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Azubi Training im Indoor-Bereich.

Azubi Training
Unser Vorschlag zum Ablauf.
Diese Weiterbildungsmaßnahmen ist für einen Tag konzipiert.

  • Warm-up
  • Vormittag: Konstruktive Übungen zu den Themen Vertrauen, Kommunikation, Kooperation
  • Nachmittag: Konstruktive Übungen zu den Themen Kooperation, Qualität in Vernetzung mit den Themenschwerpunkt vom Vormittag
  • Ankunft und Begrüßung
  • Lernorte: Gruppenräume oder im Hubertuspark.K
  • Konstruktive Übung zum Thema Vertrauen
  • Konstruktive Übung zum Thema Kommunikation
  • Gruppenarbeit „Ziele und Werte im Unternehmen“
  • Mittagessen als Tellergericht
  • Getränke während des Azubi-Trainings

Link zum Produkt!

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Auswertung „Fliegender Stab“.

Ablauf einer konstruktiven Übung:

  • Einweisung und Impulsreferat
  • Bildung von Zufallsteams
  • Aufbau einer konstruktiven Übung
  • Instruktion
  • Aktion
  • Reflexion

Lassen Sie sich ein auf knifflige Problemlösungsaufgaben.
Die Aufgabenstellungen bei unseren Spaßparcours erfolgen mit klarer Zielsetzung, so dass sie eine echte Herausforderung darstellen, aber von den Teilnehmern bei entsprechendem Bemühen als durchaus erreichbar angesehen werden.
Die Durchführung erfordert viel Sorgfalt und Geduld, aber nur ein geringes Maß an körperlicher Fitness.
Für alle Teilnehmer wird am Ende eine annehmbare „win-win-situation“ entstehen.

Irrgarten:
Irrgarten ist eine Problemlösungsaufgabe, bei der nicht Sportlichkeit
und Stärke, sondern Hirn und Zusammenarbeit verlangt. Dabei gilt es,
einen richtigen Weg durch eine aus Einzelfeldern bestehende Fläche zu
finden. Allerdings, die Sache hat so manchen Haken. Die zu
erreichenden Punkte schmelzen schnell zusammen. Eine Übung, die jedem
etwas bietet und so manchen Gesprächsstoff liefert.

Azubi Training indoor "Irrgarten".

Azubi Training
Azubi Training indoor „die verflixten Nägel“.

 

 

 

Azubi Training indoor "Kommunikation".
Azubi Training indoor „Kommunikation“.

Wo die Top-Azubis im Jahr 2017 herkommen?

Aufgeführt sind die 218 besten Lehrlinge nach den Bundesländern.

Acht Azubis aus Oberbayern wurden bei der nationalen Bestenehrung ausgezeichnet.

Azubi Training
Azubi Training

Quellennachweis: IHK Magazin vom Januar 2017, Seite 21

Kicker bauen kann im Park oder im Seminarraum erfolgen.

Azubi Training
Kicker bauen für Lehrlinge

Link zum Produkt Weiterbildung für Lehrlinge!

Kennenlerntage für Lehrlinge

Intrinsische Motivation und extrinsische Motivation bei Angestellten und Lehrlingen.

Der Begriff intrinsische Motivation bezeichnet das Bestreben, etwas um seiner selbst willen zu tun, weil es einfach Spaß macht, Interessen befriedigt oder eine Herausforderung darstellt.
Bei einer extrinsischen Motivation steht dagegen der Wunsch im Vordergrund, bestimmte Leistungen zu erbringen, weil man sich davon einen Vorteil (Belohnung) verspricht oder Nachteile (Bestrafung) vermeiden möchte.

Sie sehen DOMINO.

Die Lehrlinge lassen sich auf ein sehr kniffliges Projekt mit einer rasanten Lösung ein.

Kooperation und Absprache in den Sub-Teams, Einhaltung der Sicherheitsbestimmungen und der vorgegebenen Regeln sind hier gefragt.

 

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Referenzen
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Hinweise zur Organisation
Für den Vertrag gelten ausschließlich unsere AGB, andere Bedingungen werden nicht Vertragsinhalt,
auch wenn wir Ihnen nicht ausdrücklich widersprechen!
Alle Angebote freibleibend und je nach Verfügbarkeit!
Alle Preisangaben zuzüglich gesetzlicher MwSt.
Eigene Anreise

Individuelle Trainings/ Team-Klausuren

Sie möchten ein noch individuelleres Training/ eine individuelle Team-Klausur, das ganz auf Ihre Bedürfnisse und Vorstellungen zugeschnitten ist. Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf:

info@teamwatzmann.de, +49 (0) 8652 3314.

Wir gestalten Top-Trainings!

Quellenempfehlungen:
http://de.wikipedia.org/wiki/Motivation
http://www.eduhi.at/dl/Motivation.pdf
http://www.psych.uni-potsdam.de/people/rheinberg/files/Intrinsische-Motivation.pdf
Michael W. Busch @ TU Braunschweig
https://www.tu-braunschweig.de/