“, ungeniert gesagt an Entzug von authentischen Erlebnissen.“
Prof. Fredmund Malik „Führen, Leisten, Leben“, Seite 99 oben

Vorstellung einer möglichen Teamwanderung
Länge: 14 km
Dauer: 9 Stunden
Aufstieg: 625m
Abstieg: 1125m
Max. Höhe: 1741m
Min. Höhe : 600m
Schwierigkeit mittel. Waldwege, alpine Steige ca. 1km und gesandete Wege
Kondition gut
Aussicht super
Parkplatz und Einkehrmöglichkeiten sind vorhanden

Auch Tagesmaßnahmen sind sehr erfolgreich! Diese sollten allerdings  gut vorbereitet sein!

Unsere Empfehlungen
Teamklausur auf einer Berghütte
Teamklausuren und Tagungen
Team-Wanderungen

Wann sollten Sie Teamprogramme noch einsetzen?

Wann immer sich neue Herausforderungen für Ihre Teams ergeben, auf die Sie sich gemeinsam erfolgreich ausrichten möchten:

Die Herausforderungen ihres Geschäfts  auf die Zukunftsfähigkeit überprüfen
Jeder zweite Betrieb hinterfragt nicht selbstkritisch genug sein Geschäftsmodell vgl. Studie Future Work Navigator 2016
Neue MitarbeiterInnen schnell ins Team integrieren!
Kundenanforderungen haben sich verändert was ist nun zu tun?
Was können wir noch aus unserem Know-how machen? Vielleicht auch etwas was in eine ganz ander Richtung geht?
Die Mitbewerber erzeugen Substitute wie gehen wir damit um?
Rivalität der Mitbewerber nimmt zu. Wie stellen wir uns dagegen?
Die Einkausfpreise von Rohstoffen varieren
Es treten neue Mitbewerber in den Markt ein
Eingriffe des Gesetzgebers in den Markt. Haben wir alles notwendige getan?
Industrie 4.0. Was geht das uns an?
Innovationen gemeinsam voranbringen

„Menschen reagieren heute empfindlich auf Widersprüche in Organisationen. Sie erwarten,
dass man sie an Entscheidungen beteiligt. Wenn diese Erwartung enttäuscht wird, gibt es Probleme“.

Prof. Erik Nagel, Hochschule Luzern, Studiengang Executive MBA

Wie gestalten wir Teamprogramme?
Strukturierte Auftragsklärung mit Ihnen persönlich
Gestaltung der Maßnahme entsprechend der Zielstellung
Durchführung der Maßnahme am vereinbarten Ort
Ausführliches Abschlussgespräch mit Ihnen
Als Trainingstool wird auch Outdoortraining eingesetzt
Die 3 Phasen von Outdoorübungen
– Instruktion
– Aktion
– Reflexion

Individuelle Trainings/ Team-Klausuren

Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist. Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf: info@teamwatzmann.de, +49 (0) 8652 3314.

Wir gestalten Top-Trainings!

Projekttage für Ihre Trainees

Wo werben Sie um Trainees? Unsere Bausteine unterstützen Ihr Hochschulmarketing aktiv!

Stellen Sie sich der Generation „Y“!

Wo arbeiten wir?
Wir arbeiten mit Ihren Trainees indoor und outdoor
Bei Ihnen vor Ort oder in unserer eigenen Trainings-Anlage in 83471 Schönau am Königssee bei Berchtesgaden
Unser Beitrag für Ihr Unternehmen
Diese Maßnahme unterstützt Ihre Trainees bei der Entwicklung zur Führungskraft!
Vom Unternehmen angebotene Weiterbildungen mit Erfahrungsmodulen im Outdoorbereich können im Rahmen von Marketingmaßnahmen für Hochschulabsolventen
attraktiv dargestellt werden.

Hier stelle ich Ihnen das Modul zum Handlungsfeld Changemanagement vor.
Den Wandel gestalten ist eine wichtige Aufgabe des Managements!
Wer ein Unternehmen verändern und voranbringen will, braucht MitarbeiterInnen mit unternehmerischen Denken!
Intrapreneurship für Trainees.

Starke Wettbewerber, veränderte Kundenwünsche, ein Wechsel bei den Führungskräften, neue Mitarbeiter oder eine Umstellung der Informations- oder Produktionstechnologie – es gibt viele Gründe, wenn sich Unternehmen verändern. Der Wandel das zentrale Element eines jeden Unternehmens.

Einige Unternehmen sind vom Wandel getrieben und ihm ausgesetzt, andere managen ihn aktiv und vorausschauend.

Die Outdoorübung „Pamper Pole“
eignet sich bestens als Kick-off bei Veränderungsprozessen.
Hier werden die einzelnen Phasen der Veränderung simuliert.
Am Ende der Maßnahme entsteht eine positive Sichtweise der TeilnehmerInnen für notwendige Veränderungsprozesse.

Die 4 Felder der Veränderung
Bloß nicht die Komfortzone verlassen
Leugen, uns geht es doch gut
Verwirrung, wo soll die Reise hingehen
Neuausrichtung
Umgang mit Widerstand
Welche Phänomene gibt es?
4 Grundsätze zum Thema Widerstand
Logik der Gefühle
Veränderungen verursachen Ängste!
Welche Angst gibt es?
Trainees, Personalentwicklung, Outdoortraining, inhouse, Weiterbildung, Performance, Intrapreneurship, Changemanagement, Hochschulmarketing
Outdoortraining als Mulitplikator im Hochschulmarketing
Kunden die dieses Erlebnispaket gebucht haben, buchten häufig auch noch
Meet the Team
Team-Klausur auf einer Berghütte

Individuelle Trainings/ Team-Klausuren

Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist. Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf: info@teamwatzmann.de, +49 (0) 8652 3314.

Unser interdisziplinäres Trainer-Team.

Wir gestalten Top-Trainings!

Azubi Training

Azubi Training als wertvolle Weiterbildungsmaßnahme für Ihren Bereich.
Die von uns angebotenen Trainings sind wettersicher.

Aktivieren Sie schlummernde Kompetenzen Ihrer zukünftigen Fachkräfte!
Diese Weiterbildungsmaßnahme „Handlungskompetenzen und soziale Kompetenzen“ ist für einen Tag konzipiert.

Lassen Sie sich ein auf knifflige Problemlösungsaufgaben.
Die Aufgabenstellungen bei unseren Spaßparcours erfolgen mit klarer Zielsetzung, so dass sie eine echte Herausforderung darstellen,
aber von den Teilnehmern bei entsprechendem Bemühen als durchaus erreichbar angesehen werden.
Die Durchführung erfordert viel Sorgfalt und Geduld, aber nur ein geringes Maß an körperlicher Fitness.
Für alle Teilnehmer wird am Ende eine annehmbare „win-win-situation“ entstehen.

Unser Vorschlag zum Ablauf

  • Lernorte nach Absprache
  • Ankunft und Begrüßung
  • Warm-up
  • Vormittag: Konstruktive Indoor-Übungen nach Heckmair zu den Themen:
    • Empathie
    • Kommunikation
    • Feedback erhalten
    • Feedback geben
    • Respektvoller Umgang miteinander
  • Mittagessen als Tellergericht
  • Alkoholfreie Getränke während des Azubi-Trainings
  • Nachmittag: Outdoortraining zu den Themen:
    • Kooperation
    • Vertrauen
    • Sicherheitsbestimmungen annehmen
  • Optionale Themen:
    • Ziele und Werte im Unternehmen (Azubis und Trainees)
    • Projekt Decision maker für (Trainees)
    • Intrapreneurship (Trainees)
  • Durchführende: TrainerInnen der WatzmannAkademie
Azubi Training indoor "Irrgarten".
Irrgarten

Irrgarten:
Irrgarten ist eine Problemlösungsaufgabe, bei der nicht Sportlichkeit
und Stärke, sondern Hirn und Zusammenarbeit verlangt. Dabei gilt es,
einen richtigen Weg durch eine aus Einzelfeldern bestehende Fläche zu
finden. Allerdings, die Sache hat so manchen Haken. Die zu
erreichenden Punkte schmelzen schnell zusammen. Eine Übung, die jedem
etwas bietet und so manchen Gesprächsstoff liefert.

Ablauf einer konstruktiven Übung
Einweisung und Impulsreferat
Bildung von Zufallsteams
Instruktion
Aktion
Reflexion
Azubi Training indoor "Kommunikation".
Azubi Training indoor „Kommunikation“.
Hinweise zur Organisation
Für den Vertrag gelten ausschließlich unsere AGB, andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt,
auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen!
Alle Angebote freibleibend und je nach Verfügbarkeit!
Alle Preisangaben zuzüglich gesetzlicher MwSt.
Eigene Anreise

Individuelle Trainings/ Team-Klausuren

Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist. Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf:

info@teamwatzmann.de, +49 (0) 8652 3314.

Wir gestalten Top-Trainings!

 Wo die Top-Azubis im Jahr 2017 herkommen?

Aufgeführt sind die 218 besten Lehrlinge nach den Bundesländern.

Acht Azubis aus Oberbayern wurden bei der nationalen Bestenehrung ausgezeichnet.

Azubi Training
Azubi Training

Quellennachweis: IHK Magazin vom Januar 2017, Seite 21

Kicker bauen kann im Park oder im Seminarraum erfolgen.

Azubi Training
Kicker bauen für Lehrlinge

Link zum Produkt Weiterbildung für Lehrlinge!

Nachwuchs-Führungskräfte gewinnen und entwickeln!

Unsere Angebote für Nachwuchs-Führungskräfte unterstützen einerseits Ihre Personalentwicklung und des weiteren flankieren diese Ihr Personalmarketing.

Der Personalmarketing-Mix

Was können wir unter dem „Produkt“ im Personalmarketing-Mix  verstehen?
Im Marketing-Mix stehen Weiterbildungsangebote als Produkt.
Jede Absolventin oder Absolvent stellt sich die Frage was habe ich für Entwicklungsmöglichkeiten in diesen oder jenen Unternehmen?

Fischen Sie nach den besten Talenten!

Wie könnte eine wertige Weiterbildungsmaßnahe aussehen?

Die möglichen Handlungsfelder als Seminarfahrplan Ihres möglichen Intensivworkshops für Nachwuchs-Führungskräfte.

„Management ist das Organ das eine Horde in ein organisiertes Gebilde und menschliche Bemühungen in Leistungen verwandelt“.
Peter Drucker

Dauer
3 Tage
Nachwuchs-Führungskräftetrainings Tag 1
Führungskräfteleitbild
Führungsstil und Führungseffizienz
Persönlichkeitstypen
Nachwuchs-Führungskräftetrainings Tag 2
Aktiv zuhören und nachfragen
Zielvereinbarungen
Motivation
Jahresgespräche
Nachwuchs-Führungskräftetrainings Tag 3
Kritisieren, fordern, bitten, loben
Delegationsprozess
Beurteilung
Gruppengröße
Max. 15 TeilnehmerInnen
Projektleitung
Prozesstrainer der WatzmannAkademie
Honorare
Pro Tag  € 2225,00 zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer, Spesen, Reisekosten und Übernachtung
Diese Preisangabe gilt für Gruppen mit maximal 10 Personen
Die Durchführung in der Berghütte oder im Seminarhotel möglich
Allgäu
Berchtesgadener Alpen
Chiemgauer Alpen
Harz
Schwarzwald
An einem Ort Ihrer Wahl

Ferner offerieren wir Projekttage für Trainees.

Beispiele zu unseren Visulisierungen. Wir gestalten die Tage nicht nur mit frontalen Schulungsprogrammen.

Für uns geht es darum konstruktive Übungen als lebendige und nachhaltige Erfahrung zu gestalten.

Die Übung der Baum ist das Ziel

Nachwuchs-Führungskräfte entwickeln
Den Sinn von verschiedenen Organisationsformen erfühlen
Die betriebliche Organisationsform
Wie empfängt eine Organisation Signale?
Wie werden diese Informationen in der Organisation verarbeitet?
Wie behalten wir unsere Ziele im Auge?
Wie gehen die Führungskräfte mit unerwarteten Situationen um?

Die Übung Triangel

Nachwuchs-Führungskräfte entwickeln
Nachwuchs-Führungskräfte-Training
Es gibt 3 Arbeitsgruppen
Geschäftsleitung
Management
Mitarbeiter
Spannende Wahrnehmungen
GL kommuniziert auf ihre besondere Art
Die Mitarbeiter sind blind
Gelingt es dem Management, bei diesen Herausforderungen, den Auftrag umzusetzen
Delegationsprozess
Hinweise zur Organisation
Durchführung: Ganzjährig
Unser Agenturservice sorgt für Seminarraum, Medien und Unterkunft.
Für den Vertrag gelten ausschließlich unsere AGB, andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt,
auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen!
Alle Angebote freibleibend und je nach Verfügbarkeit!
Alle Preisangaben zuzüglich gesetzlicher MwSt.
Kunden die diese Maßnahme gebucht haben, buchten häufig auch noch
Hüttenwandern für Teams
Team-Klausur um zukünftige Herausforderungen zu erkennen
Tagungspaket
Azubi Training und Azubi Projekte
Individuelle Trainings/ Team-Klausuren
Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist.
Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf:
Email: info@teamwatzmann.de
Telefon: +49 (0) 8652 3314

Wir gestalten Top-Trainings!

Referenzen
Zu den Referenzen

Ziele und Werte für Ihr Team entwickeln und erreichen!

Ziele zur Bewältigung der unternehmerischen Zukunft gestalten

Welche Ziele sind Ihre Umsetzungsziele?

  • IT-Ziele
  • Organisationsziele
  • Innovationsziele
  • Umsatzziele
  • Produktivitätsziele
  • Weniger Fehlzeiten
  • Recruiting-Ziele
  • Kooperationsziele

Die Gliederung von Zielen:

  • Persönliche Ziele
  • Teamziele
  • Unternehmensziele
Ziele zur Bewältigung der unternehmerischen Zukunft gestalten
Teamziele erreichen!
  • Wieviel wollen wir gemeinsam erreichen?
  • Wieviel müssen wir unbedingt erreichen?
  • Oder wollen wir gar zu vieles – das der Kunde gar nicht verlangt?
  • Wie messen wir die Team-Performnace? Gute Leute erkennen!
  • Wo stehen wir?

„SMART“ oder doch anders?

Konflikte lösen!

Wie lösen wir Konflikte untereinander „SAGES“!

SAGES ist ein Vorschlag um Konflikte strukturiert zu betrachen. Mit SAGES ist es einfacher   gemeinsame Lösungen zu gestalten.

Wie wir Azubis helfen Lernziele zu erreichen!

Ziele zur Bewältigung der unternehmerischen Zukunft gestalten

Welche Fragen zum Geschäft sollten Sie sich spätestesn alle 3 Jahre stellen?

Was ist heute?

  • Welche Kunden bedienen wir heute?
  • Durch welche Kanäle erreichen wir unsere heuteigen Kunden?
  • Wer sind unsere Konkurrenten?
  • Was sind die Grundlagen unserer heutigen Wettbewerbsvorteile?
  • Woher stammen unsere Gewinne heute?
  • Welche Fähigkeiten heben uns heute von der Konkurrenz ab?

Was kommt Morgen?

  • Welche Kunden werden wir in Zukunft bedienen?
  • Über welche Kanäle werden wir unsere Kunden in Zukunft erreichen?
  • Wer werden  unsere Konkurrenten in der Zukunft sein?
  • Was sind die Grundlagen unserer Wettbewerbsvorteile in der Zukunft sein?
  • Woher stammen unsere Gewinne in der Zukunft?
  • Welche Fähigkeiten heben uns morgen von der Konkurrenz ab?

Was gibt es noch zu bedenken?

  • Wie groß ist die Komplexität der Entscheidungsvariablen?
  • Wie dynamisch verändert sich die Situation?

Wann können Sie rein rationale Entscheidungen im Geschäftsleben fällen?

  • Die Datenlage ist besonders gut
  • Die Situation gestaltet sich nicht allzu komplex
  • Die Rahmenbedingungen verändern sich nicht

Bei wichtigen Zukunftsfragen benötigen Sie das Wissen Ihres Teams!

Für diese Herausforderung bieten wir Ihnen Lösungen an.

„Gemeinsam Zukunft formen!“

Flying Bridge, eine wertvolle Erfahrung für Menschen mit Führungsaufgaben (FK).

Was wird bei der Übung Flying Bridge erlebt?

Identifiziere dich nicht mit den Dingen!
Je mehr wir uns im Beruf, der Unternehmung und der Gemeinschaft  identifizieren, desto weniger gewinnen wir Distanz den Dingen.
Wir müssen unsere Aufgaben  professionell und effizient erfüllen, sie aber gleichsam aus einer Helikopterperspektive überschauen.

Fünf mittig und somit völlig instabil aufgehängte Bretter bilden den Weg auf ca. 5m Höhe zwischen zwei mächtigen Bäumen,
das ist  der Weg der möglich ist!
Stabilisiert werden die Bretter mithilfe von Seilen, die von der Mannschaft unten am Boden bedient werden.
Die Sicherung der Begeherin  erfolgt durch die Mannschaft vom Boden aus.

Aus der Helikopterperspektive erfolgen die Interaktionen der FK mit dem Team am Boden.

Es handelt sich um ein Modell für das Erleben und Gestalten von Führungsprozessen zu den Handlungsfeldern:

Kommunikation:
Zielgerichtet miteinander kommunizieren!
Abweichungen souverän anzeigen?

Kooperation:
Wie bin ich mit den anderen verbunden?
Was traue ich mir zu?
Wie unterstützen, und fordern mich die anderen?

Führung:
Denken und Entscheiden im Team.
Wie handeln wir unter Druck?
Welchen Einfluss hat die Teamdynamik auf unsere Effizienz?
Wer übernimmt die Führungsrolle in den erlebten Prozessen?

Wo ist die Übung Flying Bridge sehr gut einsetzbar?
Outdoortraining,
Teamtraining
Teambuilding
Führungskräfte-Klausur
Trainee Workshop
Linkempfehlungen
Dozenten und Trainer der WatzmannAkademie
Klausuren und Tagungen
Meet the Team
Workshop für Trainees
Teamparcours

Der Eierfall

Der Eierfall ist eine wertvolle Simulation zu Problemlösungsaufgaben.

Einfaches und komplexes Problemlösen
Beim Problemlösen geht es generell darum, von einem (unerwünschten) Ausgangszustand zum erwünschten Zielzustand zu kommen.
Dabei ist die Frage, wie diese Transformation vor sich gehen soll, unklar.
Man muss eine bislang noch unbekannte Lösung finden.
Viele Menschen sind sich der Anforderungen, die Problemlösen an sie stellt, nicht bewusst, haben auch keine Begrifflichkeit für die einzelnen Problemlöseschritte und
lassen es denken, d.h. sie lassen sich von ihren Assoziationen leiten oder gehen auf immer die gleiche, gewohnheitsmäßige Weise an ein Problem heran,
unabhängig von dessen Anforderungen und Merkmalen.
Wirklich erfolgreiche Problemlöser hingegen gehen nach den Anforderungen des Problems unterschiedlich vor. Sie steuern ihr Denken und strukturieren es von der Metaebene aus.
Damit sind sie letztlich schneller und machen weniger Fehler.

Der Eierfall, Das Ergebnis ist ein intaktes rohes Ei.
Das Ergebnis der Übung. Das rohe Ei ist ohne Beschädigung.

Der Eierfall und die Aufgabe.

Aus Strohhalmen wird eine Schutzvorrichtung für ein rohes Ei gebastelt.
Das Ei sollte damit einen Absturz aus mind. 3m Höhe ohne Schaden überstehen.

Der Eierfall, Handlungskompetenzen und Trainings für Azubis.
Im Team wird ein rohes Ei sorgfältig verpackt und abgesichert.
Die Azubis entwickeln gemeinsam einen Plan und präsentieren diesen im Plenum.
Die Präsentation erfolgt als Dokumentation auf Flipchartpapier.
Nach der Durchführung und er Ergebniskontrolle müssen etwaige Planabweichungen erklärt werden
Eine spannende Simulation um das Vorgehen in den Handlungsfeldern Planung und Methodik einzuüben.

Unsere Methoden für Ihr Teamfindungs-Projekt
Spannende Übungen im Outdoorbereich und als Inhouse-Training
Gerne auch bei Ihnen vor Ort!
Kunden die diese Maßnahme gebucht haben, buchten häufig auch noch
Azubi-Event
Teamklausur auf der Berghütte
Teamentwicklung im Team-Parcours
Hüttenabend, als krönenden Abschluss des Tages
Hinweise zur Organisation
Für den Vertrag gelten ausschließlich unsere AGB, andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt,
auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen!
Alle Angebote freibleibend und je nach Verfügbarkeit!
Alle Preisangaben zuzüglich gesetzlicher MwSt.

Individuelle Trainings/ Team-Klausuren

Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist.

Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf: info@teamwatzmann.de, +49 (0) 8652 3314.

Wir gestalten Top-Trainings!

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Teambuilding

Wie gestalten wir ihr Programm „Betriebliches Gesundheitsmanagement und Teambuilding“?

Sie können auswählen zwischen einer Klausur oder gerne auch als Teambuilding-Event.
Für Mitarbeiter der Deutschen Bahn AG gestalten wir seit 2014 aktive Programme zur Steigerung der persönlichen  Gesundheit.

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Teambuilding
Gesundheitsmanagement
und Teambuilding.
Möglicher Ablauf
Teambuilding Event mit vitalen Komponenten
Arztvortrag am Abend
Teamklausur mit betrieblichen Inhalten
Teambuilding Event mit klassischen Elementen
EVG Seminar Fit in 3 Lebensabschnit
Teilnehmer Seminar Fit in den 3. Lebensabschnitt im BSW Ferien-und Aktivhotel Hubertus in Schönau am Königssee vor dem Nordic Walking. Am Abend ist der Gesundheitsvortrag unserer Ärztin.
Inhalte
Teambuilding Event mit vitalen Komponenten
– Körperfettmessungen
– Wassergymnastik
– Nordic Walking
– Rückenschule
– Vitalwanderungen im Berchtesgadener Land dem einzigen Alpennationalpark Deutschlands
Teamklausur mit unternehmerischen Inhalten
Vortrag durch einen Allgemeinarzt
Die 3 Säulen der Gesundheit. (Bewegung, Entspannung, Ernährung)
Die drei Säulen unserer Gesundheit: Bewegung, Ernährung und Entspannung.
Die Teilnehmer lernen, ihre persönlichen Ziele zu finden, sich selbst zu motivieren, schlechte Gewohnheiten aufzugeben und wie sie dadurch effektiv und dennoch fast wie von selbst ihre Gesundheit, ihre Fitness und ihr Wohlbefinden steigern können.
Teambuilding Event mit klassischen Elementen
Floß bauen
Iglu bauen
Schneeschuhwandern
– Hüttenwanderung
– Team-Parcours

Individuelle Trainings/ Team-Klausuren

  • Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist.
  • Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf: info@teamwatzmann.de, +49 (0) 8652 3314.

Wir gestalten Top-Trainings!

Kunden die dieses Produkt gebucht haben, buchten häufig auch noch
Hüttenabend, als krönenden Abschluss des Tages
Hinweise zur Organisation
Für den Vertrag gelten ausschließlich unsere AGB, andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt,
auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen!
Alle Angebote freibleibend und je nach Verfügbarkeit!
Alle Preisangaben zuzüglich gesetzlicher MwSt.
Eigene Anreise
Flugverbindungen nach Salzburg
Die einfache Entfernung vom Flughafen A-Salzburg nach D-Berchtesgaden, zur mächtigsten Bergwelt Deutschlands, beträgt ca. 28km
Berlin-Salzburg
Brüssel-Salzburg
Düsseldorf-Salzburg
Hamburg-Salzburg
Istanbul-Salzburg
Köln-Salzburg
London-Salzburg
Paris-Salzburg
Rotterdam-Salzburg
Wien-Salzburg